手抄报题目怎么写好看
个人建方面的自查报告题目怎么写
以下是的一些我们精选的个人建方面的自查报告题目怎么写
（一）抓政治学习，坚定理想信念。崇高的理想信念，是共产人安身立命之本，为保员的先进性、纯洁性，局总支始终坚持员学习制度，形成了支部负责人带头抓、其它支委配合抓的工作格局。在这次先进性教育活动中，局总支一班人带头从严，严管理、严督学，为其他员作出了表率。自十六大以来的历次学教活动中，一班人始终率先垂范，不仅锻炼了“一班人”自身的性，也提高了其他员的性修养。
（二）抓政治纪律，坚定政治立场。首先，教育员坚持的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上始终同中心保持高度一致，自觉维护中央权威，维护区委、区政府权威，保证了政令畅通。其次，是要求员做到光明磊落，讲真话、办实事，言行一致、表里如一。再次，加强对政治纪律的督。政治纪律是的重要的纪律，支部始终绷紧了这根弦，保证了员生活在纪律中，没有发生一起违反政治纪律的事件。
（三）抓廉政建设，正确使用权力。十六大以来，局总支认真贯彻中央和省、市、区委关于廉政建设的一系列具体规定，严格按照《章》要求，督员干部和工作人员严格遵守国家政纪，旗帜鲜明地开展了一系列反腐倡廉工作，没有发生诸如利用领导干部职务和职务影响谋取个人非法利益的事，没有员因违法违纪受到纪律处分的行为。
（四）抓性原则，贯彻民主集中制。民主集中制是我们的根本组织制度，是内政治生活的基本准则。一是坚持政务公开、重大事件集体决策。二是坚持性原则，与人为善，不计个人恩怨，求同存异，大局出发，团结全体员一道工作。三是坚持了批评与自我批评，维护了局总支的团结。
（五）抓组织发展，增添新鲜血液。近年来，局总支加强对入积极分子的培养教育，指定专人定期与其交心谈心，工作上加担子，使其在工作中逐步成熟，光荣地加入了组织。
（六）抓服务管理，建立督机制。建立完善一系列的服务管理制度，履行职责，切实搞好“三个服务”。
二、发挥作用情况支部是在社会基层组织中的战斗堡垒，是的自身建设和管理员最基本的单位，是在社会基层单位的政治核心。基于这些认识，我局总支注重发挥了政治思想的引导、组织协调和服务指导三个方面的作用。
（一）充分发挥政治思想引导作用。的路线、方针、政策的执行，最终要通过支部的大量工作，使之变为广大员的实际行动。坚持用马克思主义的立场、观点和方法，引导员正确分析改革开放和构建社会主义和谐社会进程中的问题，明确新时期行管工作的职能作用。围绕服务领导、服务机关、服务干部职工，采取讲座教育、形势报告会等多种形式，澄清员认识上的模糊概念，带领全体员切实履行职责，搞好服务。
（二）充分发挥组织协调作用。局总支与班子之间的关系，支部内各成员之间的关系，支部成员与普通员之间的关系，员与员之间的各种关系，十分具体。局总支坚持发挥政治优势，把协调这种关系当作义不容辞的职责，随时发现、掌握这些关系的动态情况，剖析原因，开展了交心谈心提建议、连心讲团结、同心求发展的“三心”活动。局总支一班人坚持从大局出发，统一思想，统一行动，有效地融洽了相互之间的关系，加强了组织建设，锤炼了员干部队伍，局总支形成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍，同心干事业的良好局面。
（三）充分发挥服务指导作用。认真有效地组织员、尤其是员干部认真学习了新知识，掌握了新本领，提高了把握形势、认识新规律的自觉性，增强了能力，适应了工作，发挥了支部在服务经济发展、构建社会主义和谐社会进程中应有的服务指导作用。
三、存在的问题
1、学习上存在模糊认识。一是少数班子成员认为平时理论学习是软任务，“远水不解近渴”。被动学习的多，主动学习的少。二是认为我局的工作事多、事杂，难以集中精力开展理论学习教育活动，忽视了理论学习是做好后勤服务管理工作的思想动力和政治保证。三是理论学习不能持之以恒，星期六学习日没有得到完全落实。四是纯政治理论学习的多，联系实际解决问题的少。
2、群众意识淡薄。一是对群众提出的正确意见，不虚心听取，敷衍塞责，不了了之。二是少数班子成员存在船到码头人到岸的思想，导致出现了管事不理事的现象。三是住房情况必须增加透明度。
3、机关工作有待加强。一是极少数人工作纪律松散，组织观念淡漠，缺乏主动为干部职工服务的热情。二是局班子考虑服务领导多，考虑解决自身问题少，考虑工作多，考虑本局职工的待遇少，劳保费没有发放到位，机关人员养老保险费的解决和落实不够。
4、环境工作不到位。机关大院及宿舍区环境卫生差的状况没有得到根本好转。考虑到了领导的居住环境，而一般干部职工的居住环境只是敷衍搪塞。
四、产生问题的原因
1、学习气氛不浓。我们认为局领导班子集体整体素质参差不齐的原因在于理论学习抓得不紧不实，坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高，认为自己年纪大了，总是要交班的，辛苦了一辈子，应该享一享清闲，学不学无所谓。二是机关组织学习的内容不丰富，学实事政治的多，学本职业务和相关知识的少，学用脱节，导致干部职工学习兴趣不高。三是学习形式不灵活，习惯于上面讲下面听，听的多，讨论的少。
2、班子成员年龄老化。一是理论学习坚持不够；二是少数人认为年龄大，工作不到位；三是做老好人，存在怕得罪人的思想。
3、机关工作方面。一是只抓队伍建设，忽视制度建设，没有很好的制度规范干部职工、言行；二是奖惩不分明，干与不干，干多干少，干好与干坏一个样；三是机关干部的理论学习经常性做得不够。虽然开展了一些集中性的理论学习活动，但经常性的学习活动不能坚持下来，导致少数干部的思想意识不能适应时代的新要求；四是对机关干部的集体主义观念培植不够，集体荣誉感不强，少数干部在工作中以自我为中心，以自我出发，致使机关一些集体活动难以组织实施，影响机关整体形象；五是近几年来，由于财政经费紧张，我局又没有收费和创收职能，致使我们在提高机关干部职工福利待遇上投入少，机关人员养老保险费问题、劳保费问题未得到很好的解决和落实。
4、工作不够深入细致。一是我局是后勤服务单位，点多、线长、面广、事杂，上级领导说什么，我们就干什么，缺乏主观能动性。二是对农委宿舍水、电改造、房屋维修及纳入管理，我们虽进行过多次调查，也向分管机关的领导多次反映过此事，但未得到答复，致使问题至今未解决，我们将再次向有关领导请示。三是机关大院及宿舍区环境卫生状况没有根本好转：一因人手少，二因管理不严。
五、今后努力的方向通过先进性教育活动，在广泛征求和听取群众意见的基础上，经过征求意见、交心谈心，找准了我局存在的突出问题，分析了产生问题的原因，针对存在的突出问题、产生的根源，对照保持共产员先进性要求，我们应从以下几个方面加强和改进工作：
1、加强性修养。一是要坚持理想信念性修养。思想是行动的先导，没有正确的思想就没有行动的指南。我们要加强理论学习，全面系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、的十六大及十六届三中、四中全会精神，坚持理论联系实际，努力提高执政意识，用科学的发展观，创造性的开展工作，在思想上增强与中心保持高度一致的自觉性。保持先进性，加强性锻炼，加强世界观的改造，自觉接受组织和群众的督。坚定理想信念，正确处理好个人利益与和人民利益、局部利益与全局利益的关系，克服船到码头人到岸的思想，切实履行工作职责，搞好“三个服务”。二是提高业务水平，增强驾驭全局工作的能力。二十一世纪是充满希望与挑战的世纪，是知识不断更新的年代，面对我们的现状，全体员干部都要有紧迫感和危机感，如果不注重理论学习，不刻苦钻研业务，不掌握现代科学管理知识，在实际工作中就很难做出科学决策，就难以把握大局，服务与管理就会脱链。所以，要以强烈的责任感，努力学习现代科学知识、市场经济知识，跟上时代发展的步伐，在学习和掌握现代科学技术知识的同时，要特别重视科技进步与创新，善于把吸收的新知识新经验运用到工作决策和管理中去，积极推进管理制度和方式的改革，不断提高领导水平和驾驭全局工作的能力。三是加强团结，增强班子的凝聚力和战斗力。讲团结是讲政治、讲正气的具体表现。主要负责人要做团结的表率，坚持理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评，自觉坚持民主集中制原则，重大事项实行集体决策，加强与班子成员之间的沟通和交心谈心，充分发挥每个班子成员的积极作用；支持分管同志的工作，勇于承担责任。班子成员之间要通过交心谈心和民主生活会等形式促进班子成员之间的思想交流，做到分工明确，相互协作，以诚相待，共事共心，保持团结，维护威信，形成强大工作合力。
2、加强制度建设。要建设一支高素质的干部队伍，就必须加强制度建设，用制度规范人、约束人、推动人、帮助人、教育人、激励人、感召人，实践证明，什么时候制度坚持得好，什么时候工作就会有起色，服务和管理就会上台阶。只要我们坚持不懈地按制度办事，坚持用制度严格要求自己，我们的各项工作就会走向正轨，就会不断取得成绩。今后，我们要进一步加大工作力度，狠抓机关各项制度的修订完善和检查落实。一是继续完善机关岗位责任制。强化机关工作人员职责，建立健全激励和长效机制，树立抢前争先意识，实行岗位轮换和竞争上岗制度，增强干部的危机感和忧患意识。二是加强风廉政建设，认真落实风廉政建设责任制和责任追究制。三是继续完善机关其它配套制度，坚持签到制，严格执行考勤制度，杜绝纪律涣散现象，严格执行财务制度，加强财务管理，厉行节约。通过机关制度建设，进一步规范机关运转和员干部行为，塑造良好机关形象和员干部队伍形象。
3、加强调查研究。从实践中来，到实践中去，密切联系群众，倾听群众的呼声，是我们一贯倡导的工作作风。过去我们忙于工作，忙于应付，了解群众的心声少，调查研究不够，所以工作浮在面上，制定的计划、拟出的工作思路针对性不强，也难以操作。通过保持共产员先进性教育活动，使我们提高了认识，在实际工作中，一定要深入实际调查研究，掌握第一手资料，找出带规律性的东西，为区委、区政府当好参谋，搞好后勤服务。这次开展先进性教育活动重要思想，我们安排所有班子成员进村入户，了解社情民意，通过调查研究，收益非浅，大家深有感慨地说：“这次下乡学到了在机关学不到的东西。”这就是一个很好的验证。
4、增强服务意识。意识保持员先进性，实践“三个代表”重要思想，一是进一步转变工作作风，增强服务意识，急人所急，把别人的事当作自己的问题来解决，今天能解决的，决不拖到明天。二是加强大院干部职工住宅水、电费的收取和管理服务，解决干部职工的后顾之忧。三是进一步改善大院办公区和宿舍区的环境卫生。四是加强安全保卫制度。
5、加强自身建设。按照保持员先进性的要求，努力建设一支高素质的干部队伍，建设一支作风过硬、纪律严明、运转高效的队伍，不断加强自身建设，这次征求意见环节中，群众反映的一些问题，就暴露出我们整体素质提高得还不够。一是要改进工作作风，对工作要一丝不苟，兢兢业业，乐于奉献。二是廉洁自律，率先垂范，遵纪守法，按章办事，维护纪律的严肃性。三是坚持理论学习，当今时代，是科技高度发展的时代，是知识人才的时代，是经济全球竞争激烈的时代，我们的领导能力、水平如不提高，就跟不上时代的发展步伐，就办不好事、办不了事，就不能确保工作高效率。因此，必须形成共识，不断加强理论学习，不断实践，保持先进性，认真学习实践“三个代表”重要思想，创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子。
农村支部述职报告
农村支部述职报告我叫某某某，员，自20xx年担任**村支部以来，在乡委、政府的正确领导下，我立足村实际，组织和带领全村员、干部、群众贯彻落实乡委、政府的各项安排部署，取得了新农村建设的全面发进步。现将一年工作汇报如下：
一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设有力支持
1、认真组织员和村两委成员学习两*精神和的十八届三中全会精神，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。
2、加强对“两委”换届后干部的培养和督，突出抓好思想作风建设，规范村两委工作，增强领导班子的整体功能。
3、加强对员的教育管理，严格遵守《章》规定及内各项规章制度。定期开展员会议，提高全村员干部素质，夯实了在农村中的最高地位。
4、加强作风建设。带头执行风廉政建设责任制。采取多种形式的廉政教育活动，落实群众督机制，使基层干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。
5、加强后备干部及入积极分子的选拔和培养，严格选拔思想觉悟高、年轻有为的同志，提高其思想修养，使其成为优秀后备力量。
二、大力发展社会事业，为经济建设发展夯实基础
1、村两委在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，不断增强大局意识、政策观念和法律观念，正确树立全心全意为人民服务的思想。转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立积极发展思路。
2、完善防洪池安全防护设施，完善文化硬件设施，规划新农村建设，积极招商引资等。
三、实行村务公开，加强民主管理 充分完善各项管理制度，进一步落实村务、财务、民主管理、群众督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。
四、深入群众，全心全意为人民服务。7月份，面对突发其来的洪涝灾害，在乡领导干部的陪同下，我们支村委干部不分昼夜，逐户排查了解每一户的受灾情况，全村四百多户，我们几乎每天排查一到两次，对于隐患严重的重点户，我们更是每天不少于3次，时刻掌握情况，努力劝其投亲靠友搬离危房，对无亲无友的村民，村委积极为他们寻找安置点。
为了村民，每一位支村委干部都能不辞辛苦，任劳任怨，我感到很骄傲、很温暖。各位领导、同志们，我在平凡的岗位上做了自己应该做的事，取得了一定成绩，这点成绩是上级领导支持帮助的结果，是全体群众、员、干部共同努力的结果。但同时，我也清醒地看到我村在基层建、经济发展过程中还存在一些问题。一是集体经济基础薄弱，发展进度比较缓慢。
二是招商引资的力度不够，缺乏更多的主动权，软件环境有待进一步改善。三是干部的工作作风需更进一步的加强，工作中还存在没有解决的遗留问题。我会始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自己，始终与委保持高度一致，结合村情实际，创造性地开展工作，力争取得更大的进步。
村委会主任述职报告
你好，各位领导、 村民们： 根据镇的要求和具体安排，要求内容包括本人一年来执政廉洁自律情况，履行工作职能、对分管范围内廉政建设抓落实情况等进行述职述廉。下面，我根据要求就个人勤政廉政情况向在座各位做一汇报。本人韩志国，现任草底铺村村主任，自担任村主任以来，在晋庙铺镇委、政府的领导下，积极带领全村群众奔小康，为壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，促进全村经济快速发展兢兢业业，不辞辛劳。
一、努力做好本职，积极配合支部工作。本人作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务。在一年里，能够积极配合村支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在支部的领导下管理村务，勤奋工作，新农村建设和各项公益事业都有了较大飞跃。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。
平时从来没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。在开展各项行政工作期间，我们本着公平、公开、透明的原则，耐心做好村民群众思想政治工作。不折不扣完成农村医保工作；争取上边给资金，完成了村内秸杆气化工程以及草前分路修建工作，新建一座教学大楼、操场硬化，学校配套设施基本到位。工作效果得到了全体村民的一致肯定。
二、一年来本人廉洁自律执行情况 能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实把为民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照有关要求，能经常性学习风廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。正确对待权力，认真履行好村委会主任职责。做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己肩负的工作职责。
严格执行“两公开一督”制度。我们始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况，接受员群众的督。村里有重大事项也不是由我和说了算，都经过村民代表大会上决策通过。如一年来，村内基础设施建设、公益事业建设等方面有了较大投入，但这些项目的实施，都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。
作为个人来讲，也能严格执行廉洁自律规定。一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。在处理村务过程中，本人从来没有利用职务为己谋私利，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。在村内事务活动中由本人经手的事务，一律经支部集体研究同意，本人不自作主张。对分管范围内的廉政建设能抓好落实，我与村内的一些同志经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。
始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。
三、村内财务情况 在财务工作管理方面，我们村实行了财务审批、民主理财、内部审计、现金管理等制度，明确了会计人员的职责，坚持财务公开化，每年向村民公开财务两次（上半年一次，下半年一次）。
另外我村在开支审批方面实行了“定项限额”，凡办公费用先与商量后，再予以审批，万元以上由村民代表大会通过批准的制度。做到严格把关，控制了非生产性的开支，杜绝了铺张浪费、胡支乱花等违纪违规事件的现象发生。
四、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面： 一要认真学习十七大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导自己的实际工作。
要认识到加强风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受上级纪检委的督促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。二要以镇所规定的九项内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。在有关项目的招投标上做到公开透明，严格政策，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要和本村的员干部进行经常性思想沟通，及时把握本村廉政建设执行情况。
个人建方面的自查报告题目怎么写
深入群众，听取群众的意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心倾听群众意见，接受人民群众的督，权力来自人民，要对人民负责，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行集体讨论决定的各项制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导、村民们批评指正。
需要建材料,委班子成员参加组织生活会情况自查报告怎么写
我是在范文部落 看到的，你看下能用吗？ 各位领导、同志们： 大家好！ 今年以来，在镇委、政府的正确领导下，我认真贯彻落实县、镇委基层建责任制目标要求，立足我村实际，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大员干部群众务实进取、扎实工作，提升了建工作水平，确保了全村各项工作顺利推进。下面，我就XXX村建工作开展情况汇报如下：
一、带头落实建工作责任制，发挥直接责任人作用 作为村支部，村建工作的第一责任人，我认真履行职责，团结和带领村两委“班子”，认真落实农村建责任的目标要求。
一是带头坚持学习。一年来，我始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓，坚持每周一次“两委”集中学习和业余自学制度，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际，边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。通过学习强化自我教育，加强性修养，进一步增强了公仆意识和宗旨意识，增强了政治敏锐性和鉴别力。
二是带头发扬民主集中制。严格要求村“两委”班子讲性、讲大局、讲原则，认真执行委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。一直以来，凡遇重大问题，如实施村道路硬化、文化广场建设工程、集体资产变更与处置等村内大事要事，都要提交村支部会议、村民代表会议进行讨论、决定，对全部过程进行全程督。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。
三是带头入户走访。坚持每月利用五天时间对入户进行走访，与村员、村民代表、困难户进行交流，细致了解全村员情况的思想状况，消除矛盾苗头，为村支部抓好经济发展和为群众办实事好事打好坚实基础。四是带头攻坚克难。亲自对全村建工作进行谋划部署，并充分发挥表率示范作用，积极解决全村重点难点工作。今年以来，我们狠抓村“两委”换届、环境卫生综合整治、村大庙前排水工程、村文化广场建设等工作，我和“两委”成员发扬“白加黑”“五加二”工作精神，圆满完成了上级交办的各项任务。
五是带头抓好自身廉政建设。在实际工作中，我努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费；坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线；落实风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。
二、围绕队伍建设抓建，进一步增强支部的战斗堡垒作用。农村基层组织是在农村的全部工作和战斗力的基础，关系着的路线方针政策能否有效贯彻落实。
为此，我村支部狠抓建工作，不断树立共产员新形象。
（一）建好一个阵地。今年，我们村在建设村民文化广场的同时，建设新的村支部活动阵地。新村“两室”将设立支部办公室、员活动室、会议室，图书室、室、体育活动室等。硬件设施的改善，将为以后基层组织建设各项工作有力保障。
（二）抓好一个班子。村支部明确要求支部委员都要自觉维护班子团结，全体支部成员在工作中互相支持，“大事讲原则，小事讲风格”，补台不拆台。
我村班子成员在生活中情同手足，虽然常常为工作上的问题争得面红耳赤，但争完了以后大家又是无话不说的好朋友，班子团结和谐，深得群众好评。
（三）带好一支队伍。员素质好坏直接关系到在群众中的威望。管好一个员，就是树立一面旗帜。为了管好员队伍，一是参观座谈。组织村内员村民代表到合园小区、大厂城市规划馆、重点项目、大企业进行参观，让全体员代表亲临感受家乡发生的巨大变化。
通过召开迎接建90周年村民员座谈会等各种专题座谈会，让全体员了解支部工作情况和村的发展，听取他们的意见和建议。二是加强学习。坚持“三会一课”制度，每季度召开一次支部大会，不定期召开小组会，充分利用员远程教育平台组织员集中学习，用知识武装员的头脑，规范员的言行。目前我村员远程教育管理工作由镇包村干部XXX和村委XXX负责，每周制定了详细的工作计划，定期组织全村员在完成中央、省、市、区农村员远程教育课程培训要求的同时，重点收看模范人物事迹、实用技能培训、致富先锋等节目，强化员致富能力。
三是注重培养。严格入程序，力争每年吸收1-2名优秀青年为入积极分子，并且发展1名以上新员，近年来，共发展员4名，培养入积极分子2人，使员队伍逐渐年轻化，从而提升了基础队伍的整体工作能力，为我村开展建工作了人员和知识保障，员队伍在行业分布和年龄、文化结构等方面都有了明显的改善。
（四）落实好创先争优活动。我村支部认真落实创先争优活动，把创先争优活动与当前重点工作有机结合起来，把发展作为创建“五个好”支部的出发点和落脚点，一是针对我村出行难和排水难问题，村委会投资400余万元硬化全村7条水泥主路及辅路共计10000余平方米，铺设地下封闭排水管道6000余延米，建了一座10米宽的“连心桥”，安装了105盏太阳能路灯；二是为满足村民们日益增长的文化精神生活的需求，...
急需“一定三有”和“四议两公开”自查报告
东平镇“一定三有”和“四议两公开” 工作法开展情况自查报告 为了加强和稳定农村基层干部队伍，着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解决他们的后顾之忧，调动他们工作的积极性，推动农村社会经济的快速发展，我镇大力推行“一定三有”政策及“四议两公开”工作法，并取得了一定成效，现将工作情况汇报如下：
一、基本情况 我镇委、政府高度重视，召开专题会议讨论研究，广泛听取各方面意见和建议，印发了《 东平镇开展“四议两公开一评定”工作法的实施方案》（东发〔2010〕17号），结合博白县委办、县政府办印发的《关于村干部有关待遇问题的答复》，召开了专题会议，对“一定三有”、“四议两公开”工作法的实施进行了具体的安排部署。
目前，已完成具体实施方案的进一步修订，举办了集中培训班；各行政村全部完成工作法操作流程及相关制度的上墙工作，并召开了员大会和村民代表大会，宣传“一定三有”和“四议两公开”工作法的目的、意义和内涵。
二、主要做法
（一）关于“一定三有”政策的贯彻落实 一是明确职责目标。根据博白县委组织部制定下发的《关于加强农村基层组织建设的意见》和《关于进一步加强农村基层干部队伍建设的意见》文件精神，我镇研究制定了落实村支部“一定三有”的具体措施：明确村支部和其他村干部岗位职责；建立健全村支部和其他村干部年度考核制度。
与此同时，建立相关责任追究制度，明确各村责任人和各项工作完成时限。二是保证经济待遇，让村干部劳有所得。根据博白县《关于提高村干部待遇有关问题的通知》（博办〔2008〕83号）文件，在全镇23个行政村和一个居委会实施了关于提高村干部待遇的一系列措施，参照村支部报酬确定其他村干部报酬，村主任和其他村干部的报酬相当于村支部的100%和
96.4%。
一是按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村干部报酬待遇的政策，其中村支部和村委主任的待遇标准是6600元/人/年，其他村编制干部的待遇标准是5160元/人/年。二是建立了村干部报酬待遇正常增长机制，在保证基本工资的前提下，村干部按工龄逐年递增工资，标准是平均每年增加1元绩效工资（村定员半额补贴干部的标准减半）。三是建立了村干部养老保险制度，由县财政给予村干部每月的参保补助不低于60元，并从2010年起财政补助金额按5%的增长速度逐年增加；对正常离任且没有正常参加农村社会养老保险并满60周岁的村干部，连续任期年限15年以下的，按每任期一年补助360元的标准计算，一次性发放养老补助金；任期年限满15年的，按每月补助60元的标准为其发放养老补助金；任期超过15年的，超出部分按每超一年每月增加3元补助的标准发放（村定员半额补贴干部的标准减半）。
四是建立了村支部离任生活补助制度，对正常离任的村支部，离任补助金按1440元/人/年的标准发放。三是建立村干部政治成长激励制度。注重在实践中培养、推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村、村主任担任各级代表、人大代表、政协委员。建立了村支部政治成长激励制度，建立村干部年度考核制度，设立考核等级，制定表现评分制等等。
近两年，还鼓励和推荐从优秀村、主任公开选拔乡镇领导干部。四是解决后顾之忧，让村干部退有保障。对在职或已离任不满60周岁的村干部，全部纳入农村社会养老保险覆盖范围，由县财政给予村定员全额干部每人每月的参保补助不低于60元（村定员半额补贴干部的补助标准减半），并从2010年起财政补助金额按5%的增长速度逐年增加；建立了村支部离任生活补助制度，对正常离任且没有正常参加农村社会养老保险并满60周岁的村支书，连续任期年限15年以下的，按每任期一年补助360元的标准计算，一次性发放养老补助金；任期年限满15年的，按每月补助60元的标准为其发放养老补助金；任期超过15年的，超出部分按每超一年每月增加3元补助的樯发放（村定员半额补贴干部的养老发放标准相应减半）。
（二）关于“四议两公开”政策的贯彻实施 一是加强领导，精心部署。成立了由镇委统一领导，委任组长，分管领导任副组长，民政、农经、财政、计生等部门负责人为成员的领导小组，召开专题会议讨论研究，广泛听取各方面意见和建议，认真研究印发了《 东平镇开展“四议两公开一评定”工作法的实施方案》（东发〔2010〕17号），认真研究和解决 “四议两公开一评定”运行中遇到的新情况、新问题，把推行 “四议两公开一评定”工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容。
二是组织学习，营造社会氛围。镇委及时将“四议两公开一评定”工作法纳入理论中心组学习内容，采取形式多样的学习方法组织各级干部进行系统学习，召开了动员会、座谈会，统一干部的思想。各村也召开了动员会，对“四议两公开”工作法进行了宣传动员。利用板报、宣传单等形式多渠道宣传，力求全民动员，全民参与，为推行“四议两公开一评定”工作法营造的良好社会氛围。
三是建立制度，规范工作运行。为适应推行“四议两公开一评...
村干部工作总结如何写1
村干部工作总结 一年来，在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：扎实地指导驻点村开展了第三批保持共产员先进性教育活动，发展烤烟生产，加强基础设施建设，推进社会主义新农村建设等各项工作，下面，我就今年以来的驻村工作汇报如下：
一、提高熟悉，明确定位，全心投入新的工作 开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作；开展第三批保持共产员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切和群众的血肉关系的重要举措。
作为驻村干部，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。
二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础 担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我虚心地向第一届驻村干部请教，并认真查阅上届驻村干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。
（一）虚心请教，了解农村工作的特点及办法
1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。
2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。
走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。
3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。
（二）深入摸查，了解村情民情
1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及治理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。
2、向村民了解。
个人建方面的自查报告题目怎么写
有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。3、学习了解村规民约。提高的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。
驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。
（三）明确思路，制订工作方案 经过一段时间的摸查，我对xx村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订xx年的驻村工作方案。
三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效 一以保持先进性教育活动促进农村基层组织建设。
按照县、镇先进办的统一布署，我扎实地指导驻点村开展第三批先进性教育活动，为了把农村第三批保持共产员先进性教育活动开展好，针对农村开展保持共产员先进性教育活动经费比较薄弱的问题，我及时向本单位领导作了汇报，并取得了单位领导的支持，争取了x元的配套资金，为先进性教育活动的胜利开展取得了资金支持。在整个先进性教育期间，我主要做了如下三方面工作：
1、结合农村员实际，采取“领导带学、制度督学、上门送学、先进促学、流动员电话送学、一对一帮学”等方式组织农村员开展学习培训，使员的参学率达到了100。
2、为了把问题找准，村支部采取了召开“三个座谈会”（村民代表座谈会、离退休人员座谈会、员代表座谈会）和走访群众的形式，广泛地征求群众对班子、群众对班子成员、群众对普通员的意见和建议，认真指导有书写能力的员撰写性分析材料。据统计，全村员总数为x人，撰写了性分析材料的有x人，占参加学习教育员总数的x。
3、把群众意见最大、最不满足的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点，对整改任务进行分解，明确完成时间，落实具体责任人，对于通过努力能够解决的限期整改；应该解决但由于条件限制一时不能解决的，向群众说明情况，采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大的问题，本村不能解决的问题，上报上级组织，寻求组织帮助解决。
通过先进性教育活动的开展，员素质得到了进一步的提高；理想信念得到了进一步的加强和牢固；员的先锋模范作用得到进一步的体现；组织的凝聚力和战斗力得到了进一步的提高。二以“民心工程”为载体，让群众实实在在得实惠
1、大力兴修水利。投入x万元进行x工程。其中投入x万元新建x座坡头，投入x万元对现有x进行清淤、坡头进行维修，投入x元实施x多米的主排x工程。
2、以先进性教育活动为契机，筹集了x万元修建了x公里长的饮水工程，解决了多年来x小学x多名师生长期饮水难的问题。
3、抓生产发展促农民增收。
一...
村委会表现评价怎么写
1、思想政治方面。主要指对在新时期的路线、方针、政策的认识和态度；在各项社会政治活 动中自己的思相，认识和表现等。
2、道德风尚方面。主要指能否自觉地遵守大行为准则和学校的各项规章制度，以及尊敬师 长、公共道德等方面的情况。
3、学习和健康方面。主要指学习目的、学习态度、学习成绩，以及重视课外体育锻炼、身体健 康、心理健康等方面的情况。
4、存在的主要缺点和今后的努力方向。多数毕业生在谈到自己的优点时，往往会列举出许多事 例，并且津津乐道，可一旦说到缺点时，则往往避重就轻，好像说到缺点就意味着一个人犯有 严重错误似的，其实不然。事实上每个人都有优点和缺点，所谓缺点即不足之处，不一定就是 原则性的问题，完全可以担而言之。不过表达时定义要准确，用词要恰当。
【范文】
1、本人能自觉遵守中守则，积极参加各项活动，尊敬师长，与同学和睦相处，关心热爱集 体，乐于帮助别人，劳动积极肯干，自觉锻炼身体，经常参加并组织班级学校组织的各种课内 外活动。本人品德兼优、性格开朗、热爱生活，有较强的实践能力和组织能力 。在学习之余， 我走出校门，本人珍惜每次锻炼的机会，与不同的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人 生，品味生活的酸甜苦辣。
2、思想上积极要求上进，学习刻苦认真，善于思考，生活中能应严格要求自己，为人诚恳，待 人热情，工作踏实负责，能出色的完成交给的各项任务，具一定的团队协作精神及创新能力， 是一名品学兼优的合格大。
3、思想上积极要求上进，尊敬师长，乐于助人，学习自主性强，成绩优良，富有挑战竞争意识 及创新能力，工作负责认真，有良好的领导组织及沟通协作精神，兴趣爱好广泛，心理素质 好，是一名全面发展的优秀大。
4、在校期间学习态度端正，成绩优良，善于创新，严于律己，宽于待人，做事认真谨慎，能吃 苦耐劳，团队意识及协作精神较强，是一名综合素质强的合格大。
5、诚实守信，为人正直，作风踏实，做事具有很好的计划性，认真负责。学习勤奋，刻苦努 力，尊敬师长，关心同学，人际关系融洽，活动积极，参加过太湖学院第一届计算机兴趣小 组，遵守学校各项规章制度，积极社会活动，热心公益事业，曾参加无锡市青年志愿者并获奖 励。
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01根据县委组织部《关于做好2017年度基层建述职评议考核工作的通知》精神，2017年12月25日-2018年1月4日，我们对基层建工作进行了全面检查和梳理总结，现将有关情况报告如下：
一、主要做法及成效
（一）委和履行建工作职责情况。镇委对基层建工作高度重视，始终把建工作放在首位，紧密联系工作实际，注重创新、改进思路，大力推进的思想、组织、作风和制度的建设，全面落实我镇建各项工作任务。
一是凝聚思想力量，强化政治自觉。①认真贯彻落实中央和省、市、县委建工作的相关部署，切实明确建工作重点任务，严格执行建工作各项制度，突出抓好“两学一做”学习教育，突出抓好习**总系列重要讲话精神的学习，突出抓好突出抓好内政治生活的开展，教育引导全镇员干部牢固树立理想信念、规矩意识、大局意识，进一步增强性原则、担当精神，进一步增强做好建工作的使命感和责任感，积极主动做好思想政治工作，切实凝聚思想力量，推进我镇建工作落实到位。②以“两学一做”学习教育为契机，知行合
一、学用结合，争做合格共产员。从委班子成员到村干部，从镇机关到各个村，凡是有书写能力的员，都必须按照学习计划，认真摘抄《章》《系列讲话》等，做到“以写促学”。镇委对学习情况进行一月一检查，对检查中发现的问题当场反馈，限时整改，做到“以查促学”。从镇班子成员到“第一”再到村支部，都要到所联系村开展讲课活动、专题学习教育，做到“以讲促学”，确保学习教育不走形式、不跑过长，真正将学习教育落到实处。
二是落实建责任，夯实基层组织。①加强组织领导，全面落实建工作责任制，将抓好的建设工作纳入重要议程，定期研究谋划我镇的建工作。坚持委会专题研究建工作制度，坚持和执行形成长效管理机制的建工作制度，用严格的态度，敢担当的精神，抓落实的决心，督促领导班子成员履行好一岗双责，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。②及时健全完善建工作联述联评联考制度，将建目标管理指标进行立项分解，与各村支部分别签订《建工作目标管理责任书》，每年组织开展1次基层组织履行建工作述职，切实增强贯彻执行建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，形成一层抓一层，层层抓建工作落实的责任体系，推动建工作任务落到实处。③严肃内政治生活，坚持“三会一课”制度，落实组织生活会、主题日活动等制度，对重大问题坚持集体讨论，民主决策，扎实推动建工作发展，通过各项制度的执行，使内生活规范化、制度化、经常化。
三是抓建常规工作,积极推进建发展。①扎实做好员的发展工作。镇委从加强对入积极分子的培养教育抓起，督促各支部制定入积极分子培养计划,健全完善介绍人、支部、镇委教育培养制度,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,有力地保证了员数量和质量的提高。年内共组织8名中青年参加县校入积极分子培训，发展入积极分子41名，接收预备员6名，转正2名。②加强对流动员的管理工作。按照县委组织部关于加强流动员管理的通知精神,镇委针对流动员管理难度大,流动趋向不明,流动时间长短不一的实际,在修订完善流动员管理制度的同时,镇委和村支部分别建立了流动员台帐,对流动员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。镇委要求各村每季度定期同流动员取得联系,及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况,使流动员无论走到哪里都有组织管理。③精心安排“七一”表彰活动。为庆祝建96周年，促进员发挥先进模范作用，进一步加强的农村基层组织建设,镇委召开纪念建96周年暨“七一”表彰大会。会上对全镇在2016年建工作中涌现出的先进基层组织、优秀务工作者、优秀第一和优秀共产员进行了表彰奖励。通过“七一”表彰活动的开展,进一步陶冶了员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。④认真开展风廉政社会满意度评价工作。镇委及时组织召开风廉政建设社会评价工作推进会，要求各村干部要统一思想，提高责任意识和服务意识，从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起，扎实开展好风廉政建设基础工作。并通过下村入户宣传、发放资料、“大手拉小手”等多种形式，切实深入群众身边，引导群众积极配合参与，逐渐形成客观评价的习惯，切实提高群众对风廉政建设社会评价工作的知晓率和满意度。
（二）抓十九大精神学习贯彻和“两学一做”学习教育情况。一是凝心聚力，认真学习贯彻的十九大精神。我镇将把学习宣传贯彻的十九大精神作为全镇当前首要政治任务，抓细抓实抓出成效。①加大宣传力度。在镇政府、村委会、新村聚居点设置宣传专栏，在镇政府、各村、道路沿线、高速路口等地悬挂宣传标语，广泛利用led显示屏，向群众发放宣传手册，组织“向的十九大献礼”文艺演出等形式，大力宣传十九大精神。②拓宽宣传深度。结合镇委工作实际，挖掘十九大精神实质内涵与基层组织的联系，利用各支部“三会一课”“农民夜校”“远程教育”“两学一做”等基层建工作开展，多层次多方面深度宣传十九大精神。③发挥“领头羊”作用。充分发挥领导班子、第
一、支部等员干部“领头羊”的作用，让员干部成为先锋模范，发挥带头作用，做好宣传宣讲、组织专题学习、培训教育工作，带头宣传并贯彻落实的十九大精神，统一全镇上下思想行动。④宣传广度“全覆盖”。结合“走基层”、“矛盾纠纷大下访”等工作安排，全覆盖走村入户，深入到群众中去宣传与群众利益相关的十九大精神内涵；通过推送微信公众号、发送手机等，用群众通俗易懂的方式宣传到户到人，争取做到家喻户晓、人人皆知。⑤加强督查检查。镇委、将学习贯彻情况列入督查考核的重要内容，大力开展督检查和专项督查，不断把学习宣传贯彻十九大精神引向深入。
二是创新载体，全力推进“两学一做”常态化制度化。为进一步加强和规范基层组织活动，严格员管理，确保“两学一做”学习教育取得实效，河北镇坚持多措并举，全面助推“两学一做”学习教育常态化、制度化。①压实工作责任。利用“讲政治、重规矩、作表率”专题教育契机，认真强化问题导向，由镇委办负责组织实施。全体员领导干部，特别是各基层组织带头参加学习、带头参加研讨、带头查摆整改。②强化督查指导。通过随机抽查、听取汇报、专项调研、情况通报、重点约谈、参加重要活动等形式加强督促指导，自活动开展以来，对10个村进行了三次全面督查，对重视程度不够、组织推动不力、工作不到位的已督促其加强改进。③做好结合文章。坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化与开展基层组织标准化建设以及组织中心工作、个人履行岗位职责相结合。强化考评问责，将组织开展“两学一做”学习教育情况作为各级组织抓基层建述职评议考核的重要内容。④健全长效机制。按照“三坚持”“三增强”“三确保”目标要求，坚持融入日常、抓在经常，进一步建立健全“两学一做”学习教育长效机制。对开展专题教育取得的经验和做法，要及时总结，以制度形式固化下来，不断提升专题教育成效。
三是创办“扶志夜校”，助力脱贫攻坚。①建好阵地。充分整合农村现代远程教育、智慧建、道德讲堂、员活动室、员干部教育基地、村级学校和教育教学点等现有教育资源，悬挂扶志夜校标识标牌，确保夜校培训有场地。坚持利民便民原则，以村为单位，合理组建开办扶志夜校，实现扶志夜校全覆盖。②配强师资。建立农民夜校师资库，组建配备了一支由驻村第
一、村支部、驻村工作队队长、包村干部等人员为教师的队伍，并积极与学校、卫生院、农技站、畜牧站、司法所、扶贫办等站办所对接，并积极协调县级有关部门帮助教学，提升办学质量。同时，邀请先进典型现身说法，用身边人讲身边事，用身边事教身边人，提高农民群众的思想道德素质。 ③精选内容。根据政策要求，实地走访调研，充分考虑农民群众现实需要，坚持“缺什么学什么，需什么教什么”的原则，为贫困群众量身定制教学内容，以感恩教育、道德教育、政策教育、法制教育、技能教育、脱贫信息、日常知识、文体、民主议事等九个教学内容为主，不断提高群众的致富技能，激发群众脱贫内生动力，为全面决胜小康奠定坚实基础。④创新形式。“农民夜校”结合“道德讲堂”、农家书屋和远程教育示范基地，实行“送课进村入户”，把教学课堂搬下去，延伸到村组、农户乃至田间地头，充分利用农闲、夜晚和闲暇时间,采取讲座、现场操作讲解、点题培训、专题培训、流动授课等各种鲜活的形式,开展扶志夜校活动。截止目前，全镇10个行政村开展扶志夜校活动40余次，参训人员达1500余人次，实现了“扶志夜校”全覆盖，深受广大农民群众好评。
（三）抓建促脱贫攻坚情况。为确保困难群众脱贫致富，实现“人出户、村出列”的目标，镇委、镇政府把农村建与脱贫攻坚有机结合起来，通过狠抓农村建，提升农村组织的凝聚力和战斗力，把的政治优势和组织优势转化为精准扶贫的强大动力，精准发力、精准施策，实现救济“输血”向创业“造血”转变;“大水漫灌”向“精准滴灌”转变;政府为主扶贫向社会力量参与扶贫转变，有力地促进脱贫攻坚进程。①河北镇以基层建为切入点，全力做好脱贫攻坚工作。通过组织机关员干部走村串户、访贫问苦、探访民情、思想引导、信息反馈等方式，帮助贫困户解决实际困难和问题，让员进一步“动”起来，把群众进一步“带”起来。②着力抓好村级班子建设，优化组织结构，增强组织活力，紧扣“民生”主题，为群众办实事、做好事、解难事，积极向上争取资金，通过良种、发放慰问金、办理危房改造、实施易地搬迁等方式为困难群众改变现状，同时加强基础设施建设，着力解决群众最关心的吃水难、行路难等问题，确保村容村貌焕然一新，生产生活条件明显改善，为各贫困村实现精准脱贫打下坚实的基础。③村级组织是扶贫工作的关键，村级支部的战斗力直接决定了脱贫攻坚战的成败。镇委、政府积极配合市、县下派各村的脱贫攻坚“第一”，狠抓村级组织建设，通过定期召开支书例会，加强思想教育，开展警示教育活动，增强法律意识，加大追责问责力度，严明纪律，以营造廉政和学习先进人物的氛围，改变干部的观念和作风。④制定了河北镇脱贫攻坚工作实施方案。按照“户申请、组初评、村联评、镇审核”的工作程序，确定贫困户790户2378人。按照一对一结对帮扶制度落实了帮扶措施，并与贫困户签订了帮扶协议，制定脱贫规划。⑤紧紧围绕“融入脱贫抓建，抓好建促脱贫”的思路，开展了以“学政策理论、学科学技术，增强自身修养、增强致富技能，带头创业致富、带领群众增收”为要内容的“双学双增双带”活动；开展了员帮扶贫困户活动，突出“第一”服务管理，深化“三真一创”（真住、真帮、真心，争创脱贫攻坚模范）活动，定期对第一到岗履职及吃住情况进行督查，至目前，共督查86次，第一为群众办实事好事1050件。
（四）按照上级精神统筹推进各领域建工作情况。我镇始终坚持“抓建促脱贫”的工作思路，实行“委全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”的建包抓责任制，为委各成员确定了建工作联系点。委多次带头深入联系点检查指导工作，帮助查找问题，制定改进措施，率先给班子成员及干部做好表率，力求能够全面、及时、准确的掌握全镇建工作动态，适时召开镇委会研究、审定重要事项，确保了建工作各项目标任务的全面完成。
一是突出主线，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化。制定了“两学一做”实施方案，自觉落实“六有”、“五带头”要求，充分发挥镇领导干部示范表率作用。自觉学习的十九大精神、习**重要讲话、县第十六次代会精神和章规、《问责条例》等。认真开展“周誓”活动和“三对照三查找三解决”活动。认真开展四次专题讨论，查摆问题195个，已全部整改到位。树立了兰定定同志理想信念坚定先进标杆。
二是多措并举，“四位一体”基层组织建设有序推进。投资70余万元，对东坡村阵地进行新建，全面完成了阵地建设“清零行动”。完成底渠村后进村整顿。扎实开展社会组织支部“集中组建月”活动，成立了白石村产业发展互助协会支部，覆盖率达到100%。严格执行《河北镇村干部管理考核办法》，落实村干部考核和绩效工资发放，奖优罚劣，村干部工作“慵、懒、散”和“干好干坏一个样的问题”得到有效解决。充分发挥员现代远程教育平台作用，认真落实“四议两公开一督”制度，让权力在阳光下运行。
三是紧抓重点，建七项重点工作圆满完成。扎实开展了员组织关系集中排查，认真开展代表和员违纪违法未给予处理排查清理工作，按期完成基层组织换届工作。扎实开展费自查自纠工作，按照要求严格执行费收缴标准，全镇共交费14976元。四是查缺补漏，扎实开展“百日行动”问题整改，扎实开展“九查九补九确保”补课工作，建立了问题清单、整改台账和销号台账，制定了“百日行动”反馈问题整改方案，至目前，反馈问题已全部整改到位。
（五）抓好管人才和贯彻落实县委“三项机制”情况。一是做好管人才工作。当前，扶贫攻坚工作进入“决战”阶段，“管人才”工作提到了一个新的高度。①强化人才教育培训工作。镇委实行开放式教育培训，摸准员的思想脉搏，按需施教，增强员带头致富的本领，做到学为所需、学以致用。②完善人才管理体系。镇委通过调查摸底，将农村一些“土专家”、“田秀才”、“种养能手”、转业退伍军人、高中毕业生、外出务工返乡人员等，作为农业实用人才培养对象，建立实用人才信息库。③打造人才创业发展的环境。镇委和支部建立“人才关怀”机制，使人才真正感受到委政府对他们的关心、爱护和重视，使他们乐于来农村开创事业并扎下根来，尽展其能。④突出组织领导，强化人才意识。镇委将人才工作纳入委政府工作全局，坚持“管人才”，做到“一把手”高度重视、“一班人”齐抓共管、一套制度形成规范，在人才工作上做到有计划、有班子、有措施，形成社会各级参与人才工作的工作格局。
二是加强管理，抓好“三项机制”的落实和运用。认真贯彻落实省、市、县“三项机制” 要求，探索建立了符合我镇实际的“三项机制”实施办法和配套文件，并将“三项机制”运用到干部日常考核管理中，2017年度平均每季度村干部最高和最低工资相差36
15.6元。
二、点评和查找问题整改情况。
1.关于“建工作主体责任落得不实，委抓落实措施不得力，尤其是后进村整顿推进力度不大，工作迟缓。”的问题。整改措施:不忘初心，切实履行建主体责任，坚持向中央基准和省市县委要求看齐，牢固树立“不抓建是失职，抓不好建是不称职”的责任意识，充足建工作时间、经常性深入村组调研建，摸清基层建工作的重点难点，与班子成员共同研究，找准突破点。严管村级干部队伍，加大建工作考核奖惩力度。认真扎实开展好组织履行建工作述职制度和后进村整建工作。
责任人：王晓锋完成时限：2017年10月底已整改到位
2.关于“推进建重点工作措施不细不实，只见部署，不见落实，指导基层组织不精准、标准不高。”的问题。整改措施:完善工作制度。每季度，通报上一季度建事项落实情况，交流工作进展，分析存在问题，提出推进措施；及时协调解决基层组织抓建工作中遇到的自身难以解决的困难和问题；听取加强和改进工作的意见、建议，完善工作思路，研究探索全面提升工作水平的有效方法，对创造的好经验、好做法进行提炼总结，完善提升，积极推广；整合各方资源，构建信息渠道畅通、各类资源共享的工作网络，形成工作合力。
责任人：王晓锋完成时限：2017年10月底已整改到位
3.关于“整改措施针对性不强，对标整改标准低、销号慢”的问题。整改措施:定期督查。每月，镇委抽调人员，分别成立督查组，采取全面检查、随机抽查、会议督导、座谈走访等方式，督查建工作完成情况，对检查出的问题，相关单位采取有效举措及时解决，对落实不力、摆花架子、走过场的进行严肃批评，并责令限期整改。
责任人：王晓锋完成时限：2017年10月底已整改到位
4.关于“抓建主责主业意识有待加强”的问题。镇、村组织抓建促发展的意识不强，将建工作与中心工作同部署、同安排的意识不强，借口中心工作忙，脱贫攻坚任务重，放松、甚至忽视建工作，造成建工作任务欠账大，落细落实不到位。整改措施：一是树立抓好建是最大政绩的理念，营造一心一意谋发展、聚精会神抓建的氛围。各村支部要按照中央全面从严管治要求及省市县镇统一部署，落实主体责任，精心研究建工作与中心工作的结合点，系统部署抓建促发展各项任务。实行村建工作周汇报制度，听取工作进展，讲清存在问题，议定下一步措施，一月一排名，单项工作随时点名排序。从严落实“三会一课”制度，各支部每月必须召开两次建工作专题会议，传达学习镇委相关会议、文件精神和工作要求，部署落实本支部各项工作，镇委负责不定期抽查。每年对村组织进行集中培训，并开展组织抓建工作述职评议工作。层层传导建工作压力，全面落实抓建工作责任制，坚决克服重经济轻建的思想，确保将建工作落到实处。二是建立督查问责机制。镇委将建立督查问责机制，对建工作落实不力，当月排名靠后的村支部进行提醒，对两个月同一项工作排名靠后的函询，对季度排名靠后的实行追责问责，倒逼建责任落实。三是强化学习指导。各村支部、第一要强化建工作业务知识学习，理清工作思路，精准指导，帮助解决村级建存在问题。各支部要建立支部、第一抓建任务清单，明确各自职责任务，落实个人建工作计划，要将“一岗双责”牢牢扛在肩上，落实到抓指导、谋划推进具体行动上。
责任单位：镇委、各村支部完成时限：8月上旬前
5.关于“抓建促脱贫推进缓慢、落实不力”的问题。省、市、县出台的关于抓建促脱贫攻坚工作《指导意见》和《实施意见》贯彻不到位，在市县督导检查中，部分村干部“一问三不知”；制定方案照抄照搬上级文件，缺乏针对性和操作性。对省市县下发的抓建促脱贫17项具体任务推进缓慢，欠账大。对县“三三筑根基、建促脱贫”创新项目落实不力，建工作与脱贫攻坚工作结合不紧密，存在“两张皮”现象，特色效应不明显，工作实效不强。
整改措施：一是加强学习宣传力度，广泛普及金融扶贫等惠农政策。开展贫困户脱贫攻坚政策座谈会、入户走访发放宣传页。依托扶志励智夜校进行宣教。根据群众白天忙农活的实际，扶贫第一（扶贫主任）组织员干部，巡回村民小组，利用晚上上门开展扶贫“夜校”讲政策、学知识，努力把贫困户的思想统一到脱贫攻坚上来。镇委成立以驻镇工队成员任组长、镇扶贫专职干事、镇专职干事、两名优秀扶贫第一为成员的检查组入户走访，进一步查看验收贫困户户档、村档资料整理情况，发现问题及时反馈，要求限期整改，并对工作开展不力人员由镇给予相应处罚，提高我镇脱贫攻坚资料精确率。二是积极推行“支部+合作社（示范基地）+贫困户”等脱贫模式，充分发挥支部在脱贫攻坚中的战斗堡垒和桥梁纽带作用。以村支部为核心，做大做强产业合作和产业基地，加大在合作社和产业链上建立组织力度，充分发挥支部在产业脱贫中的作用。抓是员结对帮扶。各村至少培育“支部+合作社（示范基地）+贫困户”示范点5个，员致富带富示范户5名，镇委培育建促脱贫示范村2个，充分发挥示范带动作用。三是强化管理，严格督查。落实“三个三”，推进建促脱贫，着力建强“三支队伍”（镇领导班子、村组织、第一）、推进头雁引领促脱贫；认真落实“三真一创”工作法，严格落实第一抓建促脱贫责任。推行第一积分制考核管理，开展优秀第一表彰宣传和先进事迹巡回宣讲活动，把“三项机制”运用到第一工作中来；建立落实“三项制度”（三级包抓联结、“三问”征询、问题交办），完善机制保障促脱贫；强力实施“三个菜单”（产业扶贫、基础设施、暖心服务），精准“上菜”促脱贫，切实发挥组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒和员的先锋模范作用。
责任单位：镇委、各村支部完成时限：9月中旬前
6.关于全面深化“两学一做”学习教育，切实解决专题研讨不扎实问题。在学习内容上跟进不及时，未做到常学常新，特别是习总
7.26讲话及省十三次代会精神学习存在空白。查找解决问题不扎实，未做到往“深”处改，开展“三对照三查找三解决”活动、推进“六做六不做”活动、“学习杨佩侃，做合格员”大讨论流于形式。在做合格员上，未与员承诺制、设岗定责、积分制管理、“周誓”、“七大先锋”（脱贫攻坚、服务惠民、帮扶富民、改革发展、兴业发展、岗位建功、育德树人先锋）行动有机结合，依然存在“空对空”现象。
个人建方面的自查报告题目怎么写
整改措施：一是以“严”为先规范组织生活。以“三会一课”为主要形式组织员深入悟透章规、学习系列讲话、习**7.26讲话、以及省第十三次代会精神，在持续学、深入学、跟进学上下功夫。围绕打赢脱贫攻坚战，不断丰富活动载体，深入开展向优秀村支部杨佩侃学习活动，采取专题研讨、座谈会交流、知识竞赛等多种形式，深化学习效果让杨佩侃同志先进事迹内化于心、外化于行。积极开展学习牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，将学习成果固化为行动自觉，鼓励激励员干部干好本职作表率、攻坚克难打头阵、服务群众当先锋，增强追赶超越任务紧迫感。二是以“实”托底提升实干创业本领。把员主题日与日常教育管理紧密结合，把学习培训作为主题日的“一日三餐”抓紧抓实，精心策划学习方案，精心挑选学习内容，精心组织学习培训。以“四个合格”为标尺，在全镇员干部中认真开展“三对照三查找三解决”活动，对照杨佩侃先进典型，找出差距，建立台账及时整改，做实做细。结合落实“五新”要求和脱贫攻坚任务，结合岗位实际，扎实推进“七大先锋行动”。利用员积分制管理，“三会一课”增强员教育政治性。积极落实无职员设岗定责、公开承诺、定期评议制度，深入开展“六做六不做”活动，划清员底线，向先进对标看齐。切实把员标准建立起来、把组织形象树起来。三是以“活”发力践行“四讲四有”。突出制度建设这个根本，以解决问题、发挥作用为基本目标，严格落实“三会一课”制度，将推行的“周誓”活动与开展的“主题日”活动相结合，唱响“个性化”誓词，积极探索“主题日+”活动模式，让“周誓”成为全体员的自觉行动。在抓好员性教育的同时，围绕解决基层群众反映的热点难点问题，组织广大员干部进村组、访群众，开展综治维稳、关爱留守群体、环境卫生整治、志愿帮扶等“主题日”志愿服务活动。发挥农村员远程教育网络作用，运用微信、qq等网络平台加强流动员的日常教育，切实提高组织生活的吸引力和感染力，推进“两学一做”学习教育常态化。
责任单位：镇委、各村支部完成时限：9月中旬前
三、当前基层建工作存在问题及原因存在问题：一是对基层建工作研究不够，建知识学习不深入、不系统。镇委把大部分精力用于抓项目、促发展和脱贫攻坚上，对建工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。二是从严治责任落实不够，考责评责问责方面下的功夫不足。由于思想政治觉悟意识还不够敏锐，针对建工作难以量化的性质，有时候存在走形式的现象，且目前我镇正在脱贫攻坚的关键时刻，担心过于严厉的问责，会让干部产生排斥心理，影响工作积极性。三是建工作的创新力度不够。镇委欠缺规范化支部的力度，各支部在开展建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的村开展基层建工作创造性不够，热衷于“依葫芦画瓢”，造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作风,创新建工作内容,创新基层建工作。
原因：一是思想上还不重视。个别干部对建工作重视不够，存在重经济、轻建的倾向，对建工作责任制执行不力。村干部没充分认识到开展组织活动的重要性。二是员教育管理失之于宽。员管理松散，对没能按时交费和不参加组织生活会的员，没有及时的处理和调查，缺乏对员的关爱，致使员的荣誉感、归属感降低。三是村集体经济实力还不强。有的村集体经济收入单一，来源萎缩，有的虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的“负债村”。甚至有些村组织没有经济来源，“无钱办事”的问题依然突出，缺乏凝聚群众的物质基础，严重影响了村干部工作开展工作的积极性。
三、下一步工作打算一是不断夯实建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到建工作中来，时刻牢记建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化风廉政工作。二是不断强化员干部的教育管理。积极组织员干部参加警示教育和风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。三是继续抓好各项建工作的落实。镇委定期对各支部的工作进行督促检查,及时发现问题,及时纠正问题,真正做到一级抓一级,层层抓落实，确保我镇建各项工作任务保质保量完成。
02基层建开展情况自查报告。严格执行廉政谈话、交心谈心、风廉政建设责任制报告、员领导干部报告个人有关事项等内督制度，自觉接受督，加强对员干部的管理教育，筑牢拒腐防变的思想道德风险。 以下是2016年度基层建开展情况自查报告，欢迎阅读参考。2016年度基层建开展情况自查报告2016年，区发改委支部严格按照区直机关工委的总体工作部署，紧紧围绕建设“为民、务实、清廉、高效”机关这一目标，以开展“两学一做”学习教育活动为载体，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治要求为主线，以打造“四心”发改为抓手，进一步加强我委支部建设。按照《关于做好2016年度机关建工作检查考评的通知》要求，我委组织人员对工作开展情况进行了详细的调查摸底，现将自查情况报告如下：
一、全年建工作目标完成情况
(一)大力夯实建工作基础
1、抓好班子建设，树立良好形象。今年，我支部对组织成员进行了调整，保证班子建设的完整性及支部建工作的正常开展。在原有基础上进一步完善了支部的岗位责任制，并制作了员岗位工作牌，要求支部成员在工作和生活中严于律已，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。这些制度、措施的建立和落实，使每个员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提升，发挥了支部的战斗堡垒和凝心聚力作用，形成了班子团结、群团结、干群团结的良好氛围。
2、扎实开展“两学一做”学教工作。根据区委“两学一做”工作的统一部署，我委及时成立了“两学一做”领导组和办公室，制定实施方案、学习计划，以学习《章》《中国共产廉洁自律准则》《中国共产员纪律处分条例》以及《习**总系列重要讲话读本》为主线，创新学习形式。一是每周组织员开展集中学习，确保支部每月集中学习不少于2次，做到月月有集中学习。自5月以来共集中组织学习20次。二是支部员抽出时间自己学，委支部为每个员购买学习资料一套《章》《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》《习**谈治国理政》《习**总系列重要讲话读本》(2016版)，为切实开展好“两学一做”学习教育了保障。三是坚持支部带头上课;每季度确定一个讨论专题，组织员干部围绕专题开展讨论，交流心得体会。四是采取集中学习和员干部自学相结合，认真研读《章》《习**总系列重要讲话读本》等原著;要求每个员通过学习讨论，在每个环节撰写一篇具有思想性、理论性和有深度的心得体会文章;员干部每人撰写心得体会不少于2篇。五是通过学习和交流，查找和解决存在的一些具体问题。在学习过程中，深入查找并认真解决一些思想、作风、工作中存在的实实在在的问题。
通过“两学一做”学习教育活动的开展，每名员结合自身思想和工作实际，在“学”、“查”、“改”、“做”上制定个人规划，做到了“四个明确”。实现了员干部“四个进一步”的目标;着力解决了员中存在的“理想信念模糊动摇、的意识淡化、宗旨意识淡薄、精神不振、自我要求不严”5个方面的问题。
3、健全的各项工作制度。年初制定《2016年建工作计划》，理清2016年建工作思路，坚持实行“三会一课”和务公开制度，健全内民主生活制度，落实员的知情权、参与权与督权。各项具体工作明确专人负责，把每一项具体工作推动好、落实好。
4、认真做好员发展工作。加大对入申请人和积极分子德、能、勤、绩、廉的考核，做到成熟一个、发展一个，严把“入口关”。强化发展员程序，加强对积极分子的培养，经常与他们谈心，教育他们树立正确的入动机，树立全心全意为人民服务的意识，自觉接受组织的考验，以实际行动争取早日入。今年，我支部共发展积极分子1人，预备员转正1人。
(二)切实加强员干部队伍建设
1、进一步抓教育管理。做到领导班子成员之间、支部成员之间、支委与员之间谈心谈话，做到了“五必谈”;扎实做好员组织关系排查工作，认真做好员组织关系的理顺、落实工作。
2、扎实开展廉洁发改建设。深入开展规性风纪主题教育，改进和丰富廉政教育手段，通过观看廉政警示教育片等形式，不断增强员干部廉洁自律意识。
3、健全员联系群众的服务机制。积极开展联合委工作，多次走访慰问结对帮扶广惠村困难群众;与村支部开展共建活动上课等。
(三)深化活动载体，扩大组织影响力围绕建设“为民、务实、清廉、高效”机关这一目标，不断深化“两学一做”学习教育活动载体，不断加强机关效能建设，围绕“暖心、安心、舒心、诚心”四心服务主题，开展好支部活动：一是广泛开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动。全委员根据自己的岗位特点和实际工作能力作出承诺，以员亮身份为手段，教育引导支部全体员在任何岗位、任何时候、任何情况下都铭记员身份，履行员义务，做出员表率。二是深入开展春节、“六一”、“七一”、“
11.17扶贫日”慰问帮扶村困难群众、留守儿童、困难员活动;深入了解12户易地扶贫搬迁贫困户致贫原因等实际情况，针对贫困类型，结合上级政策，并制定帮扶计划，逐户采取帮扶措施，做到因户施策、精准帮扶。三是继续开展好人评选活动。围绕“践行核心价值观，打造身边好人”这一主题，开展身边好人季度推荐评比活动，推先进，树典型，传递正能量。四是扎实开展“红色革命”教育活动。联谊祁门县发改委组赴新四军军部，组织开展“红色革命”教育活动。
(四)围绕区委区政府工作大局，以建促业务在对上争取以及调动全区经济上，充分发挥我委支部的战斗堡垒和员先锋模范作用。全年共对上争取中央预算内、专项建设基金以及生态文明资金等多项资金，有效增强我区经济发展后劲。
二、存在问题理论知识有待进一步提升，学习形式不够丰富，学习时间相对较少，员队伍的理论水平需进一步提升。
三、针对存在问题制定整改措施对以上问题我支部制定了相应措施和对策，以规范我支部建工作。首先在学习方面，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高员学习的积极性和学习效果。坚持做好“两学一做”工作，定期看电教片，自觉学习章、规，加深理论学习的深度和针对性。其次，健立建全各项建制度，使之规范化，具体化。
四、下一步建工作安排一是健全机制抓落实。制定实施体现科学发展观要求的基层建工作计划和考核办法，建立健全组织各项规章制度，努力建设一支政治强、业务精、作风好、数量充足的员干部队伍。巩固完善“用责任制管责任人、用责任人带一班人”的工作格局。同时，深入开展“两学一做”活动，围绕建设“为民、务实、清廉、高效”机关目标，努力打好志愿服务“暖心牌”、在岗爱岗“安心牌”、活力机关“舒心牌”、廉洁高效“诚心牌”。
二是强化责任抓规范。全面提高建工作科学化、专业化水平，大力推进建工作规范化建设，在加强组织自身建设上下功夫，严格执行民主生活会、组织生活会制度和“三会一课”制度，使领导干部过双重生活率达100%。三是明确任务抓促进。注重贯彻落实员“一岗双责”制度，扎实开展身边好人、“在职员进社区”等特色活动。
2016年度基层建开展情况自查报告2016年，我局建工作在县委的领导下，继续以加强的执政能力建设和先进性建设为主线，紧密结合“两学一做”学习教育活动，以建主题活动为抓手，进一步加强和改进我局的建设，为促进我局科学发展、和谐发展、跨越发展了坚强的组织保证和干部人才支撑。现将全年建工作开展情况报告如下：
一、坚持思想教育领先，强化政治理论武装。
(一)强化理论学习，坚定政治方向。采取集中学、个人学、支部组织讨论等形式，认真组织学习《章》、十八大及十八届三中、四中全会精神，重点学习了《论的群众工作重要论述摘编》和省、市、县代会精神，坚持用理论武装员干部头脑，提高员干部的政治素养，坚定正确的政治方向。
(二)突出学习特色，推进学习型组织建设。深入推进学习型组织和争做学习型员活动，开展“读一本好书、一次学习交流、一篇心得体会”学习活动，营造浓厚学习氛围，不断提升学习效果，激发创造力，增强凝聚力。
(三)落实学习长效机制，确保学习效果。利用局工委中心学习组、支部组织学习、远程教育平台、干部在线学习平台、“三会一课”和宣讲辅导等方式，全面提高员干部的性修养和理论水平，做到时间、人员、内容、效果“四落实”，营造崇尚学习、主动学习和经常学习的良好氛围，为各项工作的有序开展了坚强有力的思想保证。
二、抓好人才队伍建设，为实现全面建成小康社会坚强人才支撑。2016年，局工委切实领会新时期中央的人才强国战略和对人才工作的安排部署，切实转变思想观念，树立科学人才观，确立工委为人才队伍建设工作第一责任人，要求社区支部要带头发展产业，带动群众创业致富。同时，我局工委积极吸收创业能手、大等各类人才进入社区“两委”及员队伍，为实现我局经济社会实现跨越式发展人才储备和智力支持。
三、继续深入开展创先优活动，全面加强基层组织和员队伍建设。
(一)组织公开承诺，调动员的积极性和创造性。抓好按照“五个好、五带头”的目标，紧扣主题、主线，认真组织开展“员亮身份、公开践承诺”和“跨越发展先锋行动”专项承诺活动，在实践跨越发展先锋行动中践行承诺、服务科学发展，为进一步密切群、干群关系组织保证。
(二)加强组织建设，生机和活力不断增强。以开展“基层组织建设年”活动为抓手，不断加强组织建设。一是组织分类定级工作稳步开展。认真学习贯彻上级基层组织建设的相关文件精神及《中国共产和国家机关基层组织工作条例》，认真领会精神实质和工作要求，对我局组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面进行调查摸底、自查、评估，组织全体员干部对组织开展自评评议和群众测评。二是积极推进整改提高、强基固本。制定了“组织整改提高晋位升级实施方案”，各支部找准存在问题的具体表现，提出整改目标和措施，明确责任人和时限，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破，充分发挥组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(三)精心组织，全力推进基层建工作。一是高质量开好班子专题民主生活会。查找班子在群众工作方面存在的不足和问题，分析问题存在根源，提出了整改措施和努力方向。二是强化措施，确保工作正常开展。日常工作中安排干部深入社区基层，到群众家中走访调查，了解民情民意，与联系户建立起面对面、心连心的沟通; 建立民情登记卡和民情台账。三是突出示范引领作用，彰显特色。在直接联系群众工作中，组织负责人率先垂范，带领干部宣传的方针政策，征询民生民情，坚持“一线工作法”，定期与社区召开民情恳谈会，收集意见建议，及时帮助群众解决问题或困难。
(四)认真部署做好社区“两委”换届选举工作。我局按照分级负责的原则，对所辖社区支部按期换届情况进行全面排查。针对即将开展的社区“换届试点”工作，局工委高度重视，工委及时与试点社区、主任进行了关于换届纪律的谈话，制定了城南局换届试点工作方案，并安排专人负责此项工作。随后，我局工委举办了社区干部培训大会，要求各社区认真落实《四议两公开工作法》，进一步完善“三会一课”、务公开、社务公开等制度，通过制度来约束人、管理事。本次培训使社区干部思想觉悟进一步提高，执政能力有所增强，为今后我局社区改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础。
四、落实建工作责任制，不断提高建工作规范化水平。
(一)领导重视，全面落实建工作责任制。局工委始终重视机关建工作，年初谋划和部署全年工作时，将抓好的建设工作纳入重要议程，落实建工作经费，及早谋划建工作，做到与政府工作同研究部署、同督促检查。工委对《考核评价指标分解责任书》结合实际修改和完善，及时将建目标管理指标进行立项分解，与各支部分别签订《建目标管理责任书》。支部又与员分别签订了员目标管理责任书，形成一层抓一层，层层抓建工作落实的责任体系;二是落实好“一岗双责”，坚持委会专题研究建工作制度，年初研究制定建工作、理论学习、远程教育工作等计划，坚持和执行形成长效管理机制的建工作制度。
(二)坚持“三会一课”制度，推动建工作发展。局工委始终坚持“三会一课”制度，对重大问题坚持集体讨论，民主决策，及时召开会议专题研究了“法轮功”等邪教组织的防范和处理、风廉政和建工作等重大问题。通过制度的落实，使内生活规范化、制度化、经常化。
(三)抓好日常业务，夯实建工作基础。严格执行发展员预审制、公示制、票决制等工作制度，把好了入口关、培训关和考察关。内统计、务公开有条不紊;痕迹资料管理规范有序，推动规范化支部建设的全面发展。
五、抓教育预防，认真落实风廉政建设责任制。
(一)强基固本，推动风建设责任制的落实。局工委始终把风廉政建设工作纳入工作重点来抓，层层签订责任制，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。按照一岗双责要求，做到了分工明确，责任到人，把风廉政建设与政府工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作有人抓、有成效。
(二)强化教育，大力开展廉政专题教育。贯彻以教育、预防为主的方针，及时学习传达各级风廉政建设和反工作部署，组织开展以性风纪教育为重点的部示教育和岗位廉政教育，组织全局干部认真观看相关纪录片，筑牢思想道德防线，夯实员教育活动基础，不断巩固廉政文化进机关活动。
(三)多措并举，抓好“廉政准则”的贯彻落实。严格执行廉政谈话、交心谈心、风廉政建设责任制报告、员领导干部报告个人有关事项等内督制度，自觉接受督，加强对员干部的管理教育，筑牢拒腐防变的思想道德风险。
六、存在问题和下一步工作要点。2016年，建工作虽取得一定成绩，但也存在不足，表现在：一是建工作创新力度不够，各支部在开展建工作方法不多、措施还比较单一;二是进一步规范化支部力度不够，对全面落实《建目标管理责任书》建设还有待加强。
在今后的工作中，局工委将深入贯彻落实十八届三中、四中全会精神，扎实开展建工作，不断提升建工作的科学化水平，一是继续抓好工委自身建设;二是继续抓好社区班子建设，尤其是加强对社区支部的管理;三是继续抓好基层建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进社区工作的建工作模式;四是加强和改进工作方式，着力增强学习能力，进一步提高班子领导的工作水平。
2016年度基层建开展情况自查报告分路口镇位于六安西部生态新区规划核心区，是 “六安茶谷”入口、老淠河经济带和312工业走廊重要节点，面积1
13.5平方公里，人口
5.3万人，下辖14个村、1个街道，全镇现有基层组织59个，其中委1个，总支9个，支部49个，员1598名，是安徽省城镇化建设重点集镇、六安市扩权强镇试点镇、六安市经济发展综合实力20强乡镇。近年来，我镇在各级委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以深入贯彻学***的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习总的重要讲话精神为契机，坚持将建工作和农村各项工作紧密结合，开拓进取，扎实苦干，着力提升农村基层组织建设的整体水平，为全镇经济社会的健康稳定发展坚强的组织保证。多次被评为六安市及裕安区基层组织建设先进乡镇委。
一、主要做法
(一)加强组织领导，夯实组织基础一是着力提高政治领导水平。镇委始终把加强理论学习、提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心内容来抓，认真利用委中心组、机关学习晨会、远教和干部教育在线等平台加强对马列主义经典原著、习总系列讲话、政策理论、章规和法律法规的学习，自觉加强理论修养，改进思想作风，提高决策水平，转变领导方式，努力把领导班子建设成为坚定贯彻的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。二是健全建工作落实机制。镇委把加强基层组织建设、创建服务型组织作为主要职责，列入重要议事日程，委带头落实好的抓建这一主责，多次召开委专题会议研究建工作，年初制定建年度工作方案，量化目标任务，镇委与各单位组织签订年度基层建目标管理责任书，努力使抓基层组织建设成为各基层组织主业，形成了“抓，抓”，一级抓一级，层层抓落实的建工作格局。三是调整建联系点。今年镇委调整了建工作联系点人员，共15名领导干部联系30个基层组织，明确职责任务，认真落实建工作联系点制度，不定期进行督促检查，指导开展建工作。
(二)创新活动载体，打造建亮点一是扎实开展“两学一做”学习教育工作。学习教育工作开展以来，镇委紧跟中央步伐，迅速成立组织，制定方案，召开动员大会，现全镇各级组织召开动员大会49场，政班子和各级组织带头学习上课118次，指导各支部召开专题讨论177次，参加章及规测试员近1200人，员“亮身份、作承诺”基本实现全覆盖，同时，镇委创新开展了章知识竞赛，以竞促学，开展了“做合格员”演讲比赛，增强氛围营造，组织各组织前往独山接受红色革命传统教育，建立组织和个人问题清单，全体员干部对号入座，制定整改清单，明确整改举措，限定整改实现，坚持边学边改、边查边改、即知即改，确保学有所得、学有成效。二是完善基层组织设置。通过“两集中三规范”活动，进一步完善了功能性农村组织建设。全镇目前非公企业和社会组织共计23家，今年单独组建2个非公支部，单独组建支部达7个，联合组建2个，组建率100%，单独组建率
30.4%，数量增加40%。三是强化员队伍建设。采取“请进来”与“走出去”、课堂教学与实地考察、集中面授与远程教育、自主选学与巡回送教等学习活动，以“两学一做”学习教育活动为契机，积极组织员学习《中国共产章》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产员权利保障条例》及习**总系列讲话等内容，开展了红色革命传统教育和警示教育，累计培训村“两委”干部和员1500余人次。严格执行《中国共产发展员工作细则》，坚持新的“十六字方针”，严格落实发展员票决制、预审制和责任追究制，今年按照区委下达24名指标发展，上半年共发展员21名，其中35岁以下15名，占65%，按期转正34名。四是稳步发展集体经济。镇今年组织召开了专题会议，组织了学习观摩，制定了村级集体经济发展规划，3个集体经济空白村已实施光伏发电项目，效益初显，集体经济每年可稳定增加6万元，同时其他4个经济空白村也制定了集体经济发展规划，编制了项目建议书。五是高品位建设美好乡村。莲花庵中心村管理进一步规范，小区入住率达到70%，淠联希望小学顺利入驻、如期开学，公共服务中心建管做法得到省委组织部肯定;江堰中心村形象进一步提升，今年投入38万元，实施小区补绿6亩，改水改厕23户，新建垃圾池6个，安装太阳能路灯20盏，污水处理站运行能力得到加强，微田园建设品位得到提升，杨植亭将军故居完成布展;淠河书房台中心村完成环境整治，中心村道路正在修建基本完成，整体建设有序推进。六是建设基层服务型组织。初步建成了3个示范点，并发挥其服务作用，引导支持村民发展工业经济、特色农业及乡村旅游。七是做好员组织关系集中排查工作。召开员组织关系集中排查专项工作大会，切实摸清“口袋”员、长期与组织失去联系员情况,理顺组织关系，通过排查，确定全镇无失联员，并理顺了全镇1598名员组织关系，完善了部分员的缺失档案。八是做好费检查工作。组织开展全镇费检查工作,重新测算了2008年以来员应缴费情况，了解掌握2008年以来费收缴使用管理情况，并下发《认真做好2016年费收缴工作的通知》，经过自查，确定2008年4月至2015年12月，全镇1598名员应缴费
43.7752万元，实缴
39.0973万元，有298名员没按规定缴纳费, 欠缴费
5.9578万元，目前已收各支部补缴费
6.66万元，并上缴区委组织部。
(三)提高管理水平，完善制度建设一是管理好选派选聘工作。我镇目前有选派干部4名，选聘生5名，在管理上将他们纳入镇干部管理范围，实行同管理、同考核、同奖惩，定期召开专题会议研究、讨论、学习和交流。二是抓好村级活动场所建设。几年来，镇财政共投入350多万元，顺利完成莲花庵、殷家畈、付氏祠、大岭及淠河等8个村的阵地建设任务，实施了“六个村村”工程，加强了为民服务中心、综治维稳信访工作站、人民调解室等三个平台建设，同时在淠河、殷家畈、傅氏祠、新沟等村按照“五个一”标准开展村级活动场所规范化建设试点，现全镇村级组织活动场所达200平方米以上的达到13个，占87%。三是整顿软弱涣散组织。镇委创新方式按照四步走对软弱涣散村傅氏祠村组织进行集中整顿，第一步是谈心凝班心，由镇委选派第一，与班子成员开展谈心活动，加强班子的凝聚力;第二步是配齐配强班子，免去了工作不力的村主任和村文书，经过民主推荐，任命计生专干为支委副，主持村委会工作，任命一名作风扎实的退伍军人为村文书，村班子力量得到加强;第三步是建章改作风，帮助后进村制定整顿方案，健全规章制度，转变工作作风;第三步是解困促民心，解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，通过争取项目，筹措资金，使村基础设施得到明显改善，受到当地群众的欢迎。四是扎实开展“1243”工程。我们按照区委组织部实施的“1243”工程，认真抓好组织带头人队伍建设，对组织进行专项考评，要求他们对照创建目标，找准差距，剖析原因，明确整改任务和整改时限，做一名合格的农村组织带头人。2016年2月镇委对各村工作进行全面考核，对村干部进行考评和排名，前10名的村干部予以奖励，后10名的进行通报批评、诫勉谈话，并扣发绩效工资，同时评选出十佳村干部。五是加强组织保障力度。落实村干部薪酬保障，进一步提高村干部工资待遇，建立在职村干部待遇长效机制，为村干部购买养老保险，现村主要负责人月基本工资达1500元，其他村干部基本工资1400元，同时绩效报酬按不少于基本工资30%兑付。研究落实每个村级组织工作经费按人口数每年发放5万、7万、9万工作经费。现261名离职村干部享受到了生活补贴。每年春节和七一期间开展慰问活动，今年“七一”慰问困难和贫困员197人，发放慰问金23200元。六是落实从严治新要求。我镇深入贯彻落实中央“要管、从严治”的新要求，要求员干部自觉践行“三严三实”，扎实开展“两学一做”，做到“四讲四有”，同时镇委开展了“咬耳扯袖、红脸出汗”工作，抓小抓早，从严教育管理员干部，严明的纪律，严肃处理不合格员，严厉处分违纪员干部，今年以来，对5名员进行了处分，取消了1名预备员资格。七是开展长期不换届组织整治工作。6月下旬，按照省、市、区委组织部相关要求，我镇成立了分路口镇基层组织长期不换届专项整治领导组，并下发了整治方案，按照省、市、区委组织部相关要求，以各支部为单位，全面自查，并及时将情况上报至镇组织办，专项整治工作小组前往各支部进行现场检查，确保全镇49个支部、9个总支全覆盖。经过认真细致的检查，确认了全镇基层组织在2014年7月到10月期间全部完成换届，在确认全部完成换届的基础上，专项整治工作小组针对各支部换届资料部分缺失和未整理归档的，责令按期整改到位，确保换届资料规范存档。八是扎实开展整治滥发津贴补贴专项行动。我镇按照裕政秘[2016]36号文件要求，召开会议部署，成立专项行动领导组，对全镇各单位，各部门进行地毯式、全覆盖清理、登记，通过对全镇各单位全面、详细的清理、核查，未发现有滥发津补贴现象。通过此次清理、登记及公示、宣传，全镇上下对相关政策有了进一步的了解和掌握，统一了思想，我镇明确要求各单位、各部门务必防微杜渐，把思想和行动自觉的统一到中央和省、市、区相关要求和精神上来，建章立制，规范行为，把权力关进制度的笼子，让财务和政务在阳光下运行，营造和谐、健康、干净、纯洁的政治生态环境。九是深入推进“酒桌办公”专项整治。我镇进一步深化落实中央八项规定精神和省委省政府三十条、市委市政府二十条及区委有关规定精神，深入开展“酒桌办公”专项整治动员工作。强化整治氛围。利用、网络等宣传平台，要求广大干部、职工高度重视“酒桌办公”专项整治工作，在全镇上下营造严禁“酒桌办公”的氛围，使得专项整治工作入脑入心。建立上下联动机制。要求全镇上下严格遵守规章制度，令行禁止，动员全镇干部、职工签订“酒桌办公”专项整治承诺书。实行定期报告制度。镇在每周三将专项整治工作进展情况上报至区。严格督查暗访。镇会同组织办、政办，通过财务检查和明查暗访等形式，对“酒桌办公”问题进行专项督查，及时发现和严肃查处“酒桌办公”方面存在的突出问题，确保专项整治工作全覆盖、不留死角。自6月16日起凡是发生“酒桌办公”问题，不仅从严追究组织者的责任，还追究参与者的责任，并严格实施“一案双查”，及时予以点名道姓公开通报曝光。健全规章制度。在机关事务管理制度中明确规定“公务接待一律禁酒，招商、外事活动除外，但要提前履行报告程序”。同时，严格执行“三单合一”的财经纪律，即在报销公务用餐时，必须将“公务接待审批单、原始菜单、正式餐饮”合并上报，否则不予报销。定期在公开栏上公示用车等“三公经费”使用情况，确保公开透明。
二、存在问题一是主体责任落实没有真正到位。对建工作中的难点、重点问题深入不够，对建工作在基层工作中的地位和作用认识不到位，在思想深处仍存在“重经济、轻建”、“重考核、轻平时”、“重活动开展、轻思想建设”、“重培育典型、轻面上指导”等认识和方法上的误区，导致建工作责任制执行不力、重点不突出，个人的自觉性、主动性不强，面对新形势和任务，新矛盾和问题，没有做到改进提高，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动新形势下的基层建工作。
二是基层组织引领作用和教育作用没有真正发挥。部分村组织领导核心地位不突出，政治功能发挥不够好，服务能力和水平提高不快，村组织在员群众中号召力、战斗力不强。在宣传群众、联系群众、引导群众、组织群众方面做的不够，没有用先进的思想文化占领农村阵地，社会主义核心价值观在农村文明道德风尚体系中没有真正得到体现。
三是制度管没有真正实现。没有注重对基层组织的经常性督查指导，对内纪律法规不够严，对贯彻“三会一课”等制度执行不够规范，对基层组织政治功能建设重视不够，对员教育管理失之于宽。四是集体经济发展困难。有接近三分之一的村都是集体经济空白村，村干部思想保守，发展思路不开阔，路子太少，有些村还因为基础设施建设造成长期负债，资金发展集体经济。
五是村班子队伍后继无人。各村能力强、学历高的青年基本都在外打工或创业，因为村干部薪酬较低，不愿在村工作，服务群众。愿意担任村干部的大多年龄较大、学历不高，导致很多村班子难以选出符合群众意愿的接班人。六是建工作统揽水平有待提高。建工作与经济社会发展及其他工作没有真正融合，存在“两张皮”现象，抓建促发展、惠民生的宣传教育有待提高。
三、下一步工作思路一是加强基层负责人教育培训。增强建工作“第一责任人”观念，培养担当精神，明确工作任务，压实工作责任，切实解决“不愿抓、不会抓、抓不好”的问题，增强基层组织的亲合力与感召力。二是促基层组织转型升级。加强农村组织政治功能建设，以政治引领为核心，通过“三会一课”、员活动日、组织生活会、民主评议员等制度，加强对员干部的思想政治教育。加强农村基层服务型组织建设。以准确定位为基础，指导农村组织从“管理型”转变到“服务型”，为群众办实事，解难题。三是加强员队伍管理。认真贯彻落实“要管，从严治”的要求，切实抓好《准则》和《条例》的贯彻执行，严格按照“四讲四有”标准要求员干部。严把“入口”，疏通“出口”，确保员队伍的纯洁性和先进性。四是加快村级集体经济发展步伐。通过组织村干部外出参观学习，开阔集体经济发展的视野，增强集体经济发展的信心，创新集体经济发展的路子，充分利用当地有利优势发展特色产业，外争内引，逐步壮大集体经济收入。五选好用好管好带头人。进一步拓展选任渠道，坚持内选与外返、上挂与下派，调整好村级班子，充实好村队伍;进一步加强学习培训，拓展培训内容与方式，切实提高带头人致富、服务水平。六是加强建工作统揽水平。实现建工作与经济社会发展、各项中心工作，同部署，同落实，同奖惩，真正实现建促发展、惠民生。七是创新活动载体。以“两学一做”学习教育为契机，扎实开展学习教育、外出培训等内容新颖、形式多样的活动，进一步提高员干部能力素质，提高员干部在群众中的威信和形象，进一步凝聚民心，形成推动基层组织发展的强大动力。八是加强制度保障。加大对从事务工作人员的培养，落实务工作者的待遇问题，逐步提高村干部工资薪酬待遇，购买养老保险，解决后顾之忧。
各位领导，在今后的工作中，我镇将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，扎实开展“两学一做”学习教育，总结经验，查找不足，将“创先争优”和“群众路线”作为一项全局性、长期性工作抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，为分路口镇
一、
二、三产融合发展，“一谷、一带、一廊、一心”全面建设组织保证。
最新2018最新基层建工作落实情况的自查报告范文可以看看这篇名叫印象中的中秋的文章，可能你会获得更多2018最新基层建工作落实情况的自查报告范文 说真的，我对中秋没啥印象，早年生活在乡下时，像中秋这样的节日过得并不多，唯一有印象的是有一年家里打糍粑，味道怎样是忘了，只记得二姨父打糍粑的动作让我很想一试。后来在上高中时有一次班里组织中秋晚会，我和文艺委员当主持人，还表演了一个唱歌节目，但现在想来很搞笑。
再后来就是我刚从大学毕业工作那一年，刚好国家开始将中秋节纳入国家法定节假日里，并且那一年是中秋连着国庆放了8天，我了个去，太爽了，我直接躺沙发上看了三天的电影，那年中秋，是过得最让人回忆的，因为那一年，我从学校出来，通过自己的努力找了一份好工作，让我毫无负担地躺在沙发上享受生活。那几天秋阳暖照，夹带着桂花香的微风穿堂而过，还有一只小猫来家里作了几天客，当时我以为它准备定居，结果当我和陈江为它准备好一个猫碗时，就再也没有看到过它。
年龄越大，对我们小时候翘首以待的节日越没有感觉，无论是中秋，还是春节，总感觉少了一味兴奋剂一样。我想也许是我们现在更愿意享受生活中的宁静，驱车远离都市去看一片山一片海，或者坐在窗前看人群熙熙攘攘，听鸟语花香，不知道这是不是老了的象征。 别的不说了，祝不不博客读者2015中秋愉快，合家欢乐。 明月千里寄相思，分享给大家。
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