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尊坚守一份责任 付出一片真情——医护人员演讲稿范文
以下是的一些我们精选的尊坚守一份责任 付出一片真情——医护人员演讲稿范文医护人员都是白衣天使，救死扶伤是他们的使命感。这里给大家带来的是尊坚守一份责任 付出一片真情——医护人员演讲稿范文，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！尊敬的各位领导、同事们、大家好。我是来自察室的李家清，今天我演讲的题目是："坚守一份责任，献出一份真情" .
爱默生说："责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格。"我院今年开展的职工读书活动，受到广大同事们的欢迎。在繁忙的工作之余，我阅读了《责任胜于能力》这本书，书中通过许多真实生动的企业案例、名人故事，告诉了我们责任的重要性。能力或许可以让你胜任工作，责任却可以创造奇迹。
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作为医护人员，我们不仅仅是用医术去拯救患者，更是用一份责任去守候他们。在平时的工作中，科里会收到很多患者送来的感谢信。一面锦旗、一封感谢信，不仅仅代表着一份感激，更多的是承载着患者对医护人员的信任和肯定。今天，我们就来读一读两封信。今天，我们就来读一读两封信。曾经有一封来自肿瘤科患者家属的感谢信这样写道："父亲患癌症8月余，在住院期间，田涛主任和高山医生每天都会来到父亲床前，嘘寒问暖，时刻关心着父亲的病情；护士们每天查床问候，精心照顾，为父亲整理床铺。这些无微不至的关怀，让我们深深感受到了医护人员对病人的尽心尽责，在这里看到的是你们的微笑，感受到是关爱。特别是在出院后，春节期间，父亲导尿管掉落，是高山医生牺牲了个人的休息时间，牺牲了与家人团聚的时间，亲自到家里为病人插管，我们家里人都非常感动，主动给高山医生上门服务费，但被高山医生果断地回绝了，对高山医生这种想病人之所想、急病人之所急的无私奉献精神，我们家人万分感动。"
其实，像这样的例子还有很多。一位患有严重脓气胸的病人，急需手术治疗，在打听了多家医院之后，最终选择了我院心胸外科，并且选择黄轶医生作为自己的主治医生，患者及家人对黄轶医生给予了极大的信任和肯定。患者家属后来在信中写道："在三个多小时的手术等待中，我的心情低落到了极点，想到这是一次大手术，并且有可能要摘除一叶肺，内心充满了焦虑和无奈。但当手术门打开的一瞬间，黄轶医生告诉我们手术很成功，损坏的一叶肺没有病变，不用切除了。听到这一消息，顿时我的眼睛里闪着激动的泪光。术后，黄轶医生对待工作也是特别的认真负责，就算不值班，有时到了晚上10点也会来病房巡视一遍，关心患者的病情。"
我们从同事们的身上，看到的不仅仅是他们精湛的医术，更是对患者的一种责任。我们从患者的信里，读到的不仅仅是他们的感激，更是对医者的理解和认可。这些事情只是医务工作中的一部分缩影，其实每一位医护人员心里都装着沉甸甸的责任，也许医生不能够延长生命的长度，但是能用强烈的责任心，用亲人般的关爱，最大限度的为患者拓展生命的宽度，增加生命的厚度。
责任，是一朵灿烂无比的花，开在每个人的心中；责任是一盏明亮的灯，指引每个人的人生道路。让我们用责任心、用爱心去对待每一位患者，为构建和谐的医患关系而共同努力。这是我们从书中、更是从工作实践中学到的朴素道理，也正在转化为我们宝贵的人文情怀！
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亲爱的同事们，加油！谢谢！最新尊坚守一份责任 付出一片真情——医护人员演讲稿范文可以看看这篇名叫演讲稿范文600字的文章，可能你会获得更多尊坚守一份责任 付出一片真情——医护人员演讲稿范文以下是的一些我们精选的演讲稿范文600字尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好！我是谢承翰。今天，我演讲的题目是《我的家乡——余姚》。
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我的家乡余姚，是一座历史悠久，文化灿烂的城市。这里是史学家视为奇迹的河姆渡遗址，距今已有七千多年的历史。这里涌现了许许多多彪炳史册的历史文化名人；这里是浙江省历史文化名城。我深深地爱着我的家乡——余姚。我爱她，是因为我的家乡特产丰富。余姚的杨梅举世闻名，种植历史已经有两千多年了。它颗粒很大，色彩红艳，汁水酸甜，味道鲜美，十分美味。榨菜也是家乡的特产之一，它的色彩微黄，具有质地嫩，脆的特点，味道一流，是家家户户餐桌必备的下饭菜。还有梁弄大糕，陆埠豆酥糖，三七市年糕，大岚杮子等都是余姚的招牌美食。我爱她，是作文因为我的家乡风景优美。四明湖景色秀丽，碧波荡漾，湖水和山体交相辉映，美不胜收。它的面积是西湖的两倍，湖中大小岛屿点缀其间，四周峰峦叠嶂，环湖古迹众多，四窗岩风景优美，四窗石室，内有石乳倒悬，形状怪异，纷呈五色。我爱她，是因为我的家乡有着浓郁的文化底蕴。河姆渡遗址，河湖泥沙沉积，土壤肥沃，水资源丰富，有良好的条件种植水稻等农作物。浙东抗日根据地，是全国十九个抗日根据地之一，位于青山碧水之间的横坎头村，是中国的红色摇篮谱写了中华的壮丽诗篇。
啊，余姚。我爱你特产的丰茂；我爱你风景的优美；更爱你文化的深邃。让我们从此刻起奋发图强，努力进取，成为一名优秀的新余姚人。保卫余姚，建设余姚，让余姚发展得更强大，更美丽！最新演讲稿范文600字可以看看这篇名叫娇嫩幼稚的带字超萌唯美qq女生头像的文章，可能你会获得更多演讲稿范文600字
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一名70后支部的责任与担当——优秀务工作者先进事迹材料
以下是的一些我们精选的一名70后支部的责任与担当——优秀务工作者先进事迹材料今天小编给大家带来的是一名70后支部的责任与担当——优秀务工作者先进事迹材料，有兴趣的小伙伴可以进来看看，相信会对大家有所帮助！“对于工作必须全力以赴，这才不辜负共产员这个光荣的称号。” xx煤矿选煤厂支部肖xx朴实的话语释放出满满的正能量，让人无形中感受到一种身为员的责任与担当。
肖xx非常注重加强支部建设，坚持”三会一课”制度，强化政治理论学习，不断提高员的性意识和综合素质。并充分利用宣传栏、微信平台和各种会议，及时传达上级精神，宣讲企业当前形势，组织员诵读红色家书，开设“员学习讲座”、“微课”，教育员扎实工作，尽最大努力为企业减亏增收。在支部带领下，涌现出多名优秀共产员和先进班组，今年水选班再一次被评为江能集团“工人先锋号”班组。
创新载体，激发建工作活力是该支部打造坚强战斗堡垒的重要举措。肖xx以创建“示范支部”为契机，将建工作与文化建设有机结合，带领支部员打造特色鲜明的建工作品牌，利用现有设施设计打造“五个一”工程，即叫响一句“为厂争辉、厂荣我荣”的口号，建立一个员活动室，打造一条楷模走廊，打造一条企业文化长廊，建立一个困难帮扶基金会。为节约资金，他们将原来漏水的废弃室改造成员活动室。厂里生产紧张，他带领员利用下班时间加班加点工作，自己动手搞劳动、墙……每天忙碌到晚上
八、九点才回家。匆匆吃过饭后，他又忙着挑选楷模材料事迹，精心设计制作牌板。经过2个多月的艰苦奋战，一个崭新的“示范支部”打造成功，成为该矿建工作的一大亮点。
率先垂范、敢于担当的精神在这名70后支部身上得到了充分体现。日常工作中，肖xx经常深入车间，检查设备运转情况，查看原煤浮选情况等，在各个岗位间来回奔忙。他设立员责任岗，实行员包保制，压实责任，紧扣产量和质量两大指标，带领员在精细化管理上做文章，促进了产量和质量双双提升。2017年全年共计完成洗精煤
12.5万吨，电煤
3.75万吨，为企业扭亏脱困作出了贡献。
肖xx还注重抓好“双增双节”和技术改造工作，将水选车间两班合并为一班，集中进行洗选加工，减少设备启动次数，有效降低电耗和设备的损耗，缓解了人员紧缺的状况。同时，组织职工在“节支降耗”、“修旧利废”方面想办法、出主意，机电班自行修理原煤仓给煤机控制柜，一年节约材料支出
1.8万余元；优化改造末煤筛筛下水系统，平均每班可多回收精煤10余吨。
在做好支部工作的同时，肖xx时刻将困难职工放在心上，积极开展员与群众结对子的帮扶活动。当了解到职工赖国患病，父母又长期卧病在床，儿女读书，生活困难时，肖xx立即到其家中探望，并将他的实际困难反映到矿委，请求给予特困帮扶。同时组织员和职工捐款6000余元，为赖国送去组织的温暖。最新一名70后支部的责任与担当——优秀务工作者先进事迹材料可以看看这篇名叫2019优秀务工作者先进事迹材料范文的文章，可能你会获得更多一名70后支部的责任与担当——优秀务工作者先进事迹材料
以下是的一些我们精选的2019优秀务工作者先进事迹材料范文在我们的身边，有许多优秀的干部，他们在自己的工作岗位上尽忠职守，为了各项工作的顺利开展而不断付出。尤其是在务工作的过程中，有这样一些思想积极，能够发挥组织力量的员干部，更是重要。以下是2019优秀务工作者先进事迹材料范文。
一名70后支部的责任与担当——优秀务工作者先进事迹材料
2019年他认真贯彻落实科学发展观和的十九大精神，和**领导班子成员齐心协力、廉洁奉公，以创先争优为抓手，全面推进建工作，带领**干部职工开拓进取、团结奋斗，较好地完成了各项工作目标和任务。结合**实际开展群工作，坚持围绕**生产经营中心，理顺情绪，化解矛盾，较好地保持了干部职工队伍良好的精神面貌，为**生产建设任务目标的出色完成起到了较好的保证和促进作用。抓好单位集中学习，并结合“两学一做教育学习常态化”专题教育、“作风纪律集中整治活动”、“岗位争先进、奉献做模范”性实践活动和各项竞赛激励活动，做到了思想政治教育与解决实际问题相结合，解决实际问题与预防教育相结合。作为支部，注重发挥好组织的政治核心作用，团结班子成员，围绕2019年**支部工作计划要点，抓好支部各项工作。在班子建设上，提高班子成员的思想政治素质，强化班子。在干部队伍建设上，努力提升全员综合素质，带好队伍。在抓建工作上，认真落实建工作目标责任制。在抓好风廉政建设工作上，认真落实风廉政主体责任。同时加强教育培训，提升职工综合素质。并做好理顺情绪，化解矛盾的工作。为**安全生产了政治保障。
最新2019优秀务工作者先进事迹材料范文可以看看这篇名叫网络游戏工作室三年的辉煌与落寞的文章，可能你会获得更多2019优秀务工作者先进事迹材料范文本屌八零后，踩着九零的尾巴出生，读书工作属于那种平凡得不能再平凡得人！由于看不惯公司的阿谀奉承、勾心斗角、毅然决然的加入了网络游戏工作室这个行业。首先说说当时进游戏工作室的落魄！家里给了我一套房子，刚和女朋友分手（因为经济条件差女友毅然去外地做售楼然后分手）兜里剩余的钱只有700块，记得那是2012年7月。
2012年当时还是一个玩家的时候，就通过手动彩虹岛，一个月能赚几千大洋（也多亏了彩虹岛我的淘宝也快到钻石）想想当时的游戏...不封号！辅助免费给用！一台双核机器6开每天带人游戏币都单机收过百....在想想现在的游戏项目，真实的让人蛋疼！就这样恍恍惚惚的找游戏，测试游戏，因为各种不稳定导致一直没有赚到什么钱..（游戏工作室的日常开销其实很大）那时候没有什么目标，于是在百度闲逛，偶然间发现了NBE游戏论坛，记得当时是不用邀请码的吧....
进来后看到论坛里面一位现在的好友叫人一起做斗神器..毅然的步入了手动打金行业...当时斗神器一天十小时吧，有100/天的收入，并且没什么压力，就单纯的副本、挖矿做革包...想想那时候我还是个小白，不知道什么叫单机单IP，不知道什么是游戏同步器，不知道什么叫做....就享受着每天100到一卡通的兴奋...（原谅当时的我没有赚过什么大钱）后来的后来....手动利润慢慢缩水。（因为辅助越来越嚣张）
手动很难赚到钱了...大伙几个就干着自己的事情，也就慢慢的没有在说话...偶然的一次机会遇见了一个老板！当时单纯的给老板代练升级，然后做装备！记得就是13年9月本屌人生中第一次一个月赚了5W! 对！是5万块人民币，看官们你们没有看错..当然这会没经历过的小伙伴又要各种喷了..吹牛逼吧，装吧？炫耀吧？等等等等.....那么，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！
第一次的第一笔钱，第一次赚这么大的钱，本屌从一台机器一口气加到四台机器，就慢慢的入坑了...........
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记得那时候做着白日梦的自己，想着一年后买车买房迎娶白富美，走向巅峰路的美梦....就这样，入坑了.....首先记得，那会加了一个辅助代理商的群，本屌抱着有钱人的心态一口气买了四张XX的斗神器辅助总计，1200大洋，100个太阳QQ号700大洋，然后就开心的上机，准备捡钱了！说句实话，在买机器上面没经验就是没经验，一大笔钱买了四台AMD-FX6300-8G-650TI的电脑配置，四开斗神器卡得要死要活...好吧，卡就卡吧，坚持着干了......梦还刚做，斗神器第二天直接批量封号....当场就萌呆了，辅助这玩意还会封号？代理不是说零封号吗，后来的事情可想而知，省略N千字！斗神器就这样的死去，手上还有三万多的自己，还是处于了一种暴富心里中，各种请朋友吃饭，请朋友玩，就这样，好好的几万块钱花到了年底后，我一无所有了！我不能不承认，有时候自己的无知和无能，但是在一个刚入游戏的新手来说，犯这样的错在我现在看来很是正常的，三年了，我看了太多的朋友、兄弟、慢慢的退出了这个圈子，回去工作的，家里压力的，游戏不稳定的，做白日梦的，想着不付出就能在朋友身上得到的等等！
我很是明白网络世界的人的，真的很不靠谱，都想着各种办法去套项目，去当伸手，去坑，去骗！因为网络世界谁也不认识谁！换个QQ名，换个QQ什么的，就又可以重新开始...但是我想说，三年来我也看到的是，珍惜网络朋友的人越来越好，因为这些朋友在有项目的时候会拉你一把，在没项目的时候会自己蒙头研究，不会把太多的时间花在，套项目，骗项目，骗钱上面！
就这样，我从无到有，从有到无...回头看看！忙了大半年的时间到年底却一无所有...当时想了很多，很多...要是钱不乱花，也许11月的时候就发财了！要是钱不乱花，又能上几台机器搞剑灵了！就这样在懊恼与后悔中，我等到了剑灵！当时的剑灵出金真的很简单，很简单...做任务就给钱，做每日就给钱，副本也给钱，就这样又回到了三千一个月的时期！那时候真的很想放弃了，游戏物价的各种跌，同行越来越多，感觉自己年纪越来越大，拖下去工作也不好找了！在社会上也没有一技之长等等。
在懊恼与后悔中，我没有放弃，坚持着遇到了第二次机会！挂机项目和剑灵同步器白雾BOSS，当时由于挂机项目的研究已经辅助的研究....很果断的开始招人干活，记得那会，金龙箱子 300一个挂在交易平台分分钟秒掉，四开同步器干活一天14小时利润上千，就这样边研究挂机边赚钱的那会，每天虽然在线时间长但是人过的真实，充实！当然看不惯的看官，看到这肯定又要说了，吹吧？装吧？我想说的是，己所不欲勿施于人，自己没经历过就抵触一件事情的人一般都是教养不够，涵养不够的，因为真实的事情你们只会抵触，不会面对，里面掺杂着嫉妒，不服，怨天尤人...原谅我不会说话，原谅我的真实，骂的就是你们那群只会诋毁别人的人！
好了，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！当时剑灵干了五个月之久...机器也从四台瞬间上涨到了20台，利润这东西我就不多算了....我的宗旨就是保持低调...低调的做人...低调的投稿...低调的散发正能量...
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剑灵开始大封之后..也没有了当时当新手的紧张，也没有了那会的不知所踪...淡定的做着挂机游戏和朋友送我的一个稳定手动项目...就这样一直持续到了现在，一个月收入虽然不多，保持月入上万还是稳稳定定的！招了四个工人，拉个9条网线，养了一萨摩过着充实的日子....幸福有时候来的会很突然，又在今年遇见了现在我的爱人（其实很多时候在别人看来，我现在的日子过得真的很幸福，月收入过万，每天几个小时工作时间，又有着自己的爱人...但是回想之前的两三年，我安静的在角落舔着自己的伤口，被骗子骗钱，被人坑钱的时候...那种心疼、那种心酸、被家人不理解、被朋友圈所遗弃的时候、那种落魄谁又能理解...）
借用一个离开游戏工作室行业的朋友一句话：游戏工作室注定孤独，除非你能出人头地，除非你能站在顶端，除非你能！在阴暗的游戏工作室里待久了，不乏会让人产生很多阴暗面...比方看不惯NBE游戏论坛、交流群的各种吹嘘、各种炫富、各种.....不同方式的炫耀...其实我想告知新人的是：网络世界真实的东西存在率不超过20%！炫富时间不会超过三个月...因为人在变、视野在变、游戏也在变...当你可以平心静气的看着交流群的聊天、去思考那些若有若无、似真似假的项目的时候、我相信你的月入应该不会低于5000了！
好了，总结一下：人生有时候要经历太多选择、可能因为一个选择或者是一连串的选择，会改变掉自己的一生，比如选择游戏工作室行业，这个痛并快乐的行业？如果你真的想好了，听我一句忠告，从稳的做起，给自己一个目标，但不要太高，也不要太低，每天努力那么一点点，有钱别炫，有能力别炫，保持空杯心态，积累人脉....成功者找方法，失败者找理由.....
游戏工作室等同于一份长久的工作，没有人脉单匹马的干，总有一天会累死自己....
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浅谈员干部的责任与担当 责任与担当心得体会
以下是的一些我们精选的浅谈员干部的责任与担当 责任与担当心得体会责任与担当是我们人生中不可或缺的两个词，也是我们做人做事必须遵循的原则，那么责任与担当究竟是什么？在我们人生中应该如何去把握两者？下面一起来看看吧。第一篇责任就其词义来讲，那就是分内应做的事，说某人有责任感,就是说他自觉地做好分内应做的事。责任意识是指人在头脑中始终有自觉做好分内应做的事的想法或意愿。它是做好各项工作的前提条件。
一个有责任心的人一定会努力、认真工作，听从安排，不会中途放弃，能主动处理好分内与分外相关工作，有人督与无人督都能主动承担责任而不推卸责任。如果一个人没有责任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来，可见责任的重要性不言而喻。 人可以不伟大，可以不富有，但不可以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守着生命的追求与信念，就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。责任产生使命，责任创造卓越。
当然，你必须要学会思考，什么是责任，什么是担当，如何负责，做好担当。人们在思考问题时候，只会套用现有的模式，不会开动大脑转换思维，找到新的途径。这是一般人的思维方法，套用公式，只朝一个方向去想问题等等，这是他们的固有思维。 其实，很多问题是有多种答案的，不管牵强附会，还是断章取义，但能说明一定的道理，这是转变思维的最好方式。无论是在工作在还是在学习上，一个人的思维方式很重要。在一个人的成长过程中，角色在不断的转变，从为人子到为人父母、从到老师、从普通职工到领导等等，这些角色的转变也是我们思维方式的转变，勤于转变思维能帮助我们更好的做好我们的工作，这相当于站在更好的角度处理问题，从根本上解决问题。
孟子曾道:君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，担当起本可以放下不管的事情。因为担当，范仲淹“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”；因为担当，发出了“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”的感叹.历史也许太遥远，但现实离我们很近,加快发展的事实就摆在眼前，需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。
有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有非议时能不能忍，有难题时会不会解,有利弊时善不善断，这些都是衡量一名干部是不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人，也是能够成就大事的人。要加快科学发展,成就改革发展大业,关键靠干部，靠一批敢于担当、踏实肯干的干部。广大干部要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。大胆解放思想，实事求是，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中成就事业。
大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。英国首相丘吉尔曾说:“伟大的代价是责任。”第二篇5月28日，总在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上发表重要讲话：“希望广大院士弘扬科学报国的光荣传统，追求真理、勇攀高峰的科学精神，勇于创新、严谨求实的学术风气，把个人理想自觉融入国家发展伟业，在科学前沿孜孜求索，在重大科技领域不断取得突破。”我想，这不仅是习总对两院院士提出的殷切期望，也是对基层员干部提出的新时代责任与担当。
乡镇作为国家政权的最基层组织，担负着众多的任务。俗话说“上面千条线，下面一根针”，上面的各项方针政策都要通过乡镇这个关口落实到广大人民群众中去，广大人民群众的各项诉求和愿望也要通过乡镇这个关口反映到上面。因此，搞好乡镇工作并非一件易事，这就对乡镇干部的能力与素质、责任与担当提出了更高的要求。
浅谈员干部的责任与担当_责任与担当心得体会
一是要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，做一个情操高尚的基层干部。当干部不是去享受，不是去炫耀，而是要俯下身去为群众办实事、办好事，分民忧，解民难。要尊重人民群众是历史的创造者的主体地位，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，牢记手中的权力是人民赋予的观念，要时刻把百姓的安危冷暖放在心上，把群众的满意程度作为衡量工作的标准，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要努力践行立为公、执政为民的指导思想，树立正确的权力观、地位观、利益观，做一个领导能认可、百姓信得过的好干部。二是要强化理论学习，不断提高自身素质，做一名学习型基层干部。随着经济社会的发展，政府职能的转变，基层工作更多的是要对的各项方针政策的贯彻落实和开拓穿心发展农村经济，提升人民福祉，因此适应形势发展的需要，加强理论学习势在必行。俗话说“打铁首先必须自身硬”，要搞好农村工作，必须首先对农村的各项业务工作加强学习和了解，要及时掌握在农村的各项方针政策，通晓各项涉农法律法规，谙熟化解和处理农村矛盾的各种方式方法等。不仅要向基层领导学、向书本学，更要向广大人民群众学，通过学习，练就一身处理农村事务的好本事。这是一项基本要求，也是干好工作的前提。
三是要密切联系群众，强化对群众的思想政治教育，做一名善于化解矛盾的基层干部。俗话说：“钟不敲不响，理不讲不明。”要做好化解信访矛盾工作，就必须首先做好群众思想政治教育工作，把广大群众对政策和规定的认识误区，通过宣传教育化解开来。要经常性深入农户、深入田间地头，主动与群众交心做朋友，体察民情，了解民意，同时做好对和国家政策的解疑释惑，彻底做好矛盾排查工作，消除广大群众的疑虑，主动帮助群众解决实际困难，排除不和谐不稳定因素，为农村经济社会的发展奠定良好基础。
四是要增强致富本领，发展农村经济，做一名带领群众奔小康的基层干部。俗话说：“家有三件事，先从紧处来”，当前举国上下都在开拓创新发展经济，努力推进脱贫攻坚、全面建设小康社会工作中。作为一名乡镇干部，首先要履职尽责、敢于担当，帮助农民群众解决好经济发展的问题。生产发展了，农民致富了，才谈得上其他各项建设。为此，作为一名乡镇干部，一是要不断加强业务学习，及时掌握和了解国家最新的支农惠农政策；二是要走出去开拓市场，拓宽发展眼界，把好的项目引进来，把优质的产品卖出去；三是要结合实际，带领群众大力发展高产、优质、高效、生态、安全的现代化农业，走规模化、产业化、可持续的路子。
五是要加强廉洁自律，严格做到为民、务实、清廉，作一名廉洁型基层干部。俗话说“公生明，廉生威”，只有做好一个人，做一个公道正派、秉公执政、心系群众的好干部，才能树立起在群众中的良好形象。反之，将失去民心，受到人民群众的唾弃。因此，要当好一名干部，特别是要当好一名直接面对群众的基层干部，一定要牢记的宗旨，严格做到遵纪守法，认真贯彻落实《廉洁从政》有关规定，始终做到不该说的不说，不该办的不办，不该拿的不拿，不该吃的不吃，秉公执政，民主决策，公开公平公正，自觉抵制各种腐化堕落思想的侵蚀，树立好员干部在群众中的良好形象。
第三篇近日，看了《人民的名义》第27集。被易学习、王大路作为员干部的责任与担当深深折服了。 李达康作为金山县的县长，很强势，县委易学习都要听他的。他整天开着县里仅有的一辆吉普车跑到村里、山里做动员修路，后来闹出了人命。在这个关键时刻，县委易学习和常务副县长王大路为他扛下了责任，易学习调任道口县长，王大路下海经商。
多年后省委沙瑞金问起原因，他的回答真实质朴，令人感动的同时满满的佩服。原来他们是因为金山的老百姓为李达康抗的责任。当时，一期公路已经完工，二期工程也已全面铺开，而县财政根本没钱，他们能力有限，处理不了这么大的摊子，李达康被处理了，金山县的路就修不下去了，老百姓脱贫致富又要遥遥无期。 一个降至，一个放弃官位，目的单纯一致，就是为了金山能修好路，为了金山的老百姓。假如放在现实中，恐怕多数官员都说他们傻，甚至嗤之以鼻。当时的金山穷的当当响，大女儿出门，二女儿就没衣服穿，油烟酱醋都要借着吃。作为县委、常务副县长他们也很穷，整个县只有一辆破旧的吉普车。但就是在这种环境下，他们把员干部的责任与担当看得比任何东西都重要。看看他们，再看看现在的员干部，我们不脸红吗？
生活条件好了，国家富强，人民富裕，作为员干部难道不应该更加践行一个员干部的责任与担当吗？反思一下自己，是不是为了仕途不顾百姓利益，是不是为了一己之私侵犯百姓利益，是不是为人民服务仅仅是一个口号。向易学习同志、王大路同志学习，学习他们作为员干部的责任与担当，学习他们无私奉献，为人民服务，把人民利益看得高于一切的精神。
最新浅谈员干部的责任与担当 责任与担当心得体会可以看看这篇名叫员干部学习刘金奇精神心得体会精选4篇的文章，可能你会获得更多浅谈员干部的责任与担当 责任与担当心得体会以下是的一些我们精选的员干部学习刘金奇精神心得体会精选4篇
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在我国各行各业，都有大量的优秀人才，他们用自己的行动给我们树立了应该榜样，让我们找到前进的方向，煤矿矿长刘金奇就是一名优秀的爱岗人士，他用自身的经历给我们带来了很多学习的地方。下面给大家带来的是员干部学习刘金奇精神心得体会精选4篇。篇一通过学习《矿山模范先锋刘金奇》一书和聆听了刘金奇所作《我是怎么当矿长》的报告后，我内心除了感动还有很多感触。“刘金奇精神”是龙江矿工精神最真实的展现，是集团公司最宝贵的精神财富。我要向刘金奇学习，争做一名信仰坚定、工作踏实、拼搏创新、干净有为的刘金奇式好干部。要学习刘金奇敢闯敢干的担当精神。刘金奇不论是在安泰矿、双阳矿，还是在东荣二矿，每到一个矿都能转变观念、率先垂范、提振士气、凝聚力量、加强管理、扭亏增效，扭转被动局面。展读刘金奇事迹，反观自己在安全管理上还缺乏主观创造性，只是按照公司的规定动作去做，缺少创新精神和科学有效的方法，属于管理失控；思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，抓一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事积极性还不高，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，多少还存在“绕着走、推着干”的消极思想。当前，集团公司上下正开展解放思想推动高质量发展大讨论，学习践行“刘金奇精神”是推动企业高质量发展的需要。我要向刘金奇学习，解放思想、敢闯敢干，带领广大职工努力摆脱计划经济的条条框框，走出传统单一的路径依赖；学习先进的选煤管理经验，创新管理方法，提高业务水平和认知能力。
要学习刘金奇忠诚实干的奉献精神。刘金奇时时刻刻都在发扬光大着煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统，看到工人忙不过来，他就跟着一起打眼、放炮、出货、推溜子，一干就是一个班，许多工人都与他处成了亲密朋友，他用奉献精神和人格魅力感染着每个人。同为员领导干部，反观自己存在工作态度不端正、标准不高和只求过得去、不求过得硬的问题，对安全生产中出现的一些问题说得多、严厉处罚得少、制度落实不到位，对车间文明生产要求不严格、工作质量不高；与职工群众一起艰苦奋斗的意识有所减弱、思想有所懈怠、艰苦奋斗和奋发有为的锐气减退了，既不深入研究问题，又不求进求为，真抓实干作风有所消减。学习刘金奇，重在学本质，要学习他敢于担当、作风扎实、讲究科学、关爱职工的优秀品质，做到凡事身体力行、率先垂范，把车间作为第一办公地点，深入一线、靠前指挥，着力解决安全生产过程中的难点问题。
要学习刘金奇敢于碰硬的实干精神。刘金奇为了解决企业管理不畅的病根，打破煤矿几十年的习惯，推行新的管理方法，解决了生产系统层次多、反应慢、人员臃肿、相互推诿扯皮、效率低下等问题。相比之下，我还有很大差距：作风务实效率不高，在安全检查中缺乏“碰硬”的精神，局限于量化指标的完成，对“三违”人员批评教育多、硬性考核少、下不为例多、较真分析少；工作作风有时慵懒，不能严格要求自己，对干部督管理存在失之于宽、失之于软的现象，抓业务工作与抓反腐倡廉工作存在“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处，存在“老好人”的现象。我一定向刘金奇同志看齐，学习他敢于突破一切障碍和束缚，继续深化人事、用工、薪酬“三项制度”改革，推进实施人员能上能下、薪酬能增能减的做法，着力解决人力资源配置不合理、人才流失严重、队伍接续困难等问题，要有为企业振兴敢于奉献、不达目的不罢休的拼命劲头和顽强精神。
要学习刘金奇廉洁自律的无私精神。刘金奇从不考虑个人利益得失，在各种场合从不隐瞒自己的观点，严厉整治损害企业利益行为，毫不退让，亲友、熟人、领导干部谁来讲情也不行，一些号称“社会人”的威胁利诱施压也坚决顶住、毫不退缩。反观自身，严格执行的纪律和规矩还不够坚定，保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚强，不能经常在内心深处和困难职工进行换位思考等。有时认为生活条件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的没什么，或多或少在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理，以往也曾有过“讲享受、讲待遇、讲面子”现象。通过此次学习，我要全面落实“两个责任”，挺纪在前、防微杜渐；深入开展“三个专项整治”工作，深化作风整顿，持续整治十七种劣质文化和不良之风，用一道道“高压线”匡正风气、改良生态，形成迈向高质量发展的强大合力。
篇二集团公司委“学习践行刘金奇精神，做刘金奇式好干部”视频专题报告会结束后，我利用工作之余认真研读了《矿山模范先锋刘金奇》一书，对刘金奇同志的事迹有了更深的理解，了解的越深入对刘金奇的佩服之情越深刻。同时，也对自己为这些年取得的点滴成绩沾沾自喜而感到羞愧难当，深刻认识到与刘金奇相比还有很大差距，更加促使我向刘金奇同志学习，坚定做刘金奇式好干部、好矿长的决心。
梦回、辗转反侧，再一次翻开《矿山模范先锋刘金奇》一书，字里行间让自己更加认清工作中存在的不足。学习意识不强。学习新思想、新理念还停留在表面，缺乏深入细致的理解，导致工作整体衔接不紧密。主要体现在目前矿井大小运输限制生产、车皮循环不畅问题还没有得到有效解决。责任意识不强。2018年发生工伤较多，认为这是加快调整步伐、队组增多、新职工增加等客观因素增多造成的，没有在解决根本问题上进行深入研究。管理意识不强。企业扭亏脱困工作还不到位，虽然还原洗后综合售价、成本已经实现利润经营，但这只是建立在煤炭市场行情持续稳定基础上的，一旦煤炭市场有风吹草动，必将受到极大冲击。技术管理不到位。如机采和综采工作面设备故障率较高，虽然有检修原因，但更多的还是管理不到位造成的。从严治企要求不严。缺乏“一竿子插到底”精神，如安全生产标准化建设工作进展缓慢，每天大会小会强调要抓好安全生产标准化工作，但是基层单位落实力度不大、推进速度缓慢，我负有领导不到位的责任。
当前，全省正在深入开展解放思想推动高质量发展大讨论，又恰逢集团公司委、公司委持续开展“三个专项整治”工作，如何把学习“刘金奇精神”与当前重点工作结合起来、开展好今后的各项工作，是我近段时间一直在思考的问题。要加强学习，不断提升工作能力。增强学习的自觉性。努力解决以干代学、以干挤学的问题，千方百计抽出时间自主学习，向刘金奇一样永不放弃；增强学习的系统性，有计划、有针对、有选择地加强学习，除了加强政治理论学习外，还要向实践学，在学习中增强自己的才干，提高自身理论水平和工作执行能力；增强学习的实效性，坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，将所学应用到工作中，提高自身化解矛盾、解决问题的能力。
要提高认识，把职工利益放在首位。要关心群众，从巩固的执政地位高度出发，真正把全心全意为人民服务转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在广大职工的立场谋划工作，多为职工办好事、解难事，做刘金奇一样让职工佩服的好干部；要贴近职工，经常深入基层、深入一线了解情况，认真倾听职工呼声，增进与职工之间的真挚感情，对职工关注度高、迫切需求的困难与问题采取针对性措施解决或及时向上级部门反馈；要融入基层，扎下身子、耐住性子，经常深入基层、一线调查研究，建立起上通下达的长效机制，时时掌握一线确切情况。
要务实作风，坚持扎身一线干工作。要扎根一线，坚持把井下现场作为自己的第一办公地点，带头深入基层、扎根一线、靠前指挥，切实解决一线生产过程中的问题，为新铁矿长远发展做出自己应有的贡献；工作要求实、落实，做到领导责任到位、部门责任到位、职工责任到位，提高工作质量和工作效率，使新铁矿发生深刻变化，做职工敬佩的“刘金奇式”好矿长；落实责任，重点抓好安全生产工作，严格落实“一岗双责”责任，把安全作为生产的根本前提，身先士卒，带领广大干部职工实现安全生产。
要严于律己，坚决做到勤政廉洁。要端正思想，自觉接受上级领导和干部群众的督，始终以最强的性原则要求自己，牢固树立正确的权力观与事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础；遵章守纪，严格遵守中央八项规定、集团公司十项规定和公司十二条规定，始终坚持不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风；牢固树立自省意识、规矩意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、认认真真工作、踏踏实实做事、老老实实做人，做刘金奇式的好干部、好矿长。
浅谈员干部的责任与担当_责任与担当心得体会
篇三通过阅读《矿山模范先锋刘金奇》一书和参加集团公司委召开的“学习践行刘金奇精神，做刘金奇式好干部”视频专题报告会，我感触颇深，学习践行“刘金奇精神”，是集团公司破除改革发展难题、建设新时代现代化新龙煤的重要举措，为推动高质量发展了强大的精神力量。刘金奇心无旁骛、专心工作，三十多年累计多干近十年的工作量。他尊重科学、注重实效，对井下生产系统和机械进行了多项技术革新改造。他锐意进取、破旧立新，大力推行“三项制度”改革。他心静身正、淡泊名利，仍保持着矿工的淳朴、勤劳的本色。他是当之无愧的新时代楷模，是员干部的先锋表率，“忠诚、实干、创新、有为、干净”的刘金奇精神是我们矿山人的宝贵财富。
学习践行“刘金奇精神”，做一名忠诚干净的干部。刘金奇勇于担当、不畏艰难，号称“煤矿的李云龙”，每战必胜。对照刘金奇，自己存在着抓工作按部就班的问题，缺乏敢抓敢管的铁腕手段。在生产费用管理上，没有引起足够的重视，认为依照原样就不会有纰漏，对支取使用环节缺乏行之有效的管措施，对部门问责不严厉，导致问题频发；扎实开展“虚报套取工资”专项整治行动，坚定“我们依靠职工吃饭，职工依靠企业生存，企业依靠职工发展”的思想不动摇，真抓实干、认真做事，严厉打击非法侵占企业利益、损害职工利益的行为，向刘金奇那样“工人的钱，一分也不能动，谁动就‘剁手’”。
学习践行“刘金奇精神”，做一名务实敬业的干部。刘金奇下井解决问题抓关键，同工人一起干。对照刘金奇，自身存在着下井有时抓大的问题，对一些小问题只要求采区整改，没有深入研究问题存在的根本原因，缺少现场跟踪落实。听汇报多，深入现场少，如在龙煤矿建公司队组现场管理上，依赖系统专业领导管理，自己很少到现场查看实际情况，往往都是系统和部门发现问题了，才去关注和督促。结合“‘四风’突出问题”专项整治行动，要以刘金奇为榜样，提高入井质量，坚持带着问题入井，盯住关键环节，抓好现场管理，重点问题没解决完不升井，用向刘金奇看齐的模范行动带出一支作风过硬的队伍；号召全体干部学习践行“刘金奇精神”，做刘金奇式干部，担新兴发展重任，使“刘金奇精神”成为解放思想、爱岗敬业的精神动力，全面推动企业实现高质量发展。
学习践行“刘金奇精神”，做一名善学思进的干部。刘金奇不是科班出身，是从实践中一步一步摸索出来的。对照刘金奇，自身在工作上存在着凭经验、缺乏依照科学和客观条件解决治灾的问题。在瓦斯治理上，没有全面掌握治灾知识，缺少运用科学方法解决治灾的问题。对采煤机组故障频发的问题虽然经常问责，但缺少运用科学研究解决问题的办法，不能有效解决问题，今后要在实践中不断更新观念、拓宽视野、尊重科学、提高能力，科学指导工作，用新经验好做法推动安全生产。要保持开拓创新、锐意进取的作风，勇于直面矛盾，敢于担当责任，全面提高履职尽责能力，用创新的思维看待发展中的矛盾，用创新的理念解决发展中的问题，做到知人善用，发挥每个人的长处，扬长避短、尽其所能、大显身手。
学习践行“刘金奇精神”，做一名暖心型的干部。刘金奇关心职工体现在让职工挣钱、远离伤害上，而我存在对职工的安全生产环境和福利待遇重视不够的问题，特别是缺乏对井下现场安全管理、职工上下班通勤、食品保健质量等方面的关注，认为这些事有系统领导管理，自己可以不必过多操心。在今后的工作中，我要经常深入基层与职工座谈，让职工多提建议，为企业发展开良方，抓好安全管理，对习惯性违章坚决说不，强化职工安全思想教育，为职工营造安全的作业环境；认真组织好生产，多出煤、出好煤，让职工的钱袋子鼓起来；提高为职工办小事、解决小事的能力，让职工感受到企业的关怀和温暖。
学习是全面实现企业健康高效发展的精神动力，是提升行业竞争力、推动企业实现高质量发展的压舱石，是建设安全高效矿井的精神引领。我要深入学习践行“刘金奇精神”，做一名务实敬业、实干担当、尊重科学、锐意进取、自身干净、敢于较真的干部，带动全矿干部进一步解放思想，勇于担当做表率，开拓创新做先锋，为建设新时代现代化新龙煤贡献力量。
篇四通过学习刘金奇同志的先进事迹，我的心情久久不能平静。我被他的先进事迹所感动，被他勤于实践、敢于担当、乐于奉献、勇于攻坚的优秀品质所折服。刘金奇同志的先进事迹中有创造奇迹的“大事”，也有日常工作和生活中平凡的“小事”，正是这些才成就了一个矿山模范高尚的人格魅力。
对照刘金奇同志的先进事迹，我主要存在“把更多精力放在促进企业发展等硬指标上、把政治理论学习当成了软指标、学习不够系统，进取意识一定程度地出现淡化，‘争’和‘创’的意识不如以前强烈，干事创业、发挥作用的内生动力不足，科学管理不到位，督手段比较单一”等问题,导致有些督没有真正落实。
以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以明得失。我要以刘金奇同志的先进事迹为镜，自己对照找差距。我们和先进人物的差距到底在哪里，深读了《矿山模范先锋刘金奇》一书后，我在以后的工作中应该做好以下三点：一是养成努力学习、刻苦钻研的好习惯。刘金奇同志在做好本职工作的同时，主动自我加压，抓住点滴时间学习钻研业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。如果不注意学习，不注意知识的积累，不注意研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，就难以胜任新形势新任务。我们要不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感，在工作中不断学业务、学知识。要挤时间去学，结合实际去学，把学到的知识用于本职工作，在本职工作中去检验所学的知识。二是锤炼尽职履责、无私奉献的好作风。刘金奇同志在自己的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，从不计较个人得失，以忘我的境界去干好每一项工作。我要像刘金奇一样满腔热情、恪尽职守、勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。三是铸就严于律己、清正廉洁的好品质。刘金奇同志脚踏实地、埋头苦干的工作作风可贵之处是在平凡的岗位上能守得住清贫、耐得住寂寞、禁得起考验。在工作中，我们要时刻保持清醒头脑，坚持原则、清正廉洁，自觉抵制各种腐朽思想和不良作风的侵蚀，真正做到为民、务实、清廉。
刘金奇同志之所以能够在平凡的本职岗位上取得突出成绩、得到领导和同事的一致肯定，这与他“忠诚、实干、创新、有为、干净”的精神是分不开的。要干就干出个样来，自参加工作以来，作为企业振兴的领头雁、严厉朴实的好矿长、干部职工的好搭档、扎根矿区的好员，他三十几年如一日，始终怀着一颗为民服务、不畏艰难、乐于奉献、不图回报的赤诚之心。他舍小家、为大家，把工人的“小事儿”当“大事儿”，始终把职工群众的利益放在首位，忠贞不渝践行的宗旨，充分发挥了一名员的先锋模范作用，在平凡的岗位上体现着新时期共产员的使命和担当，在默默坚守中追求和实现着自己的人生价值。刘金奇同志三十几年如一日，“哪里需要哪里就有他”，不推不靠、主动任事，职工有求必应、有难必帮，用自己瘦弱的肩膀扛起全矿职工安全和生存的责任，诠释了共产员的使命意识和责任担当。我作为三和分公司委，充分认识到只有对工作、对事业充满基情，义无反顾、百折不挠、奋力拼搏，才能有所作为。只有摒弃不愿为、不敢为的错误想法，遇到困难勇敢面对，在职工群众需要时挺身而出、主动作为，才能获得职工群众的认同与认可。
榜样的力量是无穷的，刘金奇同志的人格魅力激励着我们不断前进，所产生的精神力量也必将转化为我们实实在在的行动。我要立足本职工作，不断加强学习，严格要求自己，以饱满的精神状态、务实的工作作风扎扎实实、兢兢业业工作，为建设新时代现代化新龙煤做贡献。最新员干部学习刘金奇精神心得体会精选4篇可以看看这篇名叫他信和英拉：英拉回不了泰国，小英拉要来了的文章，可能你会获得更多员干部学习刘金奇精神心得体会精选4篇
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