社会心态蓝皮书
成都人才蓝皮书透露了哪些信息_哪类人才稀缺
记者从蓝皮书中了解到，截至2016年底，成都地区人才总量4
60.76万人。其中，政人才
12.16万人，占人才总量的
2.64%;企业经营管理人才
32.74万人，占
7.10%;专业技术人才20
5.32万人，占
44.56%;技能人才1
69.03万人，占
36.69%;农村实用人才
40.26万人，占
8.74%;社会工作人才
1.25万人，占
0.27%。截至 2016 年底，成都地区共有两院院士32 人，其中，中国科学院院士12人，中国工程院院士21人，1人为“双院士”。
成都市持证工作半年以上的外国人才3023人，近5年留学回国人员约
1.6万人，其中国家“千人计划”专家169人，省“千人计划”专家672人，创办的企业超过4000家，总投资1000余亿元。留学回国人员就业单位所处产业主要集中在新能源、新材料、现代金融、电子信息、生物制等。第一章 总则第一条 ( 目的意义 ) 为构建具有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系，加快全面体现新发展理念的国家中心城市建设，深入实施人才优先发展战略，努力为各类人才安居服务，特制定本实施细则。
第二条 ( 适用对象 ) 本细则所称人才安居工程是指使用财政资金、国有资产或 ** 政策，为本市经济社会发展所需要的各类人才的安居服务。人才安居工程的适用对象包括符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》的人才、产业新城 ( 工业园区 ) 就业的产业高技能人才。第三条 ( 职责分工 ) 市组织部门牵头、人社部门配合，负责制定人才公寓建设需求计划；市人社部门牵头、组织、宣传、科技、教育、文广新、民政及社科等部门配合，负责认定符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》的人才资格和产业高技能人才资格，并确定人才在《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中所属类别等工作。
市经信部门牵头、农业、商务、物流部门配合，负责制定产业新城 ( 工业园区 ) 配套住房建设需求计划，并认定产业新城 ( 工业园区 ) 企业等工作。市国资部门牵头、会同市级政府开发公司，负责锦江、青羊、金牛、成华、武侯、龙泉驿、青白江、温江、新都、双流、郫都区 ( 以下简称 11 城区 ) 房源的建设、筹集。其他区 ( 市 ) 县政府 ( 管委会 ) 负责辖区内房源的建设、筹集。
市房管部门牵头负责人才安居工程相关工作的统筹管理、人才安居信息平台建设等工作。各区 ( 市 ) 县政府 ( 管委会 ) 负责辖区内人才安居工程的具体工作，包括确认安居资格、租售房源、后期管理等工作。第二章 安居方式及标准第四条 ( 安居方式 ) 人才安居方式包括人才购房支持、人才公寓租赁和购买、产业新城 ( 工业园区 ) 配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁等方式。
第五条 ( 购房支持 ) 住房限购期间，对于重大招商引资项目和机关、企事业单位引进的高端人才等，经所在区政府 ( 管委会 ) 认定后，其购房可不受户籍、社保缴纳时限的限制。第六条 ( 人才公寓 ) 符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中 A、B、C、D 类标准的人才，可申请租住由政府的人才公寓。租期为 5 年，租金标准由各区 ( 市 ) 县政府 ( 管委会 ) 根据人才和项目情况，按照市场租金的一定比例确定。租住由政府的人才公寓满 5 年后可申请按入住时的市场价格购买，购房后 5 年内不得。
第七条 ( 产业新城 ( 工业园区 ) 配套住房 ) 产业高技能人才可按职住平衡原则申请租住产业新城 ( 工业园区 ) 的配套住房，租金标准由各区 ( 市 ) 县政府 ( 管委会 ) 根据企业和项目情况，按照市场租金的一定比例确定。第八条 ( 自建人才公寓或倒班房 ) 鼓励用人单位按照城市规划与土地出让管理有关规定自建人才公寓或倒班房，按照 " 谁建设，谁管理 " 的原则给本单位的基础人才租住。
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第九条 ( 安居面积标准 ) 人才公寓建设面积标准 60-120 平方米，《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中 A、B 类人才安居面积不超过 120 平方米，C 类人才安居面积不超过 90 平方米，D 类人才安居面积不超过 60 平方米。产业新城 ( 工业园区 ) 配套住房建设面积标准为 35-120 平方米。第十条 ( 安居方式选择 ) 申请人同时符合多种安居方式准入条件的只能选择其中一种。租住人才公寓期间人才类别发生变化的，可按调整后的类别提出申请，经审核后从次月起调整相关标准，累计最长不超过 5 年。第十一条 ( 不重复享受 ) 本市人才安居工程与其他购房 ** 政策 ( 房改房、保障性住房、集资建房及其他人才住房 ** 等 ) 不得重复享受。
第三章 准入、申请和审核第十二条 ( 人才公寓准入条件 ) 申请由政府的人才公寓须同时符合下列条件： ( 一 ) 符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中 A、B、C、D 类标准并经人社部门认定； ( 二 ) 与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险； ( 三 ) 在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房 ** 政策。第十三条 ( 产业新城 ( 工业园区 ) 配套住房准入条件 ) 申请租住产业新城 ( 工业园区 ) 配套住房须同时符合下列条件：
( 一 ) 取得全日制大学本科及以上学历且获得相应学位 ( 留学回国人员学历、学位须经国家教育主管部门认证通过 ) 或中级技术职称、高级工以上职业资格并经人社部门认定； ( 二 ) 与所在产业新城 ( 工业园区 ) 用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险；第十四条 ( 信息平台 ) 市房管部门牵头、会同人社、经信部门及区 ( 市 ) 县政府 ( 管委会 ) ，负责建立全市统一的人才安居信息平台。通过人才安居信息平台实现人才安居网上申请、各部门分类受理审核、房源租售入住、后期管理、退出管理等工作。
第十五条 ( 申请流程 ) 各类人才通过人才安居信息平台在线注册登记，填写相关信息，注册成功后对照准入条件提出人才安居申请，并提交、用人单位营业执照或统一社会信用代码 ( 组织机构代码 ) 证书、用人单位出具的《成都市人才安居申请表》、劳动合同以及符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》或产业高技能人才的相关证明材料 ( 学历、职称、职业资格等证书及获课题、成果奖等证明材料 ) 等。
各类人才也可持上述申请材料至所辖区 ( 市 ) 县房管部门申请，由区 ( 市 ) 县房管部门将其信息录入人才安居信息平台。第十六条 ( 审核流程 ) 区 ( 市 ) 县人社部门对符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》的人才资格和产业高技能人才资格进行认定并确定人才类别，以及对申请人的劳动合同、社会保险缴纳情况进行审核。区 ( 市 ) 县经信部门对产业新城 ( 工业园区 ) 企业进行认定。区 ( 市 ) 县组织部门对人才享受购房 ** 政策进行审查。区 ( 市 ) 县房管部门对人才自有住房情况进行审查。
第十七条 ( 资格公示 ) 经审核通过的人才名单及相关情况由人才安居信息平台向社会进行为期 7 天的公示，公示无异议后，由所辖区 ( 市 ) 县房管部门确认人才安居资格。第四章 房源筹集
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第十八条 ( 房源筹集 ) 采取新增用地建设、存量房转换、在新建商品房项目中配建租赁住房等方式多渠道筹集房源，并纳入全市统筹管理。新增用地建设人才公寓、产业新城 ( 工业园区 ) 配套住房项目，主要由政府组建全资开发公司组织建设，发挥国有企业的引领和带动作用。建设项目实行市场化运作，实现融资、建设及管理专业化、市场化。第十九条 ( 选址布局 ) 人才安居工程建设用地优先纳入年度土地供应计划重点保障。人才公寓和产业新城 ( 工业园区 ) 配套住房应按照产城一体理念和城市综合社区建设要求，优化项目选址布局，完善各项功能配套和公共服务设施，精心组织，确保项目品质。第二十条 ( 配套服务 ) 各区 ( 市 ) 县和相关部门采取在人才集中居住小区引入人才创新创业平台载体等服务措施，促进人才的培育和发展。
第二十一条 ( 市场租金标准 ) 人才公寓、产业新城 ( 工业园区 ) 配套住房市场租金标准由房源业主单位参考同区域、同品质商品住房的市场租金确定。租住人才公寓和产业新城 ( 工业园区 ) 配套住房的租金与市场租金的差额部分由人才所属区 ( 市 ) 县财政自行承担。第五章 房源租售第二十二条 ( 房源统筹 ) 11 城区房源由市房管部门按照安居申请情况统筹安排到各区房管部门，11 城区房管部门接收房源后组织租售。成都高新区、成都天府新区和各郊县 ( 市 ) 房源由属地房管部门自行组织租售。
第二十三条 ( 组织租赁 ) 各区 ( 市 ) 县按照以下原则组织租赁： ( 一 ) 申请人按照人才类别由高到低依次选房； ( 二 ) 相同人才类别的申请人选房顺序通过摇号确定； ( 三 ) 各区 ( 市 ) 县立足当地产业发展导向，自行确定在同等条件下优先条件并提前向社会公布。第二十四条 ( 价格 ) 人才公寓价格为人才入住时的市场价格。由房源业主单位参考同区域、同品质商品住房市场价格确定，并在房屋租赁合同中予以明确。
第二十五条 ( 房源购买 ) 租住由政府的人才公寓满 5 年后，经审核仍符合人才公寓准入条件且绩效评价合格的，可申请购买所租住的人才公寓。申请购买有效期为租住期满 5 年之日起 6 个月内。到期未提出购买申请的，应退出人才公寓或按市场租金继续租赁。第六章 督管理第二十六条 ( 绩效评价 ) 建立人才安居绩效评价机制，将人才在岗工作情况和贡献等作为评价要素，由各区 ( 市 ) 县政府 ( 管委会 ) 按年度对用人单位和人才进行评价，考评结果作为是否继续享受人才安居工程的依据。
第二十七条 ( 退出管理 ) 申请人在租住人才公寓或产业新城 ( 工业园区 ) 配套住房期间，有下列情况之一的，应收回所租住房： ( 一 ) 人才认定文件被撤销的，或经考评不符合继续享受人才安居政策的； ( 二 ) 触犯法律并被刑事处罚的； ( 三 ) 擅自将住房转租、转借他人或改变使用用途的；
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( 四 ) 累计 6 个月未缴纳租金或相关费用的； ( 五 ) 无正当理由，累计 6 个月以上未实际居住的； ( 六 ) 不再符合本细则规定的申请条件的； ( 七 ) 婚前夫妻双方均以个人名义租住人才公寓或产业新城 ( 工业园区 ) 配套住房的，婚后应退出其中一套；( 八 ) 存在其他违反相关政策规定行为的。申请人在租住人才公寓或产业新城 ( 工业园区 ) 配套住房期间在本市购买住房，不再符合相应人才安居准入条件的，应立即退出所租住房或按照市场租金标准缴纳租金过渡，但过渡期最长不超过 6 个月。第二十八条 ( 违规处理 ) 对存在隐瞒事实、弄虚作假、虚假资料、伪造证明材料等行为，违规享受人才安居政策的，立即收回住房并追缴违规享受的减免租金。租金由用人单位负责追回，如在规定时间内无法追回的，用人单位先行垫支后负责向相关申请人追索。对单位出具虚明、个人虚假资料的，一经查实，在成都人才安居信息平台及市房管部门网站公开披露，并抄送成都信用网和人民银行成都分行征信部。
第二十九条 ( 责任追究 ) 人才安居工程相关单位工作人员在人才安居工作受理审核、房源筹集、租售管理过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法依纪追究责任。第七章 附则第三十条 ( 制定要求 ) 各区 ( 市 ) 县参照本细则制定辖区人才安居办法。第三十一条 ( 有效期限 ) 本细则自发布之日起施行，有效期为五年。附件：成都市急需紧缺人才和高端人才目录
A 类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家 " 万人计划 " 杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B 类：国家级领军人才。主要包括：国家有突出贡献的中青年专家；中国青年科技奖获得者；享受国务院政府特殊津贴的专家；国家 " 万人计划 " 中除杰出人才之外的人选、国家 " 千人计划 " 人选、百千万人才工程国家级人选；" 长江学者奖励计划 " 教授；国家杰出青年基金项目完大人；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完大人；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；省科学技术杰出贡献奖获得者；相当于上述层次的领军人才。
C 类：地方级领军人才。主要包括：省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家；省 " 千人计划 " 人选；" 成都人才计划 " 人选；享受四川省或成都市政府特殊津贴人员；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完大人，省自然科学奖、社会科学优秀成果奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完大人；四川省学术与技术带头人；省级工艺美术大师；全国技术能手；国家级技能大师工作室领衔人；省级非物质文化遗产传承人；" 成都发展卓越人才奖 " 获得者；相当于上述层次的领军人才。
D 类：其他高级人才。主要包括：具有正高级 ( 若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级 ) 专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生 ( 国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过 ) ；省或市级技能大师工作室领衔人；市级工艺美术大师；具有高级技师职业资格证书；具有高级社会工作师职业资格证书；其它按相关规定享受高层次人才政策的人才。
来源：成都市人民政府新闻办公室
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这个社会在严厉惩罚不读书的人
以下是的一些我们精选的这个社会在严厉惩罚不读书的人1所有偷过的懒，真的会变成打脸的巴掌小学的时候练书法，周末要背着墨水瓶去老师家，瓶子没拧紧，墨水把包里的文具都染脏了，生闷气，觉得书法太讨厌，难学又惹祸，学了几天再也不愿意去。后来念高中，语文作文总拿不到理想的分数，硬着头皮问老师原因，他说“文笔不错，可惜字丑了些。”学校组织作文比赛的时候，老师甚至主动建议我，“写完找个字好看的同学帮你抄一遍，否则得奖的可能性很小。”
大二的时候考驾照，带我的教练脾气很不好，我被骂哭两次，跟自己气，说过阵子再学，后来干脆就没再去驾校。如今，即将毕业的我，依然没有驾照。过年回家，我所在的小城市的出租车，春节是不开计价器的，10块钱的路程，能漫天要价地说30，不坐拉倒。家人在忙，家中有闲置的车，可是我不会开啊，我只能去拦出租车，送上门给他们宰客。
这个社会在严厉惩罚不读书的人
还有半途而废的游泳，三天打鱼两天晒网的美术，明天再背吧的单词……它们都在后来某个猝不及防的瞬间，跳出来为难我。所有偷过的懒，真的都会变成打脸的巴掌。记得蔡康永写过：15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。真的是这样！2这个社会在极严厉地惩罚不读书的人每当有人劝你努力读书，考个好大学，以后找个好工作的时候，你是不是嗤之以鼻？即使为了不忤逆，做出口是心非的应允，你心里是不是也在想：现如今，有的大毕业连工作都找不到，更不用说买房买车、结婚生子的恢弘愿景了；在这个万众创业人人有机会的时代，有的大会把脑子读坏，连交际能力都堪忧，能有啥出息……
这个社会在严厉惩罚不读书的人
总之，在你的脑子里，已经将读书无用奉为圭臬，将赚钱至上视为信条。甚至在网络上流传着各式各样的读书无用论段子，例如，XX初中辍学，然而他的小伙伴却最终考入了名牌大学，十年后，身为部门经理的XX，已经开始考虑到底要不要录用他名牌大学毕业的小伙伴……千万不要拿这样个别的例子去忽悠那些还心智未开的年轻人。因为这样的人只是少数！3努力读书，你才能选择想要的生活孩子，总有一天，你会长大，你要肩负起自己的人生。你知道这个世界上有多少人每天埋头苦干却只能勉强维持温饱吗？你知道这个世界上有多少人拼命硬干却只能蜗居在地下室吗？努力读书，学习一些技能，并不一定能让你成为百万富翁，却至少可以让你能选择一份喜欢的工作，而不是被迫地让工作来选择你。
4努力读书，你才能结交更优秀的朋友
这个社会在严厉惩罚不读书的人
孩子，我从来不认同一定要交有用的朋友这种功利的看法。但是不得不承认，结交一些优秀的朋友，能使你受益终生。和一群优秀的朋友来往，你能从他们身上学到很多，比如责任，比如坚持，比如好习惯。和一群优秀的朋友来往，你能更好地了解自己，更清楚地认识到自己的优点和不足；和一群优秀的朋友来往，你们可以一起成长、一起进步，一起变得更优秀。然而，不努力读书，你很难结交到这些优秀的朋友。朋友圈、朋友圈，朋友都是一个圈子里的人。努力刻苦的人很难与不学无术的人成为好朋友，不是因为看不起或是配不上，而是因为两种人的价值观不同，没有共同语言，很难交流。写在后面：孩子，我只是想叮嘱一句——长大之后没有儿戏，校园之外没有温室！请记住，外面的世界不会轻易原谅你！那些你曾经在学习上偷过的懒，在未来都会以另外一种方式回赠给你！
当你不想学习，或者厌恶学习的时候，记得告诉自己，现在的努力都是为了以后能有更多可以选择的机会。请不要让偷过的懒，变成打脸的巴掌！最新这个社会在严厉惩罚不读书的人可以看看这篇名叫给还在奋斗着的人们10个读书建议的文章，可能你会获得更多这个社会在严厉惩罚不读书的人
| 给还在奋斗着的人们10个读书建议
读书的好处时显而易见的。现代社会竞争异常激烈，要想获得发展或在职位上获得提升，说的更直白一点就是要想获得高工资，必须要有核心竞争力。这种竞争力除了在工作岗位上磨练以外，更需要读书，依靠读书在提高专业性、权威性以及不可替代性。同时长期的阅读可以完善知识结构、形成气质、修炼秉性、提升魅力以及塑造人格从而提高在职场里的影响力。
1、知识更新非常快，大学一毕业就已经有40%的知识过时，一年不读书80%过时，三年不读书99%过时。这就要求我们不间断阅读，每年每月每星期每天都要阅读，只有长期的阅读才能不被淘汰；也只有长期阅读，才能保持“知识力”和对职场的新鲜感。 2、读书要有选择性，要读历经沧桑仍被奉为经典的书籍。书太多了可好书并不多，所以大家要有能够选择好书的能力，很多时髦的书籍炒作的成本很大而真正的可阅读价值太小。经验告诉笔者经典的书籍里的每一句话都值得咀嚼都让你有很长时间的思考，而且你读了几遍都不生厌，每一次阅读都会有新的感受，可以这么说一本好书抵上一百本烂书。
3、路上、公交车上、地铁里、吃饭时、睡觉前甚至在厕所里都可以阅读。阅读也不仅仅限于读书，看报纸、看杂志都可以，只不过那些不是最好的阅读方式。最好的阅读方式还是读书，书的知识比较系统而且有深度。 4、互联网上的知识很多，可以称为知识的海洋，成本也非常低。可网上的知识垃圾也很多，很多朋友上网的大部分时间不是花在阅读上而是找知识上。网络阅读的干扰度太大使得大家的心不能静下来，影响阅读的效果。
5、专业书籍是必须阅读的，可以提升专业性，可光光阅读专业书籍是不够的。现代社会需要的是T字型人才。竖杠代表专业性，那是安身立命的根本，专业性越强不可替代性就越强，价值就越大；横杠代表你知识的广度，如果两个人才专业性差不多，这时候就看谁具有更广的知识，因此多领域多个专业的阅读也能够增强职场竞争力。 6、读书要快，拿到一本书先要看目录，先熟悉一下目录，看看哪些章节是自己不明白的，就看不明白的章节，明白的章节就不用看了。只有这样，才能减少时间的浪费与提高阅读的效率。 书店社会实践报告以下是的一些我们精选的书店社会实践报告书店社会实践报告作为21世纪的大，除了认真学习书本知识，还需要不断的参加社会实践，这样一个参加社会实践的学习方式就是最好的学习方式。我作为一名大三的，抱着贴近社会，融入社会，服务社会的愿望，在寒假我开始了我的假期社会实践。希望在进入社会之前，积累多点社会经验，提早与社会来个零距离接触，学习如何与人沟通，如何与人交流，如何与人合作等等。在我参加实践的这个期间所做虽无大事，但从点滴做起，所获亦非浅。这次实践活动为期一个月，每天早上八点开始到十二点，下午两点到七点。在这一个月的时间里我对书店的工作和流程有了一定的认识。
一、实践目的对于一个大而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。我为了亲身体验社会生活让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。对于实践，很多人都觉得这是一个艰辛的过程，但我觉得我们不能被这点苦难所吓倒。而且对于当代大来说，应当培养自己吃苦耐劳的精神，应该刻苦学习专业知识，不断提高综合素质和运用知识的技能。从大活开始到走进社会的大圈子中，就只有短短的几年时间，谁不想在将来的社会中能有自己的一席之地呢？所以我认为大必须投身校园内外的各类实践活动，对锻炼自己的品质，提高自己的能力都有所帮助。不能否认有过打工经历这样一个社会实践活动的同学，看起来要比其它同学更成熟、社会适应力更强。 这也是我们要参加社会实践的一个原因。自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。我们有必要参加各种社会实践活动。
二、实践时间2015年1月16日到2月16日 三、实践地点陆良格致书店 四、实践内容未去书店之前就我对这份工作满怀期待。之前去书店都是以顾客的份，但这次角色要作彻底地转变。一月十五日下午一点，我开始到了书店。到了书店之后，店长对我进行三个工作日的培训，在这三天的时间里，每天都有不同的培训内容。店长向我简单的介绍了书店实习时的一些任务，并着重强调了对图书的记忆和相关卖点的掌握。望着那一排排、一架架的图书，想着要一个个地去记忆还真的有些畏惧，不过在之后日子里的导购过程中，我才体会到了这样要求的必要和深意。 
书店社会实践报告图书的导购是重中之重，在之后的学习的过程中，对图书的掌握也成为了我学习的重点。下面是店内工作的大概流程与主要工作内容：1. 图书的接货与入库由于假期的原因，许多中小需要购买一些课外读物和假期的练习册，有的是老师布置的，有的是要求的。因此这段时期也是非常繁忙的时期。而我的实习期正在这段“繁忙期”内，店内图书在这期间内每天的流量都很大，所以几乎每天都会运来很多书，而书籍的接货、入库这一环节就成了最锻炼人的环节，劳动强度很大。图书从需求到入库的一系列环节是这样的：需求、申请、批准、作单、报单、接货、清点、上架、入库。其中，我能接触到并经常参与的是“接货、清点、上架、”。首先，接货就是将图书由车上卸下，由于我是女生只需要在男生卸下后清点就可以了，当然仅仅是卸下还不够，必须将同一种书摆好在一起，并且要大概记住什么书在什么位置，这样才能更好地进行下一步。清点，也就是对单，逐一清点发来的货是不是自己要的货，有没有少或多，版本价格是不是清单上要的，一般要求的是书号也要对才行，但因为经常来的都是本版书，熟悉的货，对得也快，书号也就不用那么仔细的看了。作为店员，对书店架上哪些图书缺少了必须做到心中有数，并且要及时地补架。所以，当来货清点完后要将书店书架需要的书找出，并且要靠员工自己把书抱到该书架上。
2. 贴磁所谓贴磁，就是将专门的磁条粘贴在图书靠后页码部分的夹缝里，这也算上是一种安全措施，防止图书被盗。如果图书未经消磁就要被带出书店，门口的扫描仪会自动发出刺耳的“嘀嘀”声提示。贴完磁条的图书就可以补充到书架上了。 3. 图书的上架与摆放图书上架摆放也有一定的讲究，有的图书要特别推荐，这时会单独为其专架陈列、封面向外，或在醒目的位置运用贴海报、摆书花、大量堆放等方法吸引顾客的注意。有时候一些摆放方法会综合运用在一起，以达到更好的实际效果。
4. 导购导购是店员工作中很重要的一部分。之前对图书品种等的学习效果如何都在导购的过程中集中体现了出来。同时，在这个过程中，店员将直接面对顾客，店员的一言一行都将代表书店，所以我也学到了怎样以店员的形象面对顾客。在导购的过程中，有些顾客会有很多问题，他们希望能从店员这里了解到对于他们（或他们的子女）来说，选择什么样的图书更好、更适合等等。刚开始导购的时候我很不自信，顾客的期待越大，责任越大，感到的压力也越大。随着导购次数的增多，以及对图书产品等的进一步了解，渐渐的自然起来，并投入了进去，而且学会了从顾客的角度出发。并且能很快速的找到顾客想要的书，对于他们的要求能给出自己的一些意见，但你的意见得到顾客认可的时候，这也是你的一种成长。 在我的实践生活中，我也明白了许多，在工作时我们必须要具备七心：耐心、细心、恒心、尽心、关心、静心、责任心，也要具备认真、微笑、诚实、守信、大方、开朗等重要因素。在工作的过程中差错是不可避免的，责备也是不可避免的，只有认真做好自己的事，尽自己最大的努力去完成该完成的事，那就会有一种无形的收获。有时候受到责备，心中会感慨万千，但这也会给我上了人生中宝贵的一课。它让我明白到当你听取他人的意见时或者面对顾客的时候一定要心平气和，面带微笑只有这样才能表示你在诚心听他说话。我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的，可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、仔细观察顾客的选择等，一方便你能给顾客一些合理的建议。实践的日子中，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一份财富吧。现今，在人才市场上大已不是什么“抢手货”，而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经验。所以，大不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校 大选择了假期打工。假期虽然只有短短的1个月，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。大必须在社会实践中不断地培养自己的独立思考、独立工作和独立解决问题能力，要真正学会独立的出世能力。通过不断的参加实践性活动巩固自己所学的书本理论知识，会懂得如何利用好书本知识，发挥自己的真正才能，增加自己的学习实践技巧。现今，知识要转化成真正的能力就必须依靠实践的经验和锻炼，让自己得到真正的体会。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得现今的大应该转变思想观念，不要简单地把假期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。作为一名合格的大，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。在这次假期的工作中，我懂得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的打工是一个开始，也是一个起点，相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。 最新书店社会实践报告可以看看这篇名叫暑期社会实践报告2000字范文的文章，可能你会获得更多书店社会实践报告
书店社会实践报告以下是的一些我们精选的暑期社会实践报告2000字范文暑期社会实践是一件非常好的有意义的事情，是自我提升不断学习的好机会，下面的这篇暑期社会实践报告2000字范文大家一起看看！XXX年，为了将课本所学的基础知识和专业知识与实践相结合，获得更丰富的社会实践经历和职业体验，增强就业能力，我参加了由团省委、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省国资委联合开展的在四川省范围内的 “逐梦计划”暑期实践活动。在网上投递简历双选成功后，我幸运的来到XXX老干部局为期两个月的实习。在单位前辈耐心的指导下，我慢慢学习并熟悉了业务流程，在这里，学习到了很多政府机关做人做事的道理，体会到政府单位为人民服务的办事风格，这里每一个人都是我的老师，他们从工作、生活、未来发展等各方面都影响着我，这将成为我人生中难忘的一段回忆。在暑期“逐梦计划”大实习期间，我主要的工作内容： 一、XXX离退休干部资料整理。运用excle处理机关离退休干部数据是我的主要工作内容，在实习期间处理的数据文件约20份左右，其中一部分是将Word文档数据转化为excle数据。 二、演讲稿件整理。刚来单位不久后，就有一次大型的演讲比赛，单位离退休老干部积极参加，不断完善稿件，我刚来对工作不熟悉，协助稿件整理成了我主要的工作，我能通过他们写的文章，感悟和体会到他们对生活、社会的热爱以及对中国共产的拥护，这种感情深深的影响着我。
三、学习政府工作文件整理。通过此次实践活动我更清楚的了解到我们掌握的公务写作知识的和机关单位工作的实际情况之间的差距，每个机关单位都需要拥有扎实文字功底的工作人员。我们单位也积极为我们实习生了公文写作相关的锻炼。回顾在单位实习的期间，自己能力得到提升，也认识到了自己存在许多不足和问题。针对存在的不足和问题，我也学会了在以后的工作中的一些道理：
一、做任何事都要认真细致在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己的能力是远远没有达到工作的要求的，特别是公文写作能力，写好一篇公文需要同时拥有扎实的文字功底和牢靠的专业知识。而且实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，特别是政府工作文件，任何细微的差错都不会被容忍，我还记得单位一位前辈对我说的一句特别受用的话：“政府单位事情并不多也并不复杂，单位很多人都能做，那怎么体现一个人的能力，就是你做的任何事情都要细致、做到完美，至少保证零差错”。他还建议我经常练习写作，我是学习行政管理的，不管未来要不要进机关单位工作，写作能力练好都将会增强自己未来的竞争力。这时才真正领悟到实际的工作能力是书本上没有办法教授给我们的，必须要通过实际工作来积累与强化。
二、把握好自己对人对事的观点和情绪
书店社会实践报告在单位实习期间，我才发现政府部门工作的员工，情商都挺高的，说话特别的中肯，无论何事、何时、何地，你看见他们态度总是温和的，但是这种温和不是父母对你包容的温和，而是一种内在修养。我们单位有一位前辈，上次我作为临时替补参加了青羊区老干部演讲比赛，由于自己经验不足，对演讲比稿的熟悉度又不高，最后可想而知，成绩并不理想。但是他说的话总是让人很舒服的，他说:“至少小张你没有推脱，而且面对几百个老干部上去不胆怯，很有大将风范，前途无量呀!”看到这里，你们就千万不要当真了，只是别人会说话而已。我经常会笑着说“XX大哥，你情商太高，说的话我不敢信呢，嘻嘻！”其实我心里已经默默赞叹，这也太会说话了，我也要学着点，像我们这种小女生，一遇到点开心的不开心的，总是挂在脸上。连今年天气太热导致心情烦躁，这点情绪也控制不好，所以多学学这种温和的态度，对未来还是很有帮助的。三、努力工作，不要为自己找借口我们单位高层领导女性居多，当得知最高领导是一位女性时，我第一反应是敬佩，上学的时候老师总是说：“你们女生28岁没结婚就不要随便跳槽，不好找工作；还有社会很多岗位都是男女不平等的。”我觉得老师的话是有道理的，不过放宽眼界去看，优秀的女性仍然很多，她们的能力和贡献也是不容忽视的，我们要做的不是找借口，而是像更多优秀的女前辈学习。 四、善于学习，不断积累，对工作保持热情。刚步入工作岗位时，我有些难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向，甚至很迷茫。但我还是尽量保持当初的那份热情，本着勤奋做事的态度，不断的做好上级交代的每一件事情，同时也经常协助同事做好各项工作，慢慢的就进入到了自己的角色，明白自己该干什么，自己的本职工作是什么。保持对工作的热情坚持认真努力的的做好手中的事情，相信自己一定会得到认可。其实在工作中，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。 实习总结，实习能将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，但是我觉得除了知识之外，我们如果能记住前辈他们多年积攒的经验总结出来的一句话。有时候，哪怕只有一句话，认真去领悟，自己的人生也会少走不少的弯路。我觉得每个大拥有的一段实践的经历，能够更好的在实践中了解社会，开阔了视野，增长见识，不只是为以后进一步走向社会打下基础，更多的是当你面对棘手的问题，至少不会显得那么手足无措，内心彷徨，你有更多的经验去调节自己的工作和生活状态，特别是现代社会高强度的压力下，能力的强弱固然是在工作中立足的基础，但是一颗强大的内心才是自己勇往直前的永恒动力。” 最新暑期社会实践报告2000字范文可以看看这篇名叫暑假社会实践报告3000字的文章，可能你会获得更多暑期社会实践报告2000字范文以下是的一些我们精选的暑假社会实践报告3000字大寒假实践报告3000字图片 20334 500x375大寒假实践报告优秀范文3000字图片 723592 800x600大实习报告总结范文3000字图片 7384 218x300大实习报告范文3000字图片 1665990 1536x2048 大寒假实践报告优秀范文3000字图片 40441 300x400大寒假社会实践报告3000字图片 20523 500x312关于2016大暑假社会实践报告3000字图片 31199 580x435大车工实习报告范文3000字图片 468071 960x640大计算机专业实习报告范文3000字图片 62901 464x563大恋爱问题实践报告图片 17927 413x310 [1] 三、 书店社会实践报告专题栏目
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