出国留学申请书
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我是xxx的家长,非常荣幸成为贵校的一员!我们的儿子即将来到贵校学习,作为家长,我们又忐忑又欣喜.一方面害怕孩子因不适应而缺乏了自信心,另一方面高兴的是孩子长大了,迈出了人生的第一步!而敬爱的老师,您是孩子人生的开启人!向你们致以崇高的敬意和深深的谢意!我儿子个头比较高,看着年龄大,其实还不满三岁.因平时和老人保姆在一起的时间比较多,所以自理能力、运动能力和自我保护能力还有待开发.但孩子的语言表达能力和理解能力比较强,这是他的优势.希望在老师的观察教育帮助中,让孩子健康快乐地成长!我不仅是一位母亲,也是一名教育工作者.深知老师的辛勤和良苦用心,孩子成长中每一个微小的变化都倾注了老师的很大心力.所以我们家长不仅非常尊重老师,还一定配合老师教育孩子.更重要的,我们家长对老师怀有深深的感恩之情!
希望我们保持畅通的交流,并有缘成为朋友!祝愿新学期工作愉快!
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dear xx school’s teachers:how are you!as xx’s(whose english name is yuchung)parents, we feel very pround that my son yuchung will be a member of your school! knowing that my son has the opportunity to accept better education in your school, both of us not only feel joyful, but also be worry about him. for one thing, we are very happy that my son has been growing up, who is going to take his first step in his life road; for another thing, we are worry about my son being lack of confidence because of unfamiliar environment! dear teacher, your are the instructor and leader of our child’s life! we are willing to show our highest respect and deepest gratitude!my son looks like older because he is high, however, he is not even older than 3 years old. our child spends most of time together with his grandparents and baby-sitter, so his self-care ability, athletic ability and self-protection capabilities need to develop further more. however, he has strong language skill and ability to understand, these are his advantages. we wish our child will grow up healthily and happily under your teachers’ care and observation.!
i am not only a mother, but also an educator. therefore, i can understand your teachers’ hard work and deep care for children in your side, that each small change of chilren’s growing up are devoted in teachers’ great efforts. so our parents really respect your teachers very much, and we will cooperate teachers’ education concept and teaching method for our child. more importantly, we parents cherish the teachers with deep gratitude!
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hope that our parents and teachers maintain unblocked communications with each other, and be possible to become friends!wish teachers work happily in the new semester!出国留学申请信中英文模板分享
出国留学申请时间
想知道出国留学申请时间肾内科国外进修的学习目标肾脏疾病国家重点实验室依托中国人民解放军总医院，始建于1987年，在陈香美院士的领导下，经历了跨越式发展。1997年成为全军重点实验室，2011年由科技部批准建设成为国家重点实验室。2014年顺利通过科技部组织的专家验收。目前已成为集肾脏病国家重点学科、肾脏疾病国家重点实验室、国家慢性肾病临床医学研究中心、国家肾脏病临床重点专科（军队建设项目）、肾脏病医疗质量管理与控制中心于一体的医教研同步发展的领先学科。
重点实验室的总体定位是针对我国肾脏疾病防治所面临的重大问题和挑战，以解决严重危害国民健康且具有高患病率、低治疗率、危害巨大且医疗费用高昂的慢性肾脏疾病为目标，瞄准国内外肾脏病学防治研究的前沿领域和发展趋势，从肾脏疾病危险因素、预警、诊断、治疗和推广应用几个层面开展现代诊疗规范研究和基础与临床紧密结合的转化医学研究，现已取得具有重要国际影响力的标志性成果。
重点实验室拥有一支高水平的研究团队，团队成员学科背景包括肾脏病临床、血液净化、分子生物学、细胞生物学、病理学、实验动物学、流行病学和卫生统计等。实验室的学术带头人和学术骨干中有2位中国工程院院士、5位973项目首席科学家、1位科技支撑项目首席专家、一批973课题、863课题、国家科技攻关（支撑）计划、重大新药创制专项的课题组长，为开展高水平的科学研究和合作研究提供了人才基础。学科团队在肾脏病领域首批并连续获得“国家自然科学基金创新研究群体”和军队科技创新群体奖，2014年又获得“国家科学技术进步奖创新团队奖”。
重点实验室围绕总体发展目标，主要研究方向如下：
（1）中国肾脏疾病临床数据管理系统和生物样本信息学研究；
（2）肾脏发育与肾损伤再生修复的研究；
（3）肾脏衰老机制与老年疾病的干预措施研究；
（4）iga肾病进展机制与诊治研究；
（5）新型肾脏替代治疗技术转化应用及评价研究。重点实验室承担的重要课题包括：国家“十二五”科技支撑计划、国家973项目、国家重大科学研究计划项目、国家863课题、国家自然科学基金重点项目、国家重大新药创制项目等。通过基础和临床相结合的创新性研究和转化研究，取得了系列原创性研究成果，获得多项国家及省部级奖励。
重点实验室遵循“开放、流动、联合、竞争”的方针，积极开展对外交流合作。与国际知名科研机构、科研院所开展了实质性的合作，如美国哈佛大学医学院、美国范德比尔特大学、意大利马里奥内格瑞药理研究所暨贝加莫医院、加拿大阿尔伯塔大学、日本医科大学、英国伦敦大学等，建立了高级访问学者制度，邀请国内外相关研究领域著名专家教授进行学术交流，举办国际和国内学术研讨会。派送多名优秀人员到国外进修学习。
重点实验室本着“突出重点、协调发展”的原则，利用我国慢性肾脏病人群和病种丰富的优势，充分发挥临床与基础密切结合的特色，开展系统的肾脏疾病发病机制和进展机制以及前瞻性防治研究，延缓疾病进展，减少尿毒症及其并发症的发生率，为提高肾脏病研究与诊治水平做出重要贡献。留学基金委研修计划
一、总则
第一条 为了拓宽中青年教师国际化视野，提高中青年教师的国际交流水平，提升中青年教师教学科研能力，促进国际化人才培养，特制订本实施办法。第二条 本办法适用于三个月以上（不含三个月）的公派出国（含出境，以下同）研修项目。
二、选派原则、名额及项目第三条 根据学校学科建设、教学和科研工作的需要，选拔派遣中青年骨干教师赴国外（含境外，以下同）世界一流大学和研究机构研修。
第四条 学校每年选派50名左右中青年教师赴国外研修。第五条 选派类别及期限：
（一）国家留学基金管理委员会（以下简称留学基金委）全额资助项目，含高级研究学者项目、访问学者和博士后研究项目，派出期限为3-12个月；
（二）留学基金委青年骨干教师出国研修项目（留学基金委和学校1：1配套资助项目），派出期限为6-12个月；
（三）江苏省优秀中青年教师出国研修项目，派出期限一般为12个月；
（四）其它项目，如留学基金委专项、与有关国家互换奖学金项目、相关部委或省市专项资助项目、学校自筹经费派出项目、国外政府和国外知名学术组织资助项目等。
三、申请与派出条件第六条 申请者一般应为承担学校重点学科、新兴学科、重要科研基地建设任务，思想素质好，热爱祖国，身心健康，在教学和科研工作中表现突出、业绩优良，并具有发展潜力的青年教师。
第七条 申请高级研究学者应具有博士学位和高级专业技术职务，申请其他项目人员应具有博士学位，或中级及以上专业技术职务。第八条 派出人员应在当年度获得国外一流院校或导师的正式邀请函件。同时，外语水平应当达到留学基金委资助或江苏省公派留学规定的合格标准。第九条 派出人员若外语成绩未达到派出要求，须参加外语培训。培训途径为：参加外语培训班学习和全国外语水平考试，并取得合格成绩；或参加教育部指定的出国留学人员培训班学习，并取得合格证书。取得全国外语水平考试（wsk）50分及以上成绩者，学校资助考试费；对参加教育部外语培训合格者，学校资助培训费。
第十条 执行出国项目人员回校后工作满三年方可再次申请出国项目，其中受国家留学基金资助出国留学的人员，回国后工作满五年方可再次申请该项目。留学基金委青年骨干教师出国研修项目和江苏省优秀中青年教师出国研修项目等需要学校配套经费的出国项目最多执行一次。
四、遴选程序第十一条 人事处根据上级有关部门和学校的工作安排，布置中青年教师赴国外培训具体任务和要求。
第十二条 申请人填写《南京航空航天大学中青年教师赴国（境）外研修申请书》，并提供相应的业绩和其它相关证明材料。第十三条 所在单位对申请人材料进行审核、评议后，将推荐选派人选及其申报材料报送人事处。第十四条 人事处组织专家，依据上级有关部门和学校文件，对推荐选派人选进行评审，确定选派人选名单，待上级有关部门审批后，正式通知派出人员。
第十五条 优先选派国家、部省级和校级人才计划入选者，学校优秀青年骨干教师，国家及部省级团队骨干成员，国家级科研项目主持人，获校级以上荣誉称号的教师等。第十六条 申报留学基金委全额资助项目未被录取者,学校优先推荐申报留学基金委青年骨干教师出国研修项目（留学基金委和学校1:1配套资助项目）和江苏省优秀中青年教师出国研修项目等。
五、资助与待遇第十七条 在上级主管部门规定出国期限内，学校将发放基本工资、地方各项津补贴、住房公积金和岗位津贴基础部分。依据项目类型，派出人员其它相关待遇如下：
（一）留学基金委全额资助项目：国家全额资助往返国际旅费和奖学金生活费；岗位津贴绩效部分根据考核结果发放。
（二）留学基金委青年骨干教师出国研修项目：留学基金委和学校按1:1比例共同资助往返国际旅费和奖学金生活费，奖学金生活费资助标准及方式按照国家留学基金委规定执行。
（三）江苏省优秀中青年教师出国研修项目：主要由江苏省财政提供基本生活学习费用，学校按江苏省资助标准补足其余部分，并提供一次往返国际旅费。基本生活学习费用资助标准及方式参照留学基金委规定执行。
（四）其它政府派出项目视具体情况，参照上述项目待遇执行。第十八条 国外政府和国外知名学术组织资助的研修项目（如洪堡基金、jsps项目等），在学校批准的出国期限内，学校将发放基本工资、地方各项津补贴、住房公积金和岗位津贴基础部分。岗位津贴绩效部分参照留学基金委全额资助项目执行。
第十九条 其它国外研修项目，在学校批准的出国期限内，学校将发放基本工资、地方各项津补贴、住房公积金。
六、派出与管理第二十条 派出人员的留学身份、国别、期限、留学单位等以上级有关部门或学校的审批文件为准，原则上不予变更。第二十一条 采取“签约派出、违约赔偿”的公派留学管理办法。派出人员若属国家公派人员，须与留学基金委签订《资助出国留学协议书》；若属江苏省公派人员，须与江苏省和学校分别签订江苏省资助出国留学协议书、《南京航空航天大学出国留学协议书》；若属单位公派人员，须与学校签订《南京航空航天大学出国留学协议书》。
第二十二条 派出资格有效期为一年，原则上不予办理延期手续。第二十三条 在国外期间，派出人员应认真钻研业务、积极参与学术交流等活动；应从学校发展的角度，主动与研修单位建立良好的合作关系。第二十四条 各学院应建立派出人员管理信息平台，及时帮助和督促派出人员做好出国前各项准备工作，按期派出；采用多种方式关心派出人员，做好服务与管理工作。
第二十五条 派出人员每半年须向学校和所在学院报告国外研修情况；如生活中遇到实际困难或其他突发情况，应及时与学校和所在学院联系。第二十六条 派出人员因特殊情况须提前回校的，应报经学校和上级有关部门批准，并退还相应的资助经费；因研修项目特殊需要须延期的，凭国外研修单位的证明向学校提出申请并报上级有关部门批准，延期只能申请一次，延长期间原则上不再享受学校资助。
第二十七条 派出人员回国后须在两周内到学校和所在学院办理报到手续，提交国外研修总结。回国一个月内，向全院师生做学术报告，并汇报研修成果，由学院组织考核。考核结果将作为派出人员再次申请国外研修的重要参考。研修总结须报送人事处，并存入教师个人培训档案。第二十八条 在国外期间，派出人员应严格遵守国家外事规定和纪律，遵守学校有关规定，自觉接受我国驻外使（领）馆的管理。
第二十九条 派出人员若有以下行为之一，须偿还上级有关部门和学校资助的研修费用，并付违约金。
（一）未经学校和上级有关部门同意，擅自变更研修国家、地区或单位；
（二）擅自提前或逾期回校；
（三）从事无关活动而严重影响研修计划执行等。出国研修计划一本人在国内长期从事计算机以及相关领域的教学工作,此次申请出国留学,准备继续从事与我的教学背景相关的研究工作.初步计划选择研究课题为“开源操作系统在嵌入式系统中的应用”.
目前,嵌入式技术的发展方兴未艾,智能电子产品不断涌现,开源操作系统作为其研究方向之一,具有良好的发展前景,目前我国在此领域尚且处于起步阶段,而同类项目研究和设计在国外已趋于成熟,开源产品和开源代码资源丰富,研究方向处于前沿地位.本次申请选择挪威为留学目的地,基于以下原因:地处北欧的挪威是欧洲的发达国家之一,其高等教育发达,全国有20余所高校,在信息领域具有发展优势,挪威是世界上大力支持开源软件的国家之一,其第二大城市卑尔根是挪威最有名的使用开源软件的城市之
一.
本人已经从事嵌入式技术相关课程的教学工作三年之久,此次申请公派留学,选择的学校是###### college,该校已经有多年嵌入式技术教学的成功经验,尤其在机器人领域有丰富的设计成果,与我目前的研究方向非常相符.目前我校尚无与挪威高校的合作基础及业务联系,如果留学成功,希望我可以作为开拓者,与国外同行进行广泛的交流,提高科研与教学能力.
本次留学申请,选择前往挪威的作为期10个月的访问学者,计划在不到一年的时间里,完成以下目标:熟悉外方教学与科研的方式,结合预期的研究课题,根据外方的建议和安排,完成一个与外方合作的科研计划或者在外方教授和科研人员的指导下设计一个可行的系统.在完成留学之后,本人将回到原单位继续努力工作,推广和与同事分享外方的先进教学和科研理念,并且积极与外方大学加强联系,努力建立我校与所留学大学的科研合作关系,为我校的发展做出自己积极的贡献.
出国留学研修计划二我叫***,现就职于***,从事****工作9年,衷心希望能够参加日本政府青年领导者奖学金项目,进入日本一桥大学攻读硕士学位. 我于20xx年毕业于****大学,该校是中国教育部直属重点大学.在校期间,我主修金融学专业,认真学习了经济学基础理论和金融、财政、国际贸易、会计等专业知识.在认真学习本专业的同时,我对日本社会经济和历史文化产生了浓厚兴趣,并希望有朝一日能赴日本学习世界最前沿的经济、管理学知识以及最先进的企业管理经验,为祖国经济建设服务.
大学毕业后,我一直从事****工作,经常要接触到企业内部控制、风险管理、市场营销等方面的内容.在工作过程中,我感觉到在社会经济迅速发展、知识结构不断更新的现代社会,管理学的地位日益重要,而在工作中我也遇到一些问题很难用已有的知识解决,更使我有了进一步求学的强烈愿望.日本的经济发展水平居世界前列,在企业管理方面的成果也是有目共睹,因此,在家人支持下,我决定申请日本政府青年领导者奖学金项目,赴一桥大学攻读研究生课程,希望能够在一桥大学专家的指导下,在管理学方面进行更深入的研究,以更好地解决工作中的问题,服务中国经济建设.
我从中学开始刻苦学习英语,大学期间顺利通过了英语六级考试,能够比较顺利地使用英语进行交流,并具备较强的金融专业英语听说读写能力,能够满足一桥大学青年领导者奖学金项目全英语授课、并用英语完成论文的基本要求.一桥大学在商科和经济学方面享有盛誉,培养出了一大批日本工商金融界的精英人物.进入一桥大学之后,我将认真学习一桥大学先进的管理学和经济学科研成果,深入研究日本经济发展、企业管理以及**业发展和管的经验教训,积极与日本以及来自世界各地的同学交流沟通,努力提高自己的英语、日语水平,开阔视野,提高自身综合素质.预计通过一年时间的学习,我将扎实掌握经济学、管理学专业知识,科学研究能力将有大幅提高,英语、日语水平也将有较大提高. 学习结束后,我将回到中国,把所学到的知识运用到****工作中,为中国****业发展服务,为中国经济建设服务. 出国留学研修计划
本人出国期间研究的题目是:英语学习者语用能力和语言能力的性别差异.本研究是语用学、社会语言学和二语习得的交叉性研究.此次出国有三个目的:第一,学习和收集国外语用学、社会语言学和二语习得的最新研究理论和研究方法;第二,学习国外的语言教学方法,当前中国最需要的是"英语 专业"的复合型人才,如何使学生的语用能力和语言能力齐头并进,杜绝英语学习者高分低能现象成为当前中国二语习得领域的研究热点,因此,学习国外的教学方法将对我国英语教学和学习有很大启发;第三,此次出国带回的国外语用学、社会语言学和二语习得最新理论和研究将会为我国语言学界注入新鲜血液,起到增砖添瓦的作用.
性别做为个体差异的一个重要组成部分,国内其相关研究基本集中在社会语言学领域,其中较为关注的是社会生活中男女两性的话语行为方式差异.在二语习得过程中性别差异的研究并不多,尤其是对于学生语言能力和语用能力的性别差异研究更是屈指可数.国内关于英语语用能力的重要性已得到一直认可,但如何提高英语语用能力实证研究的研究在中国还处于起步阶段.作为语言学发源地的美国,具有优越的语言学研究环境和基础,拥有诸多世界顶级的语言学家,代表着世界语言学研究的发展方向. 本人选择的托来多大学是一所美国知名的公立综合大学,该校的英语学院开设有语言学方向的本科生和研究生教育,具有坚实的语言学教学和研究团队.本人选择的导师是托莱多大学英语学院语言学团队的melinda reichelt教授,她主要从事社会语言学、
二语习得和语用学研究,主要教授语言学专业的相关课程,她对英语学习者语用能力和语言能力的性别差异这个题目有着极大的兴趣,本人其他的在研项目也几乎都和melinda reichelt教授的研究方向一致.此前,本人通过电子邮件的方式已经和她进行了很多交流,并且在国内已经做了一些前期的实证研究,收集到一些一手数据.melinda教授对本人的研究方向和方法也非常感兴趣,认为我的研究方法对他的很多课题也非常有帮助.赴美后,我们将对美国环境下的英语专业学生的语言能力和语用能力性别差异作进一步研究,具体研究安排如下:
20xx.
2.1—20xx.
4.1:查找和收集语用学、社会语言学和二语习得相关资料,熟悉当前语言学最前沿的研究,尤其是和本人研究题目相关的;观察和学习托莱多大学的教学模式.20xx.
4.2—20xx.
5.1:和melinda 教授共同制定语言能力和语用能力测试工具和方法,对她教授的学生进行测试,收集数据.20xx.
5.2—20xx.
6.10:在melinda 教授指导下撰写研究报告.
20xx.
6.11—20xx.
6.20:整理美国语言学界的最新研究成果和理论,收拾行李准备回国.对于此次学术交流,本人将争取撰写语用学、社会语言学和二语习得领域的论文和研究报告6篇,带回语言学前沿资料无数.回国后,研究报告上交河南省教育厅,申请项目结题,所撰写的论文争取发表在sci期刊上,为中国语言学界起到借鉴作用;其次,利用带回的国外最新资料进行相关理论和实证研究;我本人和我的研究团队也会把这些研究成果努力地付诸于教学实践,形成理论系统,让中国的学生在提高语用能力和语言能力中齐头并进,改善中国学生学习外语的高分低能的现状.
出国留学研修计划三根据教育部关于印发《高等学校"高层次创造性人才计划"实施方案和有关实施办法的通知》精神和我校师资队伍建设"十二五"发展规划总体思路,围绕建设特色鲜明的高水平研究型大学目标,为追踪学科（专业）发展前沿,提高我校青年骨干教师的学术水平和教育教学能力,结合我校实际情况,制定《东北林业大学青年骨干教师出国研修计划（试行）》.
一、指导思想东北林业大学青年骨干教师出国研修计划以国家留学基金管理委员会（以下简称留学基金委）与我校合作开展的"青年骨干教师出国研修项目"为基础,进一步加大青年骨干教师海外培训力度,加快教师队伍国际化进程,推进我校实施"人才强校"战略,培养一批在学校各学科（专业）领域内起骨干作用的学术带头人后备人选.
二、选派计划
（一）选派范围主要从我校中青年学术带头人后备人选和优秀年轻骨干教师中选拔；优先资助"211工程"重点建设学科（专业）和语言类教师.
（二）选派规模根据学校与留学基金委签订的协议及我校师资队伍建设"十二五"发展规划,学校计划每年选拔20名左右青年骨干教师出国研修.
（三）选派类别及留学期限
（1）访问学者；留学期限为6-12个月；
（2）博士后研究；留学期限为12个月.出国访学的期限一般要求应为12个月,其中语言类教师出国访学、研修的期限不超过6个月.
（四）留学国别（地区）教育、科技发达国家和地区.
三、资助内容学校与留学基金委联合资助内容包括一次往返国际旅费及在外期间的奖学金生活费.赴英国的访问学者可申请1000英镑以内的benchfee.奖学金资助标准及方式按照留学基金委现行的有关规定执行.本项目所需经费由留学基金委与学校共同负担,超出奖学金资助部分发生的费用由选派人员个人承担.
四、申请条件
（一）热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治和业务素质,无违法、违纪记录,在工作、学习中表现突出,学成后回国为祖国和学校发展建设服务；
（二）应具有坚实而系统的专业基础理论知识和丰富的教学、科研实践经验,教学质量优秀,科研业绩突出；
（三）须在本校工作满3年,年龄不超过40周岁,具有博士学位或受聘副教授（副研究员）岗位；
（四）申请时原则上须有明确的国外合作对象或已取得拟赴国外高校或科研机构的正式邀请函；
（五）外语成绩达到合格条件的申请人员,在选派时学校优先考虑；外语成绩未达到合格条件者,可提供反映其外语水平的考试成绩证明进行申报,此部分人员被录取后,需参加相关外语培训并获得合格成绩或在此期间参加"全国外语水平考试"（wsk）并达到合格标准后,方可派出；
（六）"教育部新世纪优秀人才支持计划人选"、"东北林业大学青年拔尖人才支持计划人选"、"东北林业大学青年骨干教师引进计划人选"优先列入本研修计划；已受学校资助公派出国留学人员,不再受本计划资助.
五、选拔办法及申请受理时间
（一）选拔方式遵循"公正、公平、公开"原则,采取"个人申请、基层单位选拔推荐,学校审核,留学基金委负责审批"的方式进行.各单位应按照学科（专业）建设发展及人才培养梯队建设需要审定申报人员所制定的研修计划,遴选排序推荐优秀青年骨干教师,学校根据单位推荐排序并结合学校整体发展和人才培养需求最终确定资助人选.
（二）申请受理及派出工作安排
（1）初审:学校发布申报通知,受理各单位及个人填报材料,进行资格审查,时间为每年12月初；
（2）确定资助人选:学校根据单位推荐排序并结合学校整体发展和人才培养需求最终确定资助人选,时间为每学年第一学期末；
（3）外语培训:确定的资助人选中有未达到留学基金委派出外语要求的人员需参加"全国外语水平考试"（wsk）并达到合格标准或赴教育部出国留学人员培训部进行外语培训；
（4）学校负责审核、录取及申报:学校根据申报个人提供的国外院校或科研机构邀请函（含意向性）及外语水平合格证明确定申报留学基金委人选,时间根据留学基金委通知安排确定；
（5）留学基金委确定录取人员:留学基金委审核申报材料后公布录取人员名单,时间为每年11月左右；
（6）派出:符合派出条件的被录取人员凭我校开具的派出证明即可与教育部留学服务中心联系办理派出手续.申报个人根据各单位工作安排及邀请函时间尽快确定时间出国研修.
六、派出管理、考核及其他
（一）按照国家留学基金委的要求,为使被选派人员能及时派出,请各单位及申请人员根据工作需要,妥善安排好培训和出国期间相关学习和工作任务；
（二）被录取人员派出前应签订教师出国研修计划合同,办理出国（境）审批表及交存保证金等派出手续；
（三）被留学基金委录取人员应在6个月内出访,超过6个月,除特殊情况外,学校将取消其出国研修资格,改派他人；
（四）受资助人员不得随意放弃受资助资格,须按照留学基金委管理要求出访,出国期满需按时返校报到；
（五）出国人员办理完护照、签证等手续并获得留学基金委的离境机票后,在离校前将出国时间报告学校人事与专家工作处教师与专家办公室.如离境前仍未告知而擅自离境,学校将按照有关规定处理；
（六）派出期间管理:
（1）派出人员应以严肃认真的态度合理制定在外访学、研修计划,紧凑安排学习任务,密切联系对方院校（科研机构）合作导师,确保研修质量,尽快提高业务素质；
（2）派出人员抵达留学所在国（地区）后,一个月内将入学证明、居住地址告知人事与专家工作处；
（3）派出人员在外期间应每月以书面形式向学校汇报思想动态、学习进展以及专业领域从事研究开展情况等；
（4）学校不定期与对方合作导师取得联系,了解派出人员工作、学习及生活情况,一经发现有思想不端、违法乱纪、松懈懒惰、长时间未与导师联系等现象,学校会根据具体情况上报留学基金委,直至终止对派出人员资助并取消其余下出国期限；
（七）回国考核:【出国留学预期目标、研修计划、方法及时间安排;】
（1）期满回国人员应提供带有对方合作导师签名的出国期间个人表现鉴定书；
（2）回国人员撰写出国期间学习总结和学术成果报告（附学术成果）；
（3）所在单位根据回国人员的出国期间个人表现鉴定书、鉴定意见,结合回国人员完成出国前研修计划情况进行综合审核,并签署意见后报人事与专家工作处；
（4）回国人员应分别以出国期间研修学科（专业）领域专业知识,出国期间业务总结、感想和体会为主题在本单位作学术报告；
（5）留学回国人员应具备承担双语教学的能力.对于回国考核不合格人员,学校不再资助任何形式的出国研修、访学,并将此次出国经历视为无效.
七、本办法由学校人事与专家工作处负责解释.
八、本办法自颁布之日起施行.
出国留学研修计划五
一、目的按照"一流学校、一流师资、一流课程"的原则,学校选派优秀青年教师至国外知名高校,学习本专业前沿课程,拓宽国际学术视野,孵化国际化课程.派出教师应根据学科建设需要,结合个人学术研究方向,设定学术发展规划,积极投身教学科研工作,在较短时间内成为学术骨干.
二、任务
1、派出教师以旁听形式全程学习一门本科高年级或研究生专业课程,进修结束回校后用于教学研究.
2、派出教师在外进修期间,应参加一次高质量的国际研讨会,了解相关领域的最新发展.
3、派出教师应利用国外学术资源,为已（拟）承担的科研项目做好资料收集等工作.
4、派出教师应积极协助学校物色、联系引进人才的人选.
三、要求
1、派出教师在进修结束回校后,应向所在单位汇报进修成果,并提供课程考勤证明及参加国际研讨会的邀请函.
2、派出教师在进修结束回校后,应通过学校组织的出国进修成效考核.
3、派出教师在派出前应与人事处签订派出进修协议,在进修结束回校后应完成协议规定的服务期限.该服务期限不能抵冲派出教师原先与人事处约定的其它服务期限,两者应累加计算.
四、名额与期限自2001年至2015年,学校每年选派1-2名优秀青年教师至国外知名或一流高校进修.进修派出分春季和秋季两期,每期5-6个月.【出国留学预期目标、研修计划、方法及时间安排;】
五、年龄派出教师的年龄原则上在40周岁以下.
六、待遇:
1、学校全额保留派出教师在外进修期间的每月岗位工资和薪级工资.
2、派出教师通过出国进修成效考核后,学校向其发放在外进修期间50%的每月校内基本岗位津贴.
3、学校向派出教师提供一次经济舱往返国际机票和办理护照、签证等费用.
4、学校向派出教师提供1,000美元学习补贴（按汇率以人民币支付）.
5、派出教师若未通过出国进修成效考核,或违反派出进修协议,学校将视情要求其返回全部或部分学习补贴.
七、选派程序
1、每年3月初,教师经学校批准后报名申请,并提交出国进修计划.2．每年4月初,学校组织遴选小组对申请人员进行遴选,确定派出人选.3．每年4月起,派出教师落实前往进修的国外高校,完成国内相关报批手续,办理签证等事宜.
4．每年8月后或次年2月后,派出进修.
八、其它20xx年起,本计划的实施视学校学科建设与发展的需要确定.教师出国研修计划三:"青年教师出国研修计划"实施办法
一、总则第一条为贯彻落实学校"人才强校"工作会议精神,提升学校教师队伍学术水平,加快学校国际化进程,根据国家有关政策,结合学校近年来出国留学选派工作实际,决定实施"青年教师出国研修计划".
第二条本计划旨在通过多种渠道和方式在三年内（2015年1月1日～2015年12月31日）选拔200名左右青年教师到国外知名大学、学术机构进行研修学习,拓展学术视野,加快自身发展.同时推进学校与国外大学建立广泛的联系,开展经常性学术交流活动.第三条本计划遵循公开、公正、透明的原则.按照个人申请、学院推荐、学校审批、签约派出、违约赔偿的程序组织实施.
二、研修类别与选拔条件第四条研修类别研修类别为:高级访问学者、访问学者（含博士后研究）、攻读博士学位、合作研究、进修人员等.第五条派出方式派出方式分为国家公派和单位公派两类.国家公派指经学校推荐,列入国家选派计划,获得国家留学基金资助的留学人员.单位公派指按照我校师资队伍建设规划选拔,经学校审批,由学校资助赴国外进行研修的留学人员.
第六条申请人应具备的条件
1.热爱祖国,品德优良,身心健康,具有团结合作精神,有学成回国为学校建设服务的事业心和责任感.
2.年龄一般在45岁以下,具有较高的学术水平和较强的业务能力,学术思想活跃,有固定的研究方向和明确的学术目标.
3.具有一定的外语听、说、读、写能力,能够用外语进行本学科的学术交流.
4.申请公派出国留学人员除符合以上条件外,还须具备选派部门或接收方的具体规定.
三、计划实施程序第七条制定计划
1.学校制定3年出国计划,各学院编制年度派出计划（一定三年）:以工科为主的学院以本单位45岁以下专任教师人数的8%推荐拟派出人员；以理学和社会科学为主的学院以本单位45岁以下专任教师人数的5%推荐拟派出人员,经学校评审批准后列入本计划入选人员.入选人员和所在学院做好出国前期准备工作,保证人员按时派出.
2.列入学校"青年教师出国研修计划"的人员,学校人事、外事部门和所在单位将努力创造条件,分期组织外语培训和考试,并协助个人通过各种途径积极联系、落实国外接收单位.第八条派出渠道
1.本计划资助人员的35%通过学校与国家留学基金委签订的协议派出（如:"全额资助"、"西部项目"、"青年骨干教师1:1配套项目"等国家留学基金委出国留学项目）.
2.本计划资助人员的65%以单位公派形式派出.个人联系国（境）外接收单位并获得对方资助,在收到外方的入学通知书或邀请信后,可向本单位提出单位公派出国留学申请.经所在单位同意报学校批准后,纳入该计划.第九条出国研修人员的派出
1.国家公派留学人员,按照国家留学基金委相关政策派出.
2.单位公派留学人员按照"签约派出、违约赔偿"的办法管理.
各单位应积极协助拟出国留学人员联系国外接收单位,在收到外方邀请信后,及时做好工作安排,督促申请人按规定程序办理派出手续.
3.列入本计划人员在获得资助资格后,应及时到人事处办理有关资助手续.
四、计划管理第十条出国研修人员须与学校签订《西安电子科技大学出国研修协议书》,同时须安排具有一定经济能力、具有讲师以上职称的我校教职工为其国内保证人.保证人承担相应的责任并负经济连带责任.
第十一条出国研修人员的国外管理
1.研修人员到达所赴国家后,应在一个月内向我国驻该国使、领馆报到,并将国外通信联系地址及时告知所在学院及学校主管部门.在国外学习期间应每三个月向所在单位汇报国外学习工作情况.
2.出国研修人员留学期满后应按时回校工作.学校一般不予延长留学期限,确需延长留学期限的,由本人在期满前三个月向所在单位提出书面申请,经所在单位同意后上报人事处,办理审批手续.学校最多批准延期一次,期限不超过一年.国家公派出国留学人员按留学基金委规定原则上不得申请延长留学期限.
第十二条出国研修人员回校后应以学术报告等形式向学院汇报工作,同时向学校提交书面总结、科研论文、科研成果报告等.
五、政策措施第十三条出国研修人员的资助政策入选国家公派留学人员按国家留学基金委与学校签订协议执行.入选单位公派留学人员,按照学校50%、学院30%、个人20%的比例承担出国研修生活费用.第十四条留学期间的相关待遇
在批准的出国期限内,发给其基本工资,享受住房分配待遇；超期及延期人员,学校停发工资并停止住房分配待遇等.第十五条入选国家、省部级、学校各类人才支持发展计划的留学人员,其留学费用及留学期间相关待遇按有关计划执行.第十六条每年一月份,学校总结上年度出国留学工作,对工作突出的学院给予表彰奖励.同时按上年度回校人员的30%评选优秀留学回国人员,对按期回校、成果显著的优秀留学回国人员发放生活补贴,具体发放标准为:
对以国家公派方式派出,受国家全额资助的回校人员一次性补贴人民币8000元;对以国家公派方式派出,受西部项目、1:1配套项目资助的回校人员一次性补贴人民币3000元;对以单位公派方式派出,受学校资助的回校人员一次性补贴人民币5000元.第十七条学校从人才基金中每年预算30万元设立"优秀留学回国人员创新基金",每年评选若干项创新项目,已回国和即将回国人员均可申请,项目评审通过后学校予以资助.
第十八条自20xx年起,1965年以后出生人员晋升教授职称,原则上须具有在国外知名高校或学术机构研修学习一年以上的留学经历.第十九条学校希望留学人员以多种形式发挥桥梁、纽带作用,为学校的对外拓展贡献力量.学校鼓励学有所成的留学人员邀请外方专家来校开展合作研究、讲学、项目开发和技术交流,参加我校重点科研课题的攻关、研究工作,举办重要国际会议或全国重要学术会议及开展其他学术交流活动.
第二十条学校鼓励各学院、学科充分发挥优势,采取交流、互换等灵活多样的方式与国外知名大学建立长期培训合作关系.相关职能部门应积极协助.
六、附则第二十一条本计划所需经费由学校人才基金列支.第二十二条本办法自下发之日起执行,未尽事宜参照《西安电子科技大学公派出国留学人员选派及管理实施细则》执行,由人事处负责解释.
出国留学研修计划六
一、拟留学专业（研究课题）的国内外研究现状本人拟留学专业为教育社会学,具体希望研究课题为中外对比视角下的义务教育均衡发展理论与实践研究.19世纪后期,义务教育陆续普及之后,教育发展的不均衡问题日益凸显出来,成了世界各国共同面临的难题.于是,世界各国开始关注义务教育均衡发展,众多发达国家开始引进市场竞争机制,实行家长自由选择学校的制度,在一定程度上促进了义务教育均衡发展；部分发展中国家经过不懈的努力也取得了一定的成绩；捷克更是在个性化教育方面表现突出.
20世纪末,中国基本普及九年义务教育,从根本上保障了广大儿童少年接受义务教育的权益.但由于中国仍处于社会主义初级阶段,各地经济社会发展不平衡,城乡二元结构矛盾突出,城乡之间、地区之间、学校之间的差距依然存在,不同人群之间受教育的机会还存在显著差异,已经成为教育发展中需要高度关注的问题.20世纪80年代末,部分地区开始进行义务教育均衡发展探索；学术界的探究,可以从苌景州1994年发表的论文《建立有利于义务教育均衡发展的资金保障体系》算起；2002年1月,翟博等教育专家在《教育研究》杂志上发表教育均衡发展笔谈,同年4月,顾明远、谈松华等教育专家在《人民教育》杂志上发表基础教育均衡发展笔谈,引发了中国教育均衡发展大讨论；2015年中国修订的《义务教育法》中明确提出"促进义务教育均衡发展",使教育均衡发展上升到法律层面,掀起了中国教育均衡发展研究与实践的高潮.
但是,目前国内外比较成熟的研究成果不多,多数研究成果仍然停留在经验总结与基本理论探讨上.从义务教育均衡发展的理论体系建构来看,国内外的研究尚不够完善；从实践上看,只是部分地区取得了一定的成绩,整体状况仍然差强人意,城乡之间更是相距甚远,亟待探索较为完善的城乡教育均衡发展模式.所以,本人希望通过留学项目,更多地了解世界各国的教育均衡研究成果,促进中国教育均衡发展.
二、留学捷克查理大学原因查理大学始建于1348年,是莱茵河以东中欧地区最古老的大学之一,也是东欧最好的大学之一,培养出了从人文科学到医学、自然科学各个领域的数百名专家,而且始终如一地坚持教学与实践相结合.这种优良传统可以给我很好的熏陶,这种教学模式正是我的追求；同时,该校在大教育家夸美纽斯的影响下,有着良好的教育学积淀；另外,查理大学的教育学、社会科学等专业刚好是英语授课专业,且外国留学生众多,有利于我适应环境,及早获得专业发展.
地理位置上,查理大学位于捷克共和国的首都和最大的城市布拉格,该市是全国最大的经济中心、重要的文化中心和旅游中心,市内拥有为数众多的各种风格建筑,而且剧院、博物馆和美术馆众多,可以提供良好的人文氛围,给自己全方位的熏陶；同时,该市地处欧洲大陆的中心,与周边国家联系相当密切,便于本人对多个国家的教育进行对比研究.
三、预期目标、计划与可行性
本人拟出国学习的目的就是在学习借鉴国外研究经验的基础上,梳理国外义务教育均衡发展的理论体系,回国后进行系统的中外义务教育均衡发展对比研究,构建中国的义务教育均衡发展理论体系和生态化的良性发展模式.国外研修时间预计需要8个月:2个月用于语言适应与提高,4个月进行理论学习与研究,2个月进行教育考察与实践研究.本人目前正在从事西部农村教育均衡发展的课题研究,而且本科学历为英语专业,从专业基础和语言上都具备完成研究任务的条件.回国后,将继续在延安大学工作,单位能够提供继续研究的科研条件,也支持本人继续从事该课题研究,肯定能够有所突破.
出国留学研修计划七本人在国内长期从事计算机以及相关领域的教学工作,此次申请出国留学,准备继续从事与我的教学背景相关的研究工作.初步计划选择研究课题为"开源操作系统在嵌入式系统中的应用".目前,嵌入式技术的发展方兴未艾,智能电子产品不断涌现,开源操作系统作为其研究方向之一,具有良好的发展前景,目前我国在此领域尚且处于起步阶段,而同类项目研究和设计在国外已趋于成熟,开源产品和开源代码资源丰富,研究方向处于前沿地位.
本次申请选择挪威为留学目的地,基于以下原因:地处北欧的挪威是欧洲的发达国家之一,其高等教育发达,全国有20余所高校,在信息领域具有发展优势,挪威是世界上大力支持开源软件的国家之一,其第二大城市卑尔根是挪威最有名的使用开源软件的城市之
一.本人已经从事嵌入式技术相关课程的教学工作三年之久,此次申请公派留学,选择的学校是###### college,该校已经有多年嵌入式技术教学的成功经验,尤其在机器人领域有丰富的设计成果,与我目前的研究方向非常相符.目前我校尚无与挪威高校的合作基础及业务联系,如果留学成功,希望我可以作为开拓者,与国外同行进行广泛的交流,提高科研与教学能力.
本次留学申请,选择前往挪威的作为期10个月的访问学者,计划在不到一年的时间里,完成以下目标:熟悉外方教学与科研的方式,结合预期的研究课题,根据外方的建议和安排,完成一个与外方合作的科研计划或者在外方教授和科研人员的指导下设计一个可行的系统.在完成留学之后,本人将回到原单位继续努力工作,推广和与同事分享外方的先进教学和科研理念,并且积极与外方大学加强联系,努力建立我校与所留学大学的科研合作关系,为我校的发展做出自己积极的贡献.
出国留学研修计划吧我叫***,现就职于***,从事****工作9年,衷心希望能够参加日本政府青年领导者奖学金项目,进入日本一桥大学攻读硕士学位.我于2002年毕业于****大学,该校是中国教育部直属重点大学.在校期间,我主修金融学专业,认真学习了经济学基础理论和金融、财政、国际贸易、会计等专业知识.在认真学习本专业的同时,我对日本社会经济和历史文化产生了浓厚兴趣,并希望有朝一日能赴日本学习世界最前沿的经济、管理学知识以及最先进的企业管理经验,为祖国经济建设服务.
大学毕业后,我一直从事****工作,经常要接触到企业内部控制、风险管理、市场营销等方面的内容.在工作过程中,我感觉到在社会经济迅速发展、知识结构不断更新的现代社会,管理学的地位日益重要,而在工作中我也遇到一些问题很难用已有的知识解决,更使我有了进一步求学的强烈愿望.日本的经济发展水平居世界前列,在企业管理方面的成果也是有目共睹,因此,在家人支持下,我决定申请日本政府青年领导者奖学金项目,赴一桥大学攻读研究生课程,希望能够在一桥大学专家的指导下,在管理学方面进行更深入的研究,以更好地解决工作中的问题,服务中国经济建设.
我从中学开始刻苦学习英语,大学期间顺利通过了英语六级考试,能够比较顺利地使用英语进行交流,并具备较强的金融专业英语听说读写能力,能够满足一桥大学青年领导者奖学金项目全英语授课、并用英语完成论文的基本要求.一桥大学在商科和经济学方面享有盛誉,培养出了一大批日本工商金融界的精英人物.进入一桥大学之后,我将认真学习一桥大学先进的管理学和经济学科研成果,深入研究日本经济发展、企业管理以及**业发展和管的经验教训,积极与日本以及来自世界各地的同学交流沟通,努力提高自己的英语、日语水平,开阔视野,提高自身综合素质.预计通过一年时间的学习,我将扎实掌握经济学、管理学专业知识,科学研究能力将有大幅提高,英语、日语水平也将有较大提高.
学习结束后,我将回到中国,把所学到的知识运用到****工作中,为中国****业发展服务,为中国经济建设服务.
出国留学申请：出国留学单位推荐意见模板及意见范文
想知道出国留学申请：出国留学单位推荐意见模板及意见范文出国留学申请单位推荐意见中一般可以包括留学申请人的政治思想表现、学术业务水平学习、工作情况、和发展潜力等信息，下面为大家具体介绍。
一、出国留学申请单位推荐意见表模板模板一单位名称及地址本单位留学主管部门联系人 电话( )- 传真( )- e-mail
申请人编号：□□□□□□□□□□ （由省教育厅或省人力资源社会保障厅编写）被推荐人姓名：专业技术职务/行政职务：派：已在本单位工作 年请在认真审核被推荐人提交的申请材料后，就以下几个方面问题提出意见：
1. 申请人是否符合**省政府公派出国留学项目资格申请？
2. 申请书内容(特别是基本信息、学术水平、受奖励情况及专利等)是否属实？
3. 被推荐人的综合素质、学术水平、业务能力及发展潜力：
4. 被推荐人的思想品德、健康状况：
5. 被推荐人最近两年完成教学、科研等情况或工作实绩：
6. 被推荐人的留学计划及所选课题是否为本单位急需？□最急；□很急；□较急；□不急 （请结合单位人才培养计划及实际工作需要对申请人出国进修的必要性及其回国后的工作 安排加以说明）
7.对被推荐人出国留学申请的具体意见是：□同意推荐；□暂不推荐 请说明理由：
8.其他意见：单位负责人签名：单位公章：年 月 日上级主管部门复核意见：单位负责人签名：单位公章：年 月 日说明：
1.本推荐意见表由申请人所在单位 (申请人本人不得填写)填写，由负责人签字并加盖单位公章。如本单位无独立用人权，则须由上级主管部门在“上级主管部门复核意见”栏中提出复核意见，并加盖单位公章。
2.本推荐意见表一式2份，由各单位统一在规定的报名截止日期前同其他报名材料一起报送到省教育厅或省人力资源社会保障厅。
3.如需要，省教育厅或省人力资源社会保障厅将与申请人所在单位或其上级主管部门取得联系，核实有关情况。
4.选择项请在相应的“□”内划“√”。模板二
二、出国留学申请单位推荐意见范文
（1）单位推荐意见：***博士为我校******学院教师，***年晋升为教授，是我校重点培养的学术骨干。始终积极地投入到教学和科研工作当中，科学态度端正，学术作风严谨，创新意识强。近五年来，负责承担和作为技术骨干参加了近***项课题的研究工作，获得多项科技奖励和国家专利，并获*****等奖励和荣誉称号。在******技术研究等领域具有较高的学术声望。他身心健康，乐于奉献，具备独立科研的能力和良好的素质，有很好的发展潜力。他外语水平好，提出的出国研修计划必要、可行。回国后，本单位将对其加大培养力度，对其所在学科和实验室给予政策上的倾斜和资金支持，促进其所在重点学科的快速发展。
特此推荐。
（2）xx 为我校直博生, 目前处于博士阶段二年级。 该同学思想上进, 学习刻苦,科研态度端正, 参加了多项研究项目,表现出较强的科研 能力与吃苦耐劳的精神,并取得良好的成绩。具有良好的团队精神, 能够很好的完成团队之间的协作配合。该同学所在专业为国家重点学科,研究课题与新能源技术、风力 发电技术和电动汽车技术紧密相联, 具有重要实际意义。 达尔豪斯大 学在智能控制、 开关磁阻直线电机潮汐发电等领域具有一流的科研水 平, 具有优良的实验条件和雄厚师资队伍, 外方导师在该领域已取得 显著成果, 在同行中具有很高的科研水平和知名度。 此次联合培养对 于促进两校交流合作以及提高本校科研和师资水平具有一定的帮助, 对拓展该领域学术思路和提高研究水平具有重要意义。 归国后可在该 领域展开研究,以期缩小国内外差距。
该生身体健康,心理素质良好,具有一定独立解决问题的能力, 英语水平较好,雅思
6.5分,具备了出国学习的条件。基于以上考虑, 我单位同意推荐该同学通过国家建设高水平大学 公派研究生项目资助出国留学。