让人难以拒绝先
请客你来笑意显
吃饭酒水一应全
赞美女性领导的诗词有哪些？
1、眉如翠羽，肌如白雪，腰如束素，齿如编贝。
——宋玉《登徒子赋》2、回眸一笑百媚生，六宫粉黛无颜色。
——白居易《长恨歌》3、手如柔荑，肤如凝脂，领如蝤蛴，齿如瓠犀，螓首蛾眉，巧笑倩兮，美目盼兮。
——《诗经 硕人》4、云想衣裳花想容。
春风拂槛露华浓。
若非群玉山头见。
会向瑶台月下逢。
——《清平调词三首》李白5、桃之夭夭，灼灼其华。
之子于归，宜其室家。
——《诗经·桃夭》6、青青河畔草，郁郁园中柳。
盈盈楼上女，皎皎当窗牖，娥娥红粉妆，纤纤出素手。
——古诗十九首·《青青河畔草》7、胡姬年十五，春日独当垆。
长裾连理带，广袖合欢襦。
头兰田玉，耳后大秦珠。
两鬟何窈窕，一世良所无。
一鬟五百万，两鬟千万余。
——辛延年《羽林郎》8、状似明月泛云河，体如轻风动流波。
——刘铄《白宁曲》9、仙袂乍飘兮，闻麝兰之馥郁；荷衣欲动兮，听环佩之铿锵。
靥笑春桃兮，云髻堆翠；唇绽樱颗兮，榴齿含香。
盼纤腰之楚楚兮，风廻雪舞；耀珠翠之的的兮，鸭绿鹅黄。
——曹雪芹《红楼梦-警幻仙姑赋》10、嘴不点而含丹，眉不画而横翠。
如描似削身材，怯雨羞云情意。
举措多娇媚。
淡眉如秋水，玉肌伴轻风。
——《西施咏》王维
几个领导老师给了很大的帮忙,要请客吃饭,怎么敬酒,说什么话？...
当然可以一杯敬全桌了，这样不仅可以少喝点，还可以表示对他们的感激无先后顺序，让大家心里爽点，吃起来也不会那么郁闷。
最好在开饭的时候敬酒，说几句很感激的话就好，如果有几个对你的帮助特别大的话，就要特别指出来哦，免得被人觉得帮了你那么大忙连个特别鸣谢都没有。
敬完酒就说请大家吃的开心点就好了。
电视都看那么多次了- -
毛泽东的全部名言诗词
毛泽东名言名句经典133条*不管风吹浪打，胜似闲庭信步 ——毛泽东*不打无准备之战。
——毛泽东*不是东风压倒西风，就是西风压倒东风 ——毛泽东*不到长城非好汉 ——毛泽东*榜样的力量是无穷的 ——毛泽东*兵民是胜利之本。
——毛泽东毛主席语录*把别人的经验变成自己的，他的本事就大了。
——毛泽东*彻底的唯物主义是无所畏惧的 ——毛泽东*陈毅是个好同志，他对中国革命和世界革命所作的贡献，是已经下了结论的。
——毛泽东*打得赢就打，打不赢就走。
——毛泽东*外无，帝王思想，内无派，千奇百怪.——毛泽东 *戴高乐上台也有好处，他喜欢跟英美闹别扭 ——毛泽东*敌进我退，敌驻我扰，敌疲我打，敌退我追 ——毛泽东*敌人一天天烂下去，我们一天天好起来 ——毛泽东*敌人有的，我们要有，敌人没有的，我们也要有。
原子弹要有，氢弹也要快。
管他什么国，管他什么弹，原子弹、氢弹，我们都要超过。
——毛泽东*多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕。
——毛泽东*帝国主义是纸老虎 ——毛泽东毛主席语录*对立统一规律是宇宙的根本规律。
——毛泽东*夺取全国胜利这只是万里长征走完了第一步. —--最谦虚的一句话 ——毛泽东*另起炉灶，打扫干净屋子再请客，一边倒 ——毛泽东*二十年后，法国人将有一番大大的头痛 ——毛泽东*发展体育运动，增强人民体质 ——毛泽东*凡是敌人反对的，我们就要拥护；凡是敌人拥护的，我们就要反对。
——毛泽东*妇女要顶半边天 ——毛泽东*搞一点原子弹、氢弹、洲际导弹，我看十年完全可能 ——毛泽东*高峡出平湖 ——毛泽东*革命不是请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣花，不能那样雅致，那样从容不迫，“文质彬彬”，那样“温良恭俭让”。
革命就是暴动，是一个阶级推翻一个阶级的暴烈的行动。
——毛泽东*高贵者最愚蠢，卑贱者最聪明！ ——毛泽东*古为今用，洋为中用，百花齐放，推陈出新 ——毛泽东*国共和谈谈拢的希望一丝一毫也没有 ——毛泽东*核潜艇一万年也要搞出来 ——毛泽东*核战争打不起来 ——毛泽东*好好学习，天天向上 ——毛泽东*孩儿立志出乡关，学不成名誓不还——毛泽东*基本粒子也是可分的 ——毛泽东*教育者必须先受教育 ——毛泽东毛主席语录*加强纪律性，革命无不胜。
——毛泽东*决定战争胜负的是人，而不是物 ——毛泽东*老人知事百事通 ——毛泽东*牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。
——毛泽东*历史是人民创造的。
——毛泽东毛主席语录*历史的发展是不以人的意志为转移的 ——毛泽东*农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的 ——毛泽东*农村包围城市，武装夺取政权 ——毛泽东*路线是个纲，纲举目张 ——毛泽东*罗斯福将会使美国参加二战 ——毛泽东*马克思主义的道理千条万续，归根结底就是一句话，造反有理！ ——毛泽东*没有调查就没有发言权 ——毛泽东*没有文化的军队是愚蠢的军队…… ——毛泽东*没有资产，就是最大的资产。
——毛泽东*没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。
——毛泽东*美帝国主义想打多久，我们就打多久！ ——毛泽东*美国可能对中国实行和平演变 ——毛泽东*南下是没有出路的，我相信，一年之后，你们会回来的 ——毛泽东*哪里有压迫，哪里就有反抗 ——毛泽东*你办事，我放心。
—--最充满希望的一句话 ——毛泽东*你要有知识！你就得参加变革现实的实践 你要知道梨子的味道！你就得变革梨子！亲口吃一吃 你要知道原子的组织同性质！你就得实行物理和化学的实验！变革原子的情况 你要知道革命的理论和方法！你就得参加革命 ——毛泽东*群众是真正的英雄 ——毛泽东*杆子里面出政权！—-- 一条千古不变的真理 ——毛泽东*前途是光明的，道路是曲折的 ——毛泽东*人活着总需要一点精神！ ——毛泽东*人不犯我，我不犯人！—--最正气澶然的一句话 ——毛泽东*人民万岁！！ ——毛泽东毛主席语录*人民，只有人民才是历史进步的动力 ——毛泽东*日本与德国将会危祸世界 ——毛泽东*扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉。
——毛泽东*时代不同了，男女都一样 ——毛泽东*石达开没有走通的路，我们一定能走通 ——毛泽东*世上无难事只要肯登攀 ——毛泽东*世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。
你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。
希望寄托在你们身上。
——毛泽东*数风流人物还看今朝... ——毛泽东*谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，这是革命的首要问题。
——毛泽东*谁敢横刀立马，唯我彭大将军 ——毛泽东*三十年前您是我的老师，三十年后的今天，您仍然是我的老师 ——毛泽东*世界上怕就怕‘认真’二字，共产就最讲认真。
——毛泽东*世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
——毛泽东*首先，苏联、美国是第一世界；其次，中间派，日本、欧洲、加拿大，是第二世界；最后，亚洲（除了日本）、非洲和拉丁美洲是第三世界。
——毛泽东*生的伟大，死的光荣 ——毛泽东*天要下雨，娘要嫁人，由他去吧！ —--最无奈又最具神秘性的一句话 ——毛泽东*贪污和浪费是极大的犯罪 ——毛泽东*团结紧张 严肃活泼 —...
怎样让领导不小瞧？我的领导是一个性子不好的人,职工做事他暂时没...
你上司是个很难搞定的人，他工作的态度是对人不对事，如果出现什么问题会推卸责任，或者你明明采用了他的方法却被他反驳是你的不对，如果我是你，以后领导提出来任何的意见或者是需要改进的方面，都必须有别人在场做好笔录，既表现了对领导的谈话重视，也有了个人证，不会出现百口莫辩的现象，然而从你自身来说，你必须要给人感觉很稳重能干，虽然老实很好，可是也要有自己的性格才不会被人欺负，对人对事都是以理服人，踏入社会后必要的社交能力是应该学会的，
怎样与50岁左右的领导相处？我是一个刚毕业的大学生,现在刚刚参加...
如果你是做文员或是助理之类的职务。
领导心中希望： 1，即使你年纪很小，他也希望你能表现出你成熟的一面：稳重，遇事不慌张。
2，有客人拜访，先分机电话通知领导，然后安排领客人到指定的地点（如：会客室），礼貌的茶水，通知领导，客人在什么地点。
3，对人需要款款大方，面带微笑（至少不能板着） 4，办公室禁止喧哗，不要有小动作，例如没停的发短信，放开声音和朋友聊天吹牛。
对于不一样的领导，可以和下面的职员沟通下，也许你的领导有些个别的忌讳，你不能相冲了。
努力做好自己份内的事情
怎样才可以管好自己,怎样领导别人？？有高级管理者,综结出经典的...
鄙人不是很专业，说些妄论，如若有用，拿去便是。
首先我们来谈谈管好自己的问题。
对自己的管理大致分为语言，行为，心理。
我认为作为一个优秀的管理者，他所要关注的是员工的工作素质和效率，个人生活方面不应该介入考虑范围。
也就是说无论你对一名员工的性格和习惯有何不满，只要是考虑工作问题时这些都不应该考虑在内，所要考虑的只是他能否将工作圆满完成，是否可以为该项目加入新的活力，能否为公司创造现有或者潜在的价值。
总而言之在权衡工作时尽量让自己有一个公平公正的原则做支撑，这样作出的事才能服众才能真正用自己的管理能力创造财富。
当然，这种事有时还是需要具体情况具体分析的，如果那个人的性格不能与人共事，抑或他的习惯影响了其他员工，再或者他本身具有严重的不稳定性和不可信性，那么我们要做的是试着去改变甚至果断辞退。
仅这一点不仅需要过硬的心理调节能力，更是需要语言和行为的严格自控。
通俗来讲就是要在心理上将工作与个人分开，个人的喜恶不能作为工作的一个影响项。
这一点说起来简单，实际上要至少经过2年左右的时间才能基本练成，这也就是为什么管理者的要求一般需要有2年甚至更多的工作阅历的一个原因。
语言方面确实不仅需要个人修炼，更需要留意生活中的多种情景，注意他人是如何运用语言的，并且在其基础上是否加以修改就能达到更高的实用水准，要培养自己一种时刻应急的状态，因为你既要立刻分析事情或者他人的言语以找出其意图或者意向，还要马上组织语言来表达自己的意思以达到缓解对方的情绪控制事态的作用。
语言是一门艺术，要时常注意对自己言语的准确性和实用性的培养，严防语言不到位或者词不达意的现象出现，一句话的运用，可以激发全体员工的工作热情，也可以导致与员工情绪全体不稳，所以言语不在快而是在于有理有据，准确并且适时。
行为方面的克制也很重要，你的行为要让你感觉舒服得体，而且要具备表率能力，什么该做什么不该做，什么事该怎么做，都是要据具体事实而定，所以这方面我们不多赘述了。
领导别人，不仅仅是单纯考验一个人的领导能力，也是在考验一个人的自身素养和个人魅力。
在这里，我们只谈前者了。
对他人的领导，主要就是在于对他人的理解，掌控和引导。
所谓理解，不仅是对其行为，也是对其心理意向的理解。
只有理解了他的心理才能洞悉他的行为，才能进行有力的控制和引导。
理解这方面主要就是多沟通，多对基层人员进行交流，多触及他们中间的话题。
你要知道他们关心的是什么，担心的又是什么，由此你才可以找到解决他们心中顾虑放心工作的方法。
掌控并不是完全的控制，是对其不当或过激行为的一种限制，和对其创新行为的肯定和对正确抉择的鼓励。
建立在理解的基础上，我们也就对其行为具有一定的预知性，但是处理的手段和时机要掌握好，在其错误的方面要让给他的教训最大化并且让影响强度最小化，当然，以后者为先。
最后要说的是引导。
引导就是在有度的掌控后对其行为和心里的疏通和指引，你要站在公司的角度上让员工知道他们如何做才能使自己的利益最大化。
人是自私的动物，如果你从公司利益角度出发8成员工不会听你的，因为他们不相信他们会一直在公司工作，所以他们的眼光必然不会像高层一样放在将来，他们的中心就在于几年内的短期利益，所以引导时要让他们知道你是在为他们考虑，中心点要立在他们的利益上。
当然，引导不止是语言，一个行为或者其他什么都可以让员工感受到你的想法，该婉转抑或直白以及时机的把握都是一个需要长期培养的能力。
本人才疏学浅，提及的几点不仅不甚完全，而且有些方面也只是谈及一二。
但望君早日成为管理人才，成个人之大业！