| 职场中值得你跟随的十种老板
一、能够在员工需要的时候给员工指导，帮助员工发展的老板 老板虽然与下属是上下级关系，但是没有下属的支持和协作，再出色的老板都无法独自让公司正常运作。对企业来说，员工是重要的组成部分，但员工不 能完全等同于“零件”，过于关心业绩增长，而忽略员工的感受以及职业发展的老板，在团队中的威信就会降低，随之而来的怠工及人员流动频繁势必会造成公司人 力成本增加，销售额下降等不良后果。而通过帮助员工的个人发展从而实现公司业绩的增长的老板，不仅会赢得员工的拥护，同时也会使公司的发展的速度加快。
三、敢于给员工犯错误机会的老板 
职场中值得你跟随的十种老板这样的老板不以经验来判断员工的能力，而是通过发掘员工潜力，敢于给员工尤其是新员工安排尝试和成长的机会，在实践中培养员工的工作能力。对于 刚毕业的大或工作经验不丰富的员工来说，这是非常难得的有利条件。在这样的老板手下做事，即便在工作过程中出现了失误的情况，老板也会仔细为其剖析问 题所在，然后指出正确方向，使新员工很快成长起来。
六、懂得舍即是得的老板
职场中值得你跟随的十种老板这类老板懂得企业不是自己一个人的企业，而是把员工归作“企业利益共同体”，把员工的利益看做企业生存的根本。只有将企业变成全体员工的企业， 企业才能保证可持续发展。当员工的凝聚力达到一定程度时，不仅能以少胜多，而且当企业遇到难关的时候，大家也能同舟共济，共度难关。
九、心胸宽广的老板
职场中值得你跟随的十种老板这类老板善于发觉员工的潜力和优点，舍得在员工的发展前途方面投资，而这恰恰就是一个老板的魅力所在。这样的老板总是有着足够的自信：因为公司 的会给员工充分的成长空间，所以不怕培养的员工因为某种情况流失掉，即便哪天想回到公司继续工作，只要有良好的职业道德和工作能力，公司也仍然欢迎。我想 不管哪个员工，都会被这样的老板所打动的。十、不虚伪，表里如一的老板 这类老板信守承诺，敢作敢当，有任何问题都会在适当的场合提出，绝不会背后扎黑刀。而且这类老板能够做到言行一致，绝不虚伪处世，跟着这样的老板，你会受他的影响，职业修养和职业道德都会得到很大提升。早晚也会和他一样，成为同一类人。 站长为你推荐文章：[职场最受欢迎的十大技能] [人生的十个不要等] 十、 给职场青年的十句警言职场励志老板最爱的红人的五大特质把握职场前途的十个细节职场成功的十大细节职场撰写邮件的十一条军规盖茨给职场青年的十句警言白领必看的十种职场致命职场中不受欢迎的十种行为对职场新人的十大忠告男人职场不成熟的十大标志推荐阅读
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