精选的中国公安廉政宣言》全文中国公安廉政宣言》的具体内容是： 国旗在上，警察的一言一行，决不玷污金色的盾牌。 宪法在上，警察的一思一念，决不触犯法律的尊严。 人民在上，警察的一生一世，决不辜负人民的期望。 我面对中华人民共和国国旗和国徽宣誓： 为了国家的昌盛，为了人民的安宁；中国警察，与各种犯罪活动进行永无休止的斗争，直至流尽最后一滴血。 为了神圣的使命，为了牺牲的战友；中国警察，宁愿清贫，永不贪赃。以我廉洁，守护正义。从警一日，清廉终生
公安廉政文化宣传标语
强化民主督，推行政务公开。为民、务实、勤奋、清廉。感谢群众督，欢迎民主评议。端正风人人有则，反腐倡廉事事关心。
公安部廉政文化标语
扬新风正气 做廉洁干部 树公安形象 加强风廉政建设 优化经济发展环境 反腐倡廉 弘扬正气 构建和谐 振兴中华 倡导廉政新风 营造美好家园 大力弘扬廉政文化 携手共建文明公安 弘扬廉政文化 共建和谐社会 大力加强廉政文化建设 大力营造反腐倡廉氛围 深入开展反腐倡廉教育 筑牢拒腐防变思想防线 深入开展反斗争 为社会稳定保驾护航
加强风廉政建设 大兴求真务实之风 树正气 讲团结 求发展 强化民主督 推行政务公开 强化政风行风建设
公安机关怎样做到严守纪律，清正廉洁
（一）要严格落实从严治警责任。从严治警，必须增强管警治警意识、落实管警治警责任。历史和现实告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治警就是空谈。当前，队伍中存在一个突出的问题，就是“老好人”思想盛行，“抬轿子”的人多，“打板子”的人少，抓表面工作的人多，抓责任追究的人少，遇到问题绕着走。问题产生的原因除了少数领导干部思想认识不到位之外，职责不清是最主要的问题。部分领导干部片面地认为队伍作风建设是政工业务，不归自己管，未落实“一岗双责”。少数政工纪检干部不熟悉业务，不清楚自己的责任和使命，疏于对队伍的教育和管理。因此，要进一步完善领导干部队伍管理责任制，采取分片包干的方式将队伍管理责任落实到每位领导干部身上，切实解决责任不清的问题。各级领导干部要把从严治警责任承担好、落实好，坚持队伍建设工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。
（二）要坚持思想建警和制度建警紧密结合。思想教育解决的是认识问题、价值问题、观念问题，是拧紧“总开关”的根本性措施。制度建设解决的是治理规制、行为规范的问题，是把“权力关进笼子”、带有约束力的措施。当前，公安队伍作风建设一个比较明显的问题就是轻视思想政治工作，以为定了制度、有了规章就万事大吉，有的甚至已经不会或不大习惯于做认真细致的思想政治工作。事实上，制度建警和思想建警是内力与外力结合的、相辅相成的队伍建设措施。一方面，各级公安机关要把思想教育作为队伍建设的基础和关键来抓，加强民警的性修养、理想信念、忠诚观念及廉洁意识，以此来解决员民警的认识问题，打牢思想基础，促使员民警在内心世界形成一种强大的自律力量，自觉抵制各种诱惑和侵蚀。另一方面，要加大制度的废、立、改工作，把管人、管事、管权、管钱、管物的制度编织得更加细致、更加紧密、更有可操作性，以精细高效、务实管用的制度，切实做到事事有章可行、有法可依，并以制度面前人人平等、执行制度没有例外的原则，坚决维护制度的严肃性和权威性。二者一柔一刚，刚柔相济，在公安队伍作风建设过程中同向发力、同时发力，对强化公安机关队伍作风建设有着较强的促进作用。
（三）要严肃内政治生活。内政治生活是组织教育管理员和员进行性锻炼的主要平台，从严治必须从内政治生活严起，从严治警也是如此。一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严肃认真的内政治生活密切相关；一个领导干部强不强、威信高不高，也同是否经过严肃认真的内政治生活锻炼密切相关。近年来，公安机关部分单位也同样存在着自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，制、独断专行时有发生，以至于一些领导干部不知内政治生活为何物，是非判断十分模糊。因此，公安机关在强化队伍作风建设过程中，一是要深刻认识严肃内政治生活的重大作用，深刻认识内政治生活不正常的严重后果，要坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，下大气力解决好影响严肃认真开展内政治生活的各种问题，提高本单位内政治生活的政治性、原则性、战斗性。二是在严肃内政治生活中要贵在经常、重在认真、要在细节，要坚决维护中心的权威，并具体体现到公安全部工作中去，要按照民主集中制原则来设定和处理公安内部各类重要关系，不能缺位错位、本末倒置，要突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气，不能搞团伙帮派、利益集团进行利益交换。三是要大胆使用、经常使用、用够用好批评和自我批评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，要开展积极健康的思想斗争，帮助广大员民警、领导干部分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结。
（四）要坚持从严管理干部。一个单位、一支队伍是不是能有战斗力，核心是看领导班子建设，靠领导干部的引领和示范。因此，在从严管理干部上，既要强化领导干部自身性修养，做到自重、自省、自警、自励，更需要组织上对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格督，把从严的要求贯穿到干部管理工作的全过程。常言道，“小洞不补，大洞吃苦”。从严管理干部，关键是认真执行并不断完善各项制度，切实加强对干部的日常管理督，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。应注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考核干部。对敢于负责、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀领导干部，要予以鼓励、表彰和提拔重用；对工作不力、作风飘浮、群众不满意的领导干部，要进行诫勉谈话、及时采取组织措施。应督促员领导干部及时报告个人住房、投资、配偶子女从业等有关事项，加强事前防范。要坚决调整那些工作不力、作风不好、不作为、乱作为的领导干部。对因工作失职而给群众利益、公安形象、公共财产造成重大损失或者恶劣影响的领导干部，要严格问责，对以权谋私的领导干部，要及时查处，进而形大人人忠于职守、守土有责，对和人民负责的良好局面。
（五）要持续深入改进作风。“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”这是总关于的作风建设的表述及态度。当前，在发展社会主义市场经济条件下，商品交换原则逐渐渗透到公安队伍中来，社会上各种各样的诱惑缠绕着员民警，“温水煮青蛙”现象已经产生，因此，要持续深入改进公安民警作风，以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题。一是要在开拓创新上下功夫，努力解决得过且过，不思进取的问题。创新是事物发展不竭的动力，是推动公安工作和队伍建设不断取得新进展、新成果的重要手段。因此，要通过改进作风建设，进一步解放思想，在开拓创新上求突破，在争先夺位上做文章，不断更新观念、创新思维、翻新举措，切实把上级的决策部署同本地区、本警种的实际结合起来，创造性、超常规地开展工作。二是要在抓落实上下功夫，努力解决弄虚作假、工作不实的问题。要通过改进作风建设，发扬求真务实的精神，进一步倡导知实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风，形成真抓实干，务求实效的良好风气，注重实际、注重实践、注重实干，狠抓各项工作的落实，求得实实在在的业绩。三是要在服务群众上下功夫，努力解决群众最关心、反映最强烈、涉及群众切身利益的突出问题。要通改进作风建设，打牢执法为民的思想基础，真正融法、理、情于一体，努力解决工作方法简单、执法粗暴、执法不公、执法不严、不作为和乱作为等问题，真正把群众最关心、反映最强烈、涉及群众切身利益的突出问题解决好，提高人民群众满意率。四是要在调查研究上下功夫，努力解决脱离群众，作风飘浮的问题。要通过改进作风建设，牢固树立服务群众、服务基层、服务民警的意识，经常深入基层、深入群众、深入实际，认真倾听群众的呼声、要求和意见。要制定委成员下基层工作责任制，将中心工作、从优待警、队伍建设等工作任务一并带下去，一并落实、一并处理。五是要在励行节约上下功夫，努力解决铺张浪费，大手大脚的问题。要进一步培养员民警的节俭意识，养成励行节约的良好风气。领导干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，精打细算，严格把关，把有限的资金和装备往基层使。六是要在树立良好警风上下功夫，努力解决民警队伍中存在的突出问题。要树立忠诚可靠、执法为民、秉公用权、情趣健康、真抓实干的新时期良好警风，努力打造一支特别能战斗的一流警队，积极解决好办事效率低下、“冷硬横推”、窗口“四难”、“慵懒散”等问题，切实增强群众满意度。
（六）要严明的纪律和警规警纪。纪律不严，从严治警就无从谈起。十八届四中全会提出规纪要严于国家法律，这是对员区别于普通群众管理的必然举措。相对于公安干警，警规警纪要严于国家法律的同时也要严于规纪，这也是公安干警区别于人民群众和普通员管理的必然举措。在具体工作中，要以“零容忍”的态度正警风、肃警纪，要教育引导全体民警坚定理想信念，大力加强纪律作风建设，贯彻从严治警方针，坚决查处违反纪国法、警规警纪的行为，营造风清气正的警营氛围。要治理违反中央“八项规定”，公安部“五条禁令”、“五个严禁”、“三项纪律”等改进工作作风有关规定；要治理“四风”问题、政令警令不畅问题、思想平庸不思进取问题、精神状态不佳问题等，打造公安机关遵纪守法、严守纪律的过硬队伍。同时，要坚持纪律面前一律平等的原则，不允许有不受纪律约束的员民警。各级公安机关要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，多做提提领子、扯扯袖子的工作，使员民警真正懂得，的纪律和警规警纪是全体员民警必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做合格员、合格警察的基本条件。
（七）要充分发挥人民群众督作用。群众的眼睛是雪亮的，群众的意见是公安机关队伍作风建设最好的镜子，只有织密群众督之网，开启全天候探照灯，才能让公安机关内的“隐身人”无处藏身。因此，要不断畅通群众督的渠道，让社会与公众参与督。要创新群众督渠道，通过网上公安、公安微博、公安微信等新媒体，主动及时回应社会关切，强化群众对公安工作和队伍管理的督。要不断深化警务公开工作，全面公开公安机关权力清单、运行流程，让权力在阳光下运行。要建立纪检督察二十四小时值班备勤制度，及时受理群众的投诉举报。要落实与检察机关联席会议制度，定期沟通了解情况，交换意见，落实预警性、针对性工作措施。要通过召开座谈会、走访、发放征求意见表等形式，定期与人大代表、政协委员、警风警纪督员加强沟通联系，主动征求意见，及时听取社会各界对公安队伍建设的反响，掌握队伍中存在的焦点、热点问题。各级领导干部和员民警的现实表现都要交给群众评判。对于群众提出的意见建议对公安队伍作风建设有好处的，就要认真听取、积极采纳。对于群众反映发现领导干部和员民警有违法违纪问题的，要积极查处、查实，并主动回应群众反映的问题，做到群众的呼声件件有落实、事事有交待。
（八）要深入把握从严治警的规律。长期以来，在从严治警过程中，通过不断地总结经验、吸取教训，一些从严治警的规律被得以提炼，运用好这些规律，对于公安机关不断强化队伍作风建设有着积极作用。一是要承前启后，强化从严治警的系统性。对于已经形成的一系列系统性的从严治警措施、方针、思路，要积极予以继承，不折不扣地执行好符合客观实际、符合现实需求的从严治警相关要求，并在具体实践与操作中，不断总结归纳、提炼经验。二是要常抓不懈，强化从严治警的连续性。从严治警贵在经常、难在经常、成果也出在经常，要防止忽冷忽热、时紧时松、时好时差的问题，要克服打突击战、运动战、心情战、阶段战的行为，要持之以恒、经常抓、反复抓、系统抓，及时发现问题与解决问题，始终盯着问题做工作，瞄着薄弱环节抓管理，跟踪问效抓反复，一以贯之，不解决问题不撒手。三是要与时俱进，强化从严治警的前瞻性。从严治警要不断适应形势和环境的发展变化，要克服不思创新，用陈旧的观念和老方法对待新情、解决新问题的经验主义，要积极探索治警特点与规律，采取新的手段与方法，增强创新的针对性、及时性，要把从严治警与本单位的实际情况紧密地结合起来，在从严治警的过程中，不断研究新情况，拿出新办法、总结新规律，解决公安队伍作风建设过程中出现的新问题。
廉政活动有哪些啊，我搞公安纪检的~为迎接检查~很纠结啊~知道的大哥能说下么？
廉政活动主要指廉政文化“六进”活动。给你推荐个总结：立足于廉政教育，加强警营廉政文化建设，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线
1、认真抓好领导干部和民警廉洁自律各项规章制度的落实。对新提拔交流的110余名科所队长以上干部进行了廉政情况把关和任前廉政谈话，2名分别拟任正科职和主任科员的民警，因察室任前廉政把关而被市局委否决。对分配到我市公安机关的120余名军队专业干部进行了上岗前集体廉政教育。同时，在全局范围内，严格贯彻落实公安部制定出台的《公安机关领导干部五个严禁》。
2、强化对广大民警的学习教育。年初，邀请省宣教室主任项性礼同志为全体民警作了一场以“认清形势、拒腐防变、争做勤廉兼优的公安民警”为主题的廉政讲座，取得了较好的教育效果；8月份，市局察室组织员领导干部观看了反腐倡廉主题话剧《红叶旅途》；组织全体民警开展了向反腐倡廉的模范典型盖起章同志学习；在肥东县局等单位试点建立了“警示教育基地”，规定凡民警培训、干部提拔任用前都必须组织到教育基地接受以廉洁从政、勤勉奉公为主题的反腐倡廉教育。还将教育活动延伸到8小时以外，通过多方位、多形式的廉政教育活动，使广大民警牢固树立严格自律、廉洁从警的理念。
3、深入开展廉政文化建设，进一步营造廉荣贪耻的氛围。4月份，市局察室牵头在全市公安机关组织开展了以“反腐倡廉、勤政廉政”为主题的廉政书画征集活动，激发了广大民警创作廉政文化作品的热情，共收集到作品200余幅（件），并从中精选30幅书画作品在市局一楼大厅集中展出。5月6日，市委常委、雍成瀚和市副、察局局长余小平带领市领导班子全体成员应邀参观了我局的廉政书画展，对展出的作品给予了高度评价。深入开展廉政文化“六进”活动，市局察室在23楼办公区建立了廉政文化长廊，以传统文化宣扬廉政教育。市局察室还组织编导了一批民警喜闻乐见的廉政题材歌舞、小品节目，在今年市组织举办的“清风荷影”反腐倡廉专场文艺演出中，我局选送的文艺节目民族打击乐《鼓起浪花》获得一等奖，情景表演剧《出击》获得三等奖，并获得了优秀组织奖。
参考资料：http://www.hefei.gov.cn/n1105/n32915/n234962/n6439873/n14842699/n15587198/15892031.html
针对公安机关的风廉政建设有哪些规定
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加强风廉政建设 大兴求真务实之风 树正气 讲团结 求发展 强化民主督 推行政务公开 强化政风行风建设
公安机关怎样做到严守纪律，清正廉洁
（一）要严格落实从严治警责任。从严治警，必须增强管警治警意识、落实管警治警责任。历史和现实告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治警就是空谈。当前，队伍中存在一个突出的问题，就是“老好人”思想盛行，“抬轿子”的人多，“打板子”的人少，抓表面工作的人多，抓责任追究的人少，遇到问题绕着走。问题产生的原因除了少数领导干部思想认识不到位之外，职责不清是最主要的问题。部分领导干部片面地认为队伍作风建设是政工业务，不归自己管，未落实“一岗双责”。少数政工纪检干部不熟悉业务，不清楚自己的责任和使命，疏于对队伍的教育和管理。因此，要进一步完善领导干部队伍管理责任制，采取分片包干的方式将队伍管理责任落实到每位领导干部身上，切实解决责任不清的问题。各级领导干部要把从严治警责任承担好、落实好，坚持队伍建设工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。
（二）要坚持思想建警和制度建警紧密结合。思想教育解决的是认识问题、价值问题、观念问题，是拧紧“总开关”的根本性措施。制度建设解决的是治理规制、行为规范的问题，是把“权力关进笼子”、带有约束力的措施。当前，公安队伍作风建设一个比较明显的问题就是轻视思想政治工作，以为定了制度、有了规章就万事大吉，有的甚至已经不会或不大习惯于做认真细致的思想政治工作。事实上，制度建警和思想建警是内力与外力结合的、相辅相成的队伍建设措施。一方面，各级公安机关要把思想教育作为队伍建设的基础和关键来抓，加强民警的性修养、理想信念、忠诚观念及廉洁意识，以此来解决员民警的认识问题，打牢思想基础，促使员民警在内心世界形成一种强大的自律力量，自觉抵制各种诱惑和侵蚀。另一方面，要加大制度的废、立、改工作，把管人、管事、管权、管钱、管物的制度编织得更加细致、更加紧密、更有可操作性，以精细高效、务实管用的制度，切实做到事事有章可行、有法可依，并以制度面前人人平等、执行制度没有例外的原则，坚决维护制度的严肃性和权威性。二者一柔一刚，刚柔相济，在公安队伍作风建设过程中同向发力、同时发力，对强化公安机关队伍作风建设有着较强的促进作用。
（三）要严肃内政治生活。内政治生活是组织教育管理员和员进行性锻炼的主要平台，从严治必须从内政治生活严起，从严治警也是如此。一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严肃认真的内政治生活密切相关；一个领导干部强不强、威信高不高，也同是否经过严肃认真的内政治生活锻炼密切相关。近年来，公安机关部分单位也同样存在着自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，制、独断专行时有发生，以至于一些领导干部不知内政治生活为何物，是非判断十分模糊。因此，公安机关在强化队伍作风建设过程中，一是要深刻认识严肃内政治生活的重大作用，深刻认识内政治生活不正常的严重后果，要坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，下大气力解决好影响严肃认真开展内政治生活的各种问题，提高本单位内政治生活的政治性、原则性、战斗性。二是在严肃内政治生活中要贵在经常、重在认真、要在细节，要坚决维护中心的权威，并具体体现到公安全部工作中去，要按照民主集中制原则来设定和处理公安内部各类重要关系，不能缺位错位、本末倒置，要突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气，不能搞团伙帮派、利益集团进行利益交换。三是要大胆使用、经常使用、用够用好批评和自我批评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，要开展积极健康的思想斗争，帮助广大员民警、领导干部分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结。
（四）要坚持从严管理干部。一个单位、一支队伍是不是能有战斗力，核心是看领导班子建设，靠领导干部的引领和示范。因此，在从严管理干部上，既要强化领导干部自身性修养，做到自重、自省、自警、自励，更需要组织上对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格督，把从严的要求贯穿到干部管理工作的全过程。常言道，“小洞不补，大洞吃苦”。从严管理干部，关键是认真执行并不断完善各项制度，切实加强对干部的日常管理督，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。应注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考核干部。对敢于负责、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀领导干部，要予以鼓励、表彰和提拔重用；对工作不力、作风飘浮、群众不满意的领导干部，要进行诫勉谈话、及时采取组织措施。应督促员领导干部及时报告个人住房、投资、配偶子女从业等有关事项，加强事前防范。要坚决调整那些工作不力、作风不好、不作为、乱作为的领导干部。对因工作失职而给群众利益、公安形象、公共财产造成重大损失或者恶劣影响的领导干部，要严格问责，对以权谋私的领导干部，要及时查处，进而形大人人忠于职守、守土有责，对和人民负责的良好局面。
（五）要持续深入改进作风。“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”这是总关于的作风建设的表述及态度。当前，在发展社会主义市场经济条件下，商品交换原则逐渐渗透到公安队伍中来，社会上各种各样的诱惑缠绕着员民警，“温水煮青蛙”现象已经产生，因此，要持续深入改进公安民警作风，以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题。一是要在开拓创新上下功夫，努力解决得过且过，不思进取的问题。创新是事物发展不竭的动力，是推动公安工作和队伍建设不断取得新进展、新成果的重要手段。因此，要通过改进作风建设，进一步解放思想，在开拓创新上求突破，在争先夺位上做文章，不断更新观念、创新思维、翻新举措，切实把上级的决策部署同本地区、本警种的实际结合起来，创造性、超常规地开展工作。二是要在抓落实上下功夫，努力解决弄虚作假、工作不实的问题。要通过改进作风建设，发扬求真务实的精神，进一步倡导知实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风，形成真抓实干，务求实效的良好风气，注重实际、注重实践、注重实干，狠抓各项工作的落实，求得实实在在的业绩。三是要在服务群众上下功夫，努力解决群众最关心、反映最强烈、涉及群众切身利益的突出问题。要通改进作风建设，打牢执法为民的思想基础，真正融法、理、情于一体，努力解决工作方法简单、执法粗暴、执法不公、执法不严、不作为和乱作为等问题，真正把群众最关心、反映最强烈、涉及群众切身利益的突出问题解决好，提高人民群众满意率。四是要在调查研究上下功夫，努力解决脱离群众，作风飘浮的问题。要通过改进作风建设，牢固树立服务群众、服务基层、服务民警的意识，经常深入基层、深入群众、深入实际，认真倾听群众的呼声、要求和意见。要制定委成员下基层工作责任制，将中心工作、从优待警、队伍建设等工作任务一并带下去，一并落实、一并处理。五是要在励行节约上下功夫，努力解决铺张浪费，大手大脚的问题。要进一步培养员民警的节俭意识，养成励行节约的良好风气。领导干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，精打细算，严格把关，把有限的资金和装备往基层使。六是要在树立良好警风上下功夫，努力解决民警队伍中存在的突出问题。要树立忠诚可靠、执法为民、秉公用权、情趣健康、真抓实干的新时期良好警风，努力打造一支特别能战斗的一流警队，积极解决好办事效率低下、“冷硬横推”、窗口“四难”、“慵懒散”等问题，切实增强群众满意度。
（六）要严明的纪律和警规警纪。纪律不严，从严治警就无从谈起。十八届四中全会提出规纪要严于国家法律，这是对员区别于普通群众管理的必然举措。相对于公安干警，警规警纪要严于国家法律的同时也要严于规纪，这也是公安干警区别于人民群众和普通员管理的必然举措。在具体工作中，要以“零容忍”的态度正警风、肃警纪，要教育引导全体民警坚定理想信念，大力加强纪律作风建设，贯彻从严治警方针，坚决查处违反纪国法、警规警纪的行为，营造风清气正的警营氛围。要治理违反中央“八项规定”，公安部“五条禁令”、“五个严禁”、“三项纪律”等改进工作作风有关规定；要治理“四风”问题、政令警令不畅问题、思想平庸不思进取问题、精神状态不佳问题等，打造公安机关遵纪守法、严守纪律的过硬队伍。同时，要坚持纪律面前一律平等的原则，不允许有不受纪律约束的员民警。各级公安机关要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，多做提提领子、扯扯袖子的工作，使员民警真正懂得，的纪律和警规警纪是全体员民警必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做合格员、合格警察的基本条件。
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（八）要深入把握从严治警的规律。长期以来，在从严治警过程中，通过不断地总结经验、吸取教训，一些从严治警的规律被得以提炼，运用好这些规律，对于公安机关不断强化队伍作风建设有着积极作用。一是要承前启后，强化从严治警的系统性。对于已经形成的一系列系统性的从严治警措施、方针、思路，要积极予以继承，不折不扣地执行好符合客观实际、符合现实需求的从严治警相关要求，并在具体实践与操作中，不断总结归纳、提炼经验。二是要常抓不懈，强化从严治警的连续性。从严治警贵在经常、难在经常、成果也出在经常，要防止忽冷忽热、时紧时松、时好时差的问题，要克服打突击战、运动战、心情战、阶段战的行为，要持之以恒、经常抓、反复抓、系统抓，及时发现问题与解决问题，始终盯着问题做工作，瞄着薄弱环节抓管理，跟踪问效抓反复，一以贯之，不解决问题不撒手。三是要与时俱进，强化从严治警的前瞻性。从严治警要不断适应形势和环境的发展变化，要克服不思创新，用陈旧的观念和老方法对待新情、解决新问题的经验主义，要积极探索治警特点与规律，采取新的手段与方法，增强创新的针对性、及时性，要把从严治警与本单位的实际情况紧密地结合起来，在从严治警的过程中，不断研究新情况，拿出新办法、总结新规律，解决公安队伍作风建设过程中出现的新问题。
廉政活动有哪些啊，我搞公安纪检的~为迎接检查~很纠结啊~知道的大哥能说下么？
廉政活动主要指廉政文化“六进”活动。给你推荐个总结：立足于廉政教育，加强警营廉政文化建设，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线
1、认真抓好领导干部和民警廉洁自律各项规章制度的落实。对新提拔交流的110余名科所队长以上干部进行了廉政情况把关和任前廉政谈话，2名分别拟任正科职和主任科员的民警，因察室任前廉政把关而被市局委否决。对分配到我市公安机关的120余名军队专业干部进行了上岗前集体廉政教育。同时，在全局范围内，严格贯彻落实公安部制定出台的《公安机关领导干部五个严禁》。
2、强化对广大民警的学习教育。年初，邀请省宣教室主任项性礼同志为全体民警作了一场以“认清形势、拒腐防变、争做勤廉兼优的公安民警”为主题的廉政讲座，取得了较好的教育效果；8月份，市局察室组织员领导干部观看了反腐倡廉主题话剧《红叶旅途》；组织全体民警开展了向反腐倡廉的模范典型盖起章同志学习；在肥东县局等单位试点建立了“警示教育基地”，规定凡民警培训、干部提拔任用前都必须组织到教育基地接受以廉洁从政、勤勉奉公为主题的反腐倡廉教育。还将教育活动延伸到8小时以外，通过多方位、多形式的廉政教育活动，使广大民警牢固树立严格自律、廉洁从警的理念。
3、深入开展廉政文化建设，进一步营造廉荣贪耻的氛围。4月份，市局察室牵头在全市公安机关组织开展了以“反腐倡廉、勤政廉政”为主题的廉政书画征集活动，激发了广大民警创作廉政文化作品的热情，共收集到作品200余幅（件），并从中精选30幅书画作品在市局一楼大厅集中展出。5月6日，市委常委、雍成瀚和市副、察局局长余小平带领市领导班子全体成员应邀参观了我局的廉政书画展，对展出的作品给予了高度评价。深入开展廉政文化“六进”活动，市局察室在23楼办公区建立了廉政文化长廊，以传统文化宣扬廉政教育。市局察室还组织编导了一批民警喜闻乐见的廉政题材歌舞、小品节目，在今年市组织举办的“清风荷影”反腐倡廉专场文艺演出中，我局选送的文艺节目民族打击乐《鼓起浪花》获得一等奖，情景表演剧《出击》获得三等奖，并获得了优秀组织奖。
参考资料：arc_17">《2011年公安机关风廉政建设和反工作意见》（以下简称《意见》），严禁公安民警参与征地拆迁等非警务活动，要求各地公安机关以涉案人员非正常死亡问题专项治理、涉案财物管理为重点，进一步解决群众反映强烈的突出问题，对公安队伍违法违纪问题坚持“零容忍”，深入推进公安特色惩治和预防体系建设。《意见》指出，各级公安机关要把维护的政治纪律放在首位，要认真贯彻国务院严格征地拆迁管理工作的有关要求，严禁公安民警参与征地拆迁等非警务活动，对随意动用警力参与强制拆迁造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。2011年，要围绕庆祝建90周年、世界大运动会等重大安保活动以及打黑除恶等专项行动，进一步加强督检查。围绕“大走访”开门评警活动，督促各地扎实抓好各个环节，防止搞形式、走过场。
《意见》明确，今年要深化拓展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。两个工作重点是：进一步抓好涉案人员非正常死亡问题专项治理，建立长效机制；部署开展涉案财物管理问题的专项治理，着力解决办案单位和个人涉案财物管理工作中的不规范问题。对民警参与经营休闲场所问题、乱收滥罚等问题，各地公安机关可根据本地实际，选择其中突出的进行治理。治安、消防、交通等部门、警种要对民警推销或指定公共安全产品等问题进行治理。要巩固警车和涉案车辆违规问题治理成果，坚决防止反弹。
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01
（一）强化“四个意识”，确保队伍忠诚可靠
1、铸造忠诚警魂。深入学习贯彻习**总系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，旗帜鲜明地讲政治，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，自觉维护中心权威和的集中统一，始终与中心保持高度一致，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
责任单位:政工室协办单位：局直各单位、派出所
2、严明政治纪律。始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在最前面，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，严格遵守的政治纪律和政治规矩，做到坚持的领导不动摇。严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等问题，确保政令警令畅通，为贯彻落实上级委决策部署坚强的纪律保证。责任单位:政工室、
协办单位：局直各单位
3、严肃内政治生活。以《关于新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内督条例》为尺子，督贯彻的十八届六中全会精神，检查《准则》和《条例》执行情况，落实加强内督的各项要求。责任单位:委、协办单位：局直各单位、派出所
4、加强督检查。加强违反政治纪律和政治规矩问题的督检查，严肃查处落实上级决策部署打折扣、做选择、搞变通的行为，重点查处违反民主集中制、有关事项报告等制度问题，严肃查处目无组织、欺骗组织、对抗组织的行为。
责任单位:协办单位：局直各单位、派出所
（二）压实“两个责任”，落实从严治警要求
中国公安廉政宣言》全文
5、传导责任压力。各级组织要把落实风廉政建设主体责任作为重大政治任务，单位主要负责人及班子成员要认真履职尽责，落实“一岗双责”，抓好员干部日常教育管理督工作，敢于担当，敢于较真，进一步健全述职述廉、谈话、检查考核等责任链条。责任单位:委、
协办单位：局直各单位、派出所
6、推行责任清单。制定主体责任清单，明确工作任务，进行责任分解，逐级签订目标责任书，严格落实全程纪实、痕迹管理、定期分析研判等制度。责任单位:政工室、协办单位：局直各单位、派出所
7、强化责任追究。充分运用《中国共产问责条例》和《公安机关领导责任追究规定》，对履行风廉政建设责任不力、公安机关职责范围内发生重大案事件、发生严重问题或有问题不整改的，严肃问责。
责任单位:协办单位：政工室、警务督察队
（三）加强纪律审查，维护纪规权威
8、突出纪律审查重点。坚持有案必查，有腐必反，依纪依规从严查处十个方面的突出问题：阳奉阴违、各行其是；纪律松弛、自由散漫；不顾大局、闹不团结；律己不严、贪图享乐；冷硬横推、妄自尊大；权力寻租、公器私用；违反禁令、知法犯法；执法不严、执法不公；滥用职权、扰乱秩序；执法犯法、徇私枉法的问题。执纪部门要敢于碰硬，要上下联动，集中力量查处重大违纪违法案件。
责任单位:协办单位：政工室、警务督察队
9、开展执纪情况清查。深化处分执行情况专项检查，对违纪员干部决定给予政纪处分、组织处理的，及时做好调整职务、降低取消工资和警衔、确定相应年度考核等次等工作。对已作出处理处分的逐一检查，对未真正执行或未全面执行的，限期整改，执行到底，坚决维护纪律严肃性。责任单位:协办单位：政工室
（四）把握“四种形态”，强力推进严管厚爱
10、落实警示谈话制度。发现干部有思想、作风、纪律等方面的苗头性问题或轻微违纪问题，及时进行提醒谈话、诫勉谈话和函询，防止小错发展成大错，在运用第一种形态上形成常态。责任单位:协办单位：局直各单位、派出所
11、把握执纪政策尺度。坚持抓早抓小，动辄则咎，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度。要区别问题性质轻重、认错态度、悔错表现、改错情况，对一般性工作失误和违纪问题，不轻易处分了事；对真诚认错悔错改错、主动向组织讲清问题的，依纪依规适当从轻处理；对问题严重、对抗组织调查的必须严肃处理。
责任单位:协办单位：政工室、警务督察队
12、正确对待舆论督。自觉接受社会督、舆论督，注重从舆情中搜集民意反映，发现公安民警违纪问题线索。重事实、重证据，及时回应社会关切，依纪依规处理问题、追究责任。对歪曲事实、蓄意抹黑公安机关和公安民警、借机攻击和政府的，要依法处理，维护公安机关执法权威。责任单位:政工室
协办单位：、警务督察队、法制大队
（五）深入正风肃纪，强化突出问题整治
13、持续开展“四风”整治。深入落实中央“八项规定”，省委“六条意见”，公安部“十项规定”和市委“十个严禁”、“十个一律”，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止“四风”现象反弹。督部门要定期对“三公”经费、公车使用情况进行督检查，对违纪行为从严查处，并点名道姓予以曝光。
责任单位:协办单位：警务督察队、警务保障室
14、严肃整治警风警纪。按照《东宝区风廉政建设问题清单整改方案》（东办发[2017]1号）的要求，结合我局实际逐项对照整改，重点整治庸懒散漫、冷硬横推、刁难群众、吃拿卡要以及粗暴执法、随意执法等不作为、乱作为问题，深入整治公安民警涉“、车、酒、、”问题，加强对辅警队伍的规范管理和督。
责任单位:、警务督察队协办单位：局直各单位、派出所
15、加大专项整治力度。紧紧围绕“六个风险点”开展专项治理，不断深化对选人用人、财务及重大项目管理、执法权力运行等突出问题的整改，组织开展公安特费整治，执法活动财务专项检查，治理特费和执法活动财务管理使用不严问题，严格制度规范。责任单位:政工室、、警务督察队、警务保障室、法制大队
协办单位：局直各单位、派出所
16、强化督工作合力。深化公安机关政工、、督察、信访、法制、警务保障室等部门联合督机制，积极构建大督工作格局。加强12389投诉举报处置核查，对积案进行集中清理，建立投诉举报线索承办工作考核评价制度，违纪问题线索及时移交纪检部门查处。责任单位:协办单位：政工室、警务督察队、法制大队、警务保障室
（六）加强廉政教育，筑牢拒腐思想防线
17、开展规纪学习教育。组织广大员民警深入学习章和廉洁自律准则、内生活准则、纪律处分条例、督条例、问责条例等。把规纪教育纳入各级组织学习和培训内容，邀请专家辅导授课，组织知识测试，开展学习情况专项检查。责任单位:政工室协办单位：局直各单位、派出所
18、强化警示教育。组织播放警示教育片，编印《公安民警违纪违法案例》以案说法，开展警示教育，建立民警违纪问题分析通报制度，不定期通报典型案例，充分运用反面教材，用身边的事教育身边的人，持续形成不敢腐的震慑效应。
责任单位:、警务督察队、法制大队协办单位：局直各单位、派出所
19、推进廉政文化建设。交流推广好经验好做法。选树廉洁从警的典型人物，用正面典型教育引导广大民警培养高尚职业操守，培育优良思想作风、工作作风，推动警营风气持续向善向上。责任单位:政工室协办单位：局直各单位、派出所
20、加强纪检察队伍建设。加强思想政治建设，教育引导纪检干部坚定理想信念，提高政治觉悟，强化“四个意识”，增强“四个自信”，始终在思想上、政治上、行动上同以习**同志为核心的中心保持高度一致；加强素质能力建设，通过岗位练兵、业务培训、实践锻炼等方式，进一步提高纪检干部政策理论水平和专业能力；深化纪检督机制改革，按照“大部制”改革要求，找准职责定位，聚焦主责主业，严格工作要求，通过转职能、转方式、转作风，严格督执纪问责，做到不越位、不缺位、不错位，以敢抓敢管、动真碰硬的担当和勇气把督责任落到实处。
责任单位：
中国公安廉政宣言》全文
协办单位：政工室022017 年风廉政建设和反工作的总体要求是：深入贯彻落实的十八届三中、四中、五中全会和十八届中央第六次全会、十届省五次全会、七届市六次全会和全国、全省公安机关风廉政建设电视电话会议精神，以及市公安局会议精神，围绕大队中心工作，以风廉政建设“两个责任”落实为主线，以强化督检查、强化执纪问责、强化作风整饬、强化廉政教育、强化机制创新为重点，坚持全面从严治警、依规治警，着力解决群众身边的“四风”和问题，坚定不移地推进公安交警系统风廉政建设和反斗争，确保公安交警队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
一、严格落实“两个责任”，深入推进风廉政建设
1、落实主体责任。全面落实从严治、从严治警主体责任，强化组织的领导核心作用。逐级签订《风廉政责任制责任书》，明确风廉政建设责任，确保“一岗双责”的落实，推进大队《思想政治工作规范》的贯彻落实。
2、强化督责任。突出抓好基层组织主体责任的督，全面落实领导干部报告个人有关事项、“三重一大”集体研究决策制度、“三早三卡”预警制度以及责任清单、述责述廉、分析研判、社会评价、检查考核等制度，定期开展风廉政建设和反工作专题研究，对开展的重大专项行动和重大业务工作实行同部署、同落实、同督办、同考核，确保各项制度规定要求落到实处。
3、加强检查考核。认真贯彻《全省市落实风廉政建设委主体责任督责任检查考核办法》对各部门落实“两个责任”、风廉政建设情况进行检查考核，重点突出谈话诫勉、纪律审查、纪律处分、督办件办理以及巡视、审计发现问题整改等情况。对落实责任不力的，督促限期整改，必要时约谈主要负责人。
4、强化刚性问责。严格贯彻执行风廉政建设相关规定，对违反的政治纪律、组织纪律和政治规矩；警纪警风涣散，发生严重顶风违纪问题;发生违法违纪案件的部门，实行“一案双查”，既追究直接责任，又追究领导责任。
二、深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线
5、深入开展专题教育。认真开展“学系列讲话、学章规、做合格共产员”主题教育活动，深入学习《习**关于严明的纪律和规矩论述摘编》、《习**总在全国zd队伍建设工作会议上的讲话精神》等系列重要讲话精神，以及《章》、《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》等相关制度规定，坚持以习**总系列讲话武装头脑，以章规规范员行为，正确教育和引导民警树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
6、丰富日常廉政教育。贯彻落实常态化思想政治教育制度，认真组织开展对方针政策、宗旨意识、职能任务、法律法规等内容的学习教育；深入推进习**总系列重要讲话精神的贯宣工作；认真开展“每月集中学习教育日”活动，并结合岗位特点，有针对性、实效性地开展岗位廉政教育；组织开展丰富多彩的廉政文化活动，大力宣传优秀的警营文化，切实推动警营风气持续健康向上。
7、狠抓警示宣传教育。严格落实“一案一剖析一警示”制度，在定期组织召开警示专题教育例会的基础上，积极拓展教育形式，通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片、开展廉政专题讲座、集中学习警示教育读本等形式，正确引导民警深刻反思、引以为戒、严格自律。
8、打造特色文化阵地。进一步强化大队廉政文化阵地建设，开通廉政提示，组建搭建廉政微信平台，打造廉政文化长廊等，让民警的廉政意识内化于心、外践于行。
三、严明风警风警纪，推进作风建设常态化
9、严明纪严肃警规。严格贯彻执行《廉政准则》、《纪律条例》、公安部“三项纪律”、“五条禁令”强化纪律意识，注重行为养成，真正把纪律规定贯穿到执法活动和队伍管理的各个环节，坚决防止有令不行、有禁不止等问题的发生。
10、坚持不懈地纠正“四风”。认真落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委市政府十二项规定精神，按照省委巡视组反馈意见的要求，继续紧盯公款吃喝、公车私用、收送礼金红包、滥发钱物、借婚丧喜庆事宜敛财等具体问题，坚持以上率下、看住“关键少数”，紧盯年节假期、扭住重要环节、一个节点一个节点坚守，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
11、落实风廉政建设分析制度。定期分析评估队伍作风建设状况，查漏洞、补空缺、立新规，对症开展突出问题专项治理，有针对性地完善制度，推动形成作风建设抓常抓细抓长的有效机制。
12、坚持常态化督促检查机制。采取定点解剖、集中联查、跟踪督办等方式开展督查，实行督查情况通报和问题整改反馈制度。强化执行力，对重大决策部署贯彻落实情况开展精准督查，严肃查处履职不力的典型案件。
032016年全县公安机关风廉政建设和反工作的总体要求是：深入贯彻落实的十八大和十八届四中、五中全会精神和习**总系列重要讲话精神，按照中央、省、市、县全会和上级各级公安机关反腐倡廉电视电话会议的部署，落实上级委和县局委的要求，坚持全面从严治、从严治警的工作要求，把纪律和规矩挺在前面，聚焦督执纪问责，强化内督，深化标本兼治，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。坚持从严治警不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，坚定不移地推进全县公安机关风廉政建设和反工作，为全县公安工作任务的顺利完成政治保证和纪律保障。
一、坚持政治建警，严守纪规警纪警规
1、尊崇章，严格执行准则和条例。开展“学章规、学系列讲话，做合格员”学习教育，引导广大员民警强化章纪规意识，严格执行准则和条例，树立道德高标准，坚守纪律底线。县局适时开展对各单位遵守章、执行纪规情况的专项检查。（牵头单位：局委、局、政工室。配合单位：各单位。完成时限：上半年）
2、严明政治纪律和政治规矩。教育广大民警坚持把纪律和规矩挺在前面，牢固树立“看齐”意识，始终作政治上的明白人。严肃查处泄露和国家秘密、警务秘密的行为，严肃查处违反组织纪律、拉帮结派、搞小圈子、对组织不忠诚不老实的行为。（牵头单位：局委、局。配合单位：各单位。完成时限：全年）
3、强化督，确保政令警令畅通。紧紧围绕市局和县局各项重点工作、专项行动，深入开展各种形式的督检查，坚决查纠“有令不行、有禁不止”的行为，确保工作部署落到实处，严防工作棚架，持之以恒地强化队伍的执行力。（牵头单位：纪检察室、督察大队。配合单位：各单位。完成时限：全年）
二、强化担当意识，全面严格落实“两个责任”
4、严格落实主体责任。严格执行县局委《关于落实风廉政建设委主体责任和督责任的实施意见》（青公委[2015]1号），县局委与各单位签订责任状，强化责任意识。切实落实主要领导的第一责任和班子成员的“一岗双责”，做到不推不脱。（牵头单位：局委。配合单位：各单位。完成时限：全年）
5、强化督责任。县局积极协助委抓好风廉政建设，充分发挥组织协调反工作的职能作用。纪检察部门深入推进转职能、转方式、转作风，聚焦风廉政建设和反斗争主业，敢于坚持原则，善于发现问题，勇于查处问题，打好督执纪问责主动仗。（牵头单位：局。配合单位：各单位。完成时限：全年）
6、严格检查考核。根据县局委《关于落实风廉政建设委主体责任和督责任的实施意见》，坚持每年对全年风廉政建设和反工作进行全面部署，明确委领导班子成员任务分工，落实工作责任。强化风廉政建设责任制考核，强化考核结果运用，将考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（牵头单位：局委、局。配合单位：各单位。完成时限：全年）
7、严肃追责问责。严格执行《安徽省风廉政建设主体责任和督责任追究办法（试行）》，对违反的政治纪律和政治规矩、组织纪律、“四风”问题突出、纪律涣散，以及民警发生的违纪违法案件，实行“一案双查”。（牵头单位：局、政工室。配合单位：各单位。完成时限：全年）
三、持续加强作风养成建设
8、持之以恒纠正“四风”。 深入落实中央八项规定精神、省委30条、公安部委10条和厅委20条的要求，巩固专项整治成果，聚焦群众反映强烈的突出问题，驰而不息纠正“四风”，严肃查纠改头换面、花样翻新、穿上“隐身衣”的“四风”问题，确保“四风”问题不回潮不反弹。（牵头单位：纪检察室、督察大队。责任单位：各单位。完成时限：全年）
9、扎实开展突出问题整治。大力治理基层公安机关不作为、乱作为、贪腐和执法不公问题，重点整治冷硬横推、吃拿卡要、乱收滥罚、粗暴执法、欺压群众等顽症。组织开展涉案财物管理问题专项整治，查处和整治违法扣押、随意处置、私分贪占涉案财物等问题，促进规范管理。组织开展公安特费整治，治理特费管理使用不严问题。以重点整治促进面上的整改落实、建章立制和强化民警养成教育。（牵头单位：纪检察室、督察大队、法制大队。责任单位：各单位。完成时限：全年）
10、持续开展政风行风建设。认真贯彻落实《安徽省公安厅委员会关于切实加强全省公安机关政风行风建设的意见》（皖公委〔2014〕35号），多措并举，持续提高群众安全感和满意度，2016年度政风行风评议位次有提升。各单位要深入走访“两代表、一委员”及广大人民群众，了解掌握群众诉求，及时反馈工作情况。利用“一村一警”工作平台，架起与群众联系“桥梁”，认真解答和反馈人民群众的咨询和投诉问题，切实解决工作中的问题和不足。（牵头单位：纪检察室、督察大队、政工室、指挥中心。责任单位：各单位。完成时限：全年）
11、深入开展“大学习、大排查、大整治”专项活动。全县公安机关深入开展纪律作风“大学习、大排查、大整治”专项活动，坚持问题导向、立足实际，边学边查、边查边改，统筹落实好各项推进措施。各单位认真组织全面排查，对排查出的问题，逐个研究，制定具体整治措施和方案，逐项明确责任和整治效果，并进一步健全完善制度，形成长效机制。坚持政治建警、从严治警，强作风、树警风、严管理、提效能，实现民警违法违纪现象明显减少、民警公正廉洁执法意识明显增强、纪律作风得到新提升、公安工作取得新进步。（牵头单位：局。责任单位：各单位。完成时限：7月份）
12、弘扬优良警风。进一步锤炼“雷厉风行、英勇善战、纪律严明、令行禁止、踏石留印、抓铁有痕”的优良警风，砥砺“迎难而上、克难攻坚、敢打必胜、勇争一流”的攻坚锐气，为公安工作不断发展进步优良的纪律作风保障。（牵头单位：纪检察室、督察大队、政工室。责任单位：各单位。完成时限：全年）
13、培育优良家风。要把家风建设摆在重要位置，重视民警家风建设，廉洁修身，廉洁齐家，严格管好亲属子女和身边工作人员。开展公安机关“好警嫂”宣传活动，引导民警在传承优良家风中筑牢责任意识，在修身齐家中砥砺道德品质。（牵头单位：纪检察室、政工室。责任单位：各单位。完成时限：全年）
四、强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线
14、加强纪规教育。开展《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》学习宣传，全县公安机关都要组织内“两部法规”知识测试活动。将纪条规作为各类培训的重要内容，营造浓厚的学习氛围，用严明的纪律引领员民警、要求员民警、管住员民警，使廉洁自律要求和的纪律刻印在全体员心上。（牵头单位：局、政工室。责任单位：各单位。完成时限：全年）
15、加强警示教育。通过播放警示教育片、内部通报、参观警示教育基地和召开剖析座谈会等形式开展警示教育，使广大员民警受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧，切实增强讲规矩、守纪律的自觉性，从根本上改良滋生不正之风和现象的土壤。（牵头单位：局、督察大队。责任单位：各单位。完成时限：全年）
16、加强正面教育。结合省厅部署的“执法零过错、民警零违纪、群众零投诉”先进基层所队创建活动和“4+1”岗位争先活动，培育选树典型，强化正面引导，向先进单位、先进人物看齐，筑牢拒腐防变的思想防线。加强公安廉政文化建设，厚实员民警廉政文化基因，以廉政文化吸引人、打动人、培育人。（牵头单位：政工室、局。责任单位：各单位。完成时限：全年）
17、加强预防教育。开展队伍建设状况动态分析评估制度。认真开展帮扶教育，及时提醒警示、诫勉谈话。建立健全廉政谈话制度，落实民警入警、提拔、晋衔必谈，对重要岗位民警经常教育提醒。推进县级公安机关廉政教育基地建设。（牵头单位：局、政工室。责任单位：各单位。完成时限：全年）
18、健全完善执法执纪大督机制。按照“政同责、督部门主抓、业务警种落实”的指导原则，建立以纪检、督察、政工、法制、信访部门为主抓，与群众打交道多的业务警种为落实主体的执法执纪督大格局，进一步完善工作运行机制，着力提升执法公信力和为人民群众服务的水平。（牵头单位：纪检察室、督察大队、政工室、法制大队、信访室。责任单位：各单位。完成时限：6月份）
19、规范权力运行。继续深化“四个清单”制度，开展廉政风险的评估、排查、防控工作，进一步完善执法审核、执法检查、错案倒查、信访评查等执法督机制，落实领导干部干预执法、插手案件处理的记录、通报和责任追究制度。深化公安督管理信息平台、网上督察平台的应用。加强基层领导干部经济责任审计，开展“三公经费”、装备采购、信息化工程、公安特费等专项自审工作。严格执行民主集中制和“三重一大”制度。（牵头单位：纪检察室、督察大队、警务保障室、法制大队。责任单位：各单位。完成时限：全年）
五、严格纪律审查，始终保持惩治高压态势
20、抓早抓小，预警在先。把握运用好执纪“四种形态”， 坚持纪严于法，纪在法前，强化纪律审查。对员民警存在的苗头性和倾向性问题，及时约谈函询诫勉，及早排除小隐患、纠正小毛病、处理小问题，防止“小问题”酿成“大错误”。（牵头单位：局。责任单位：各单位。完成时限：全年）
21、强化问题线索管理。按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准分类处置，定期清理、规范管理。健全完善问题线索登记、移交、查办和督办机制，对上级部门转交办、领导批办和相关部门移交的问题线索及时提出办理意见。（牵头单位：局。配合单位：各单位。完成时限：全年）
22、严肃查办违纪违法案件。以零容忍、全覆盖、无禁区之决心，紧紧围绕公安部委确定的“八个重点”，坚持“四个一律”、“五个必查”，严肃查处公安机关工作人员违纪违法问题，重点加大对执法领域失职渎职的查处力度，尤其玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、徇私枉法等发生在群众身边的违纪违法问题；坚持“一案双查”、“责任倒查”，严肃问责。涉嫌违法犯罪的，及时移交检察等有关部门，坚决清除害群之马。对查处案件中发现暴露出来问题，及时督促相关警种部门整改落实，完善制度，堵塞漏洞。开展执纪情况集中清查，对已作出的处理处分情况逐一检查，对未真正执行或未全面执行的，限期整改，执行到底，维护纪律严肃性。（牵头单位：局、督察大队。配合单位：各单位。完成时限：全年）
23、重点紧盯“关键少数”。切实加强对各部门各警种带“长”员民警的督，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨。严查的十八大后不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的员领导干部。（牵头单位：局。责任单位：各单位。完成时限：全年）
24、坚决维护民警权益。在坚定不移加强纪律审查、惩治的同时，纪检察部门要坚持严肃纪政纪警规与保护激励相结合，理直气壮地支持民警秉公执法，坚决维护公平正义，维护民警执法尊严。对诬告诬陷、辱警袭警、不实举报投诉等，坚决予以打击处理，及时旗帜鲜明地为员民警正名，澄清是非、消除影响，切实维护民警合法正当权益。（牵头单位：督察大队、纪检察室。责任单位：各单位。完成时限：全年）
六、强化基础建设，全面加强纪检队伍建设
25、聚焦职责定位。要紧紧围绕督执纪问责、实践“四种形态”，持续深化转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业。积极主动投身公安纪检体制改革，创新纪律审查理念思路，完善体制机制建设，改进执纪办案方式方法，做到不越位、不缺位、不错位。（责任单位：局。完成时限：全年）
中国公安廉政宣言》全文
26、加强工作保障。关心爱护纪检察干部，以更高标准、更严要求加强纪检队伍教育管理。对不适合从事纪检工作的要坚决调离，对违法违纪的要严肃查处。（牵头单位：局委。责任单位：局。完成时限：全年）27、夯实基础工作。加强公安纪检察机关思想建设、组织建设、作风建设，坚守原则底线，争做守纪模范，争当执纪尖兵，切实做到“五严守十不准”，以的建设带动各项工作。加大纪检察干部教育培训力度，增强培训的针对性，提高思想政治水平和业务能力。加强调查研究，充分运用“大数据”手段，加强分析研判预警，着力打造“数字纪检、数字督”。最新2018公安局风廉政建设工作要点范文大全精选可以看看这篇名叫2018年省农机局风廉政建设工作总结的文章，可能你会获得更多2018公安局风廉政建设工作要点范文大全精选以下是的一些我们精选的2018年省农机局风廉政建设工作总结风廉政建设在各个政府部门召开，大家在一起参与讨论，下面小编就为大家带来了2018年省农机局风廉政建设工作总结，感兴趣的朋友可以看一看哦！
7月10日，驻省农业厅纪检组组长、厅组成员xxx带领省驻农业厅纪检组和省农业厅机关同志，对省农机局委落实风廉政建设和反工作情况进行调研督导，省农机局委班子成员和各处(站)负责同志参加座谈会。会上、局委副、副局长xxx就省农机局落实中央八项规定精神、扶贫领域专项治理开展情况、风廉政建设责任落实情况进行了汇报。就农机购置补贴、深松整地政策和农机鉴定等农机化重点工作进行了深入座谈交流。
xxx代表厅组对省农机局的工作给予了充分肯定。他指出,省农机局委班子精神面貌良好，全局干部队伍工作积极向上，上半年在局委的带领下，全面从严治工作责任明确、措施得力，有力地推动了农机化各项工作的开展，取得了很大的成绩。xxx就下一步工作向农机局委提出要求。一是要进一步增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护总的核心地位、维护中心权威和良好的政治生态。二要进一步落实全面从严治主体责任。既要落实主要负责人的第一责任，更要把主体责任层层落实到每一个处（站）、每一个岗位、每一名干部中去。三要切实抓好巡视整改及“以案促改”工作。整改工作是政治规矩和政治意识的“试金石”，要切实以巡视整改及“以案促改”工作为重要契机，认真梳理廉政风险点，查补漏洞，确保巡视整改及“以案促改”工作抓紧抓实抓出成效。四要强化日常督，促进工作上台阶。重点以日常督为抓手，明确责任清单，实行精细化管理，把责任落实到每一名员肩上，形成综合合力，不断推动农机化工作再上新台阶。
最新2018年省农机局风廉政建设工作总结可以看看这篇名叫另类游戏赚钱方法：一年赚400万、1套房、2套商铺的文章，可能你会获得更多2018年省农机局风廉政建设工作总结转眼31岁生日了。目前有省会中心区域房子一套，160平，46平单身公寓一套（用来出租）以及2套门面，一套32平，一套55平，都是全款无按揭。另外还有点自己的生意！我的第一桶金是开游戏工作室赚来的，而且方法和大家平时的用辅助钱是不同的。今天来讲讲我的故事，另类游戏赚钱思路以及大家都关心的网易商业牟利如何规避。
曾经做过3年的游戏工作室，算上筹备和最后处理设备这些乱七八糟的时间，一共快4年了吧。人生有几个4年啊？所以，虽然脱离了游戏工作室这个行业好多年了，但是还是偶尔会关注这一行，毕竟4年青春耗在这里了。然后，偶然又看到NBE论坛《》这篇文章，说的很对，虽然很多人都离开了游戏工作室行业，但是，离开以后怎么样呢？其实故事一样精彩，应该回来NBE留个脚印。
说下我的故事，一方面是缅怀青春，一方面也是希望现在刚进入的晚辈们可以多少从其中吸取一点经验，引起一点思考。倩女幽魂跑商赚钱，好景不长！当时我做游戏工作室是2010年。第一款游戏是网易的倩女幽魂，做的是跑商。当时我刚做的时候，跑商还没被大家发现，不吹，一台4H8G的机器一天200元的利润。我当时做倩女幽魂跑商时，还没迷宫，并且倩女也是刚出来不久，老人们都大概知道我说的利润没任何水分了！
接下来呢，一看这么赚钱，马上准备搞大，租房子，拉宽带，买设备，搞了30台4H8G的电脑。这么赚钱的项目，自然不想自己练号了，就大量买号。当时正逢互联网各种漏洞，大量的卖信，洗信的人，我就从这些人手上买了一批被洗过几遍的号，然后跑商。可是，当我刚把号买完的时候，版本更新，加入了跑商过程随机出现迷宫。当时我虽然刚入游戏工作室不久，但是也知道这不是个好兆头，我开始思考一个问题，一台电脑不过4000多，单机每天200利润，一台机器一个月赚6000元钱，100台机器一个月不是60万利润吗？利润如果这么高，那不是人人都来做跑商了吗？预感很不好，后来的就不说了，网易大力打击游戏工作室，基本上买的号全部被封！跑商赚的钱刚够买号和人工，还有当月的宽带费用。
又接下来，迷茫了半年多，和现在的游戏工作室同行们一样，不停的找项目，被骗，赔本,继续找,赔了不少钱。就在我打算卖设备，认栽的时候，我已经心灰意冷了，辞退了所有员工，一个人守着30台机器，打算卖设备，等房租到期就处理机器撤退的时候，一个叫武魂的游戏出现了，也是网易的！当时也是刚出来，内测。（当时的话，忘记是4个服还是6个服了）
武魂摆摊垄断，日赚1万2千元在玩武魂这个游戏的过程中，我发现这个游戏交易太恶心了，没拍卖行。要买或者卖物品的话，要么就只能在世界喊话，要么去地摊有摊位收，价格很恶心，但是喊话吧，有些小杂碎东西，数量少不值钱，而且自己又用不到。就这样，我突然灵机一动，心里好像某个地方闪了一道光，看到了商机！
然后果断去附近一个垃圾中学，找帮我练号，这里打断一下，为啥不找游戏工作室练？因为怕游戏工作室会跟踪调查这批号究竟后期会干嘛，这样项目泄漏。当时看了下摆摊区，一共有150个号可以基本垄断。一台机器10开，15台机器就够。（后期游戏限制只能3开还是2开，这是很久以后的事了！）然后在一次服务器更新后，我找这群爱逃课的帮忙第一时间上号摆摊占位置。当时10分钟之内，所有摆摊区的摆摊号全是我的号。我为什么这么做呢？ 很简单，因为没拍卖行，所以物品流通（交易）只有摆摊和世界喊话，但是如果你卖的东西很鸡肋，卖的金币连RMB一毛钱都没，你还会费时间喊话吗？如果做任务要收500个任务物品（我记着叫风云秘法残片？）土豪会世界喊话一个一个收吗？这就是商机了。
所以，游戏里大部分人都会把多余的卖给摆摊的，土豪也会去摆摊的收这些东西。举个例子：我8Y收一个秘法残片，11Y卖的话，利润是3Y，30%的利润。这他M太暴利了吧？所以，垄断了摆摊区，等于直接在这个服务器开始征税，干的是政府的。90%以上的物品交易流通环节被把持，过手肥三分。直接说结论：我在最开始的4还是6个服务器的时候（时间太久已经忘记是多少服务器了！） 我日均净收入在1万2千元左右。就是靠垄断摆摊区这个商机。
武魂这个项目做了1年，服务器开始限制多开。但是好的是我要的只是摆摊，所以配置低也无所谓，我当时最终搞了1100台机器，全是2开，基本上一个服务器要垄断，后期需要200个号，就是100台机器。我差不多同时垄断10个服务器！靠武魂这个项目，我算了下，当时赚的钱，买了自己第一辆车（奥迪Q5）第一套房160平，两套小商铺，银行还有400多万。
说说网易游戏的商业牟利与封号商业牟利，封号，我先说个结论，我这么当时做了那么久，没被封一个号！大家可能觉得不可能，一定吹牛，我只能说，你做不到，不代表别人也做不到，对不。说下我的思路，逆向思维，想如果我是网易，我如何去抓商业牟利？个人金币交易，金币邮寄不用说，数据不正常一定封！有些人比较爱思考，多想了一步，利用摆摊放些垃圾，然后挂的很贵，通过摆摊去洗，但是没用！网易把游戏内部所有装备物品都分级了，什么物品值多钱都有个大概范围，你一个特垃圾卖出神器价格，自然数据异常。
那我是如何出货的？（先说安全出货，再说如何把摆摊号都安全转移到仓库号）所以，我们一定要逆向思考，来找到网易控的漏洞（俗称思维盲点）很简单，元宝和游戏币的兑换交易行大家知道吧？假如行价是1RMB=1元宝=1金，这个时候你联系土豪，土豪说要100RMB的金币，你打算卖给他110J。这个时候，元宝兑换行的价格是1元宝=1J对吧？你让土豪挂一单，1元宝收110J，这样子，他的单子比例太低，会被到最后没人看到，而且因为价格太低，没人去秒，对吧？这个时候我去秒了！土豪收到金币，再打钱给我。
网易控了各个渠道的金币异常流动，但是网易的思维盲点就在拍卖行，因为拍卖行本身就是一个游戏币流通的渠道，价格也随时变，无法控，至少当时网易没有意识到这个办法也可以出货。所以，1年多来，我就这么出货！讲一下，如何把上千的摆摊号转移到仓库号？首先我转移时间都是半夜4点，我一个人。不雇佣人的原因是，这个连辅助都没，不管谁看到了，知道了，都可以自己做，没门槛。所以当时蛮累的，都是自己做！
洗钱的原理是“模仿正常交易”举个例子：武魂里某个极品装备，叫A吧，这个装备价值300RMB。我就用这个来洗，先让一个摆摊号收这个装备，多钱收？市价300RMB吧，摆摊号360收，高于市场价30%，仓库号身上有这个装备，卖给摆摊号！这样，摆摊号的60R（价值60R的金币）就到仓库了。然后，摆摊号再把这个A装备以260的价格卖，我的仓库号再买过来！每交易一次，我就把这个价值这个装备行价的30%转移到仓库号了。
这样的好处是：模拟了这个游戏的正常交易，贵重物品市场是有正常价格浮动的，高于或者低于30%，都属于正常。所以，网易就不会判断异常了。物品越贵重越好，价格越高，每交易一次，洗的钱就越多！后期我一般从凌晨4点洗到7点才能洗完当天的，而且要速度快很熟练。好累，但好赚钱，吼吼。今天先讲到这里吧！网易武魂这个项目做了一年多，后来受此启发，又做了其他几个小游戏项目，基本也是剑走偏锋，赚了一点儿，下次说喽！
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